| 分析維度 | 具體內容 |
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| 企業(yè)管理人員培訓課程周期 | 短期：一般1 - 7天，常見形式有企業(yè)定制式培訓（在企業(yè)內部如會議室、活動空間等，安排特定老師在工作日授課，員工可選擇性參與，不與工作沖突，課程圍繞企業(yè)資本結構、運營模式等分析并制定方案）和酒店集中培訓（多個企業(yè)合并式培訓，時間固定，員工需請假，有路程成本） |
| 長期：一般1 - 3年，如EMBA - 高級管理人員工商管理碩士，需參加全國統(tǒng)考，筆試和面試通過才可入學；部分商學院自主招生，是否考試依院校而定，如北大總裁班、清華總裁班等。還有北豐商學院商業(yè)領袖emba（2年/月/2天，周末上課）、工商管理emba（1.5年/2月/2天學制） | |
| 新員工培訓時長 | 法律規(guī)定：常規(guī)崗位培訓時長不得少于24小時，特殊崗位培訓時長不得少于48小時；根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，新員工入職后崗位培訓不得少于1個月，安全生產教育和職業(yè)衛(wèi)生教育不得少于5個工作日；根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》，安全生產教育和培訓不得少于24小時。不同行業(yè)有自身培訓時長標準，技術含量高的企業(yè)需對新員工進行較長時間技能培訓 |
| 影響企業(yè)培訓時間長短的因素 | 包括培訓目的（提高基本技能可能只需幾天或一周，掌握復雜技能可能需數(shù)周或數(shù)月）、培訓內容（內容簡單培訓時間短，內容復雜培訓時間長）、培訓方式、培訓頻率以及培訓效果等 |
| 企業(yè)管理培訓學習學時認定 | 依據(jù)：企業(yè)培訓計劃、課程大綱、教材和教師資格等；標準：按課程性質、教學內容和教學方法等制定；程序：按培訓計劃、課程安排、考勤記錄和考試成績等綜合評定；監(jiān)管：建立完善監(jiān)管機制確保公正性和準確性。方法：課程時長每小時為一個學時；記錄學習表現(xiàn)（如出勤率、課堂表現(xiàn)等）；通過考試、考核等評估學習成果；對培訓效果進行評估 |
| 企業(yè)培訓收費標準 | 培訓費用包括課程研發(fā)、師資費、場地費、住宿費等，總費用依具體培訓內容和時長而定；收費標準遵循公平、合理、透明原則，以實際培訓項目為準，遵循市場調節(jié)機制；有優(yōu)惠政策，如新客戶享受優(yōu)惠、團隊報名享受折扣等 |
| 企業(yè)管理培訓課程設置 | 管理技能培訓針對企業(yè)中高層管理者，包括團隊建設、領導力提升、決策力培養(yǎng)、溝通能力加強等，幫助打造高效協(xié)作團隊 |
| 企業(yè)培訓方式及考核 | 組織各部門集中授課培訓，通過做卷考核或現(xiàn)場提問考核評價；組織專業(yè)技術人員到同行業(yè)先進企業(yè)學習，培訓后寫書面材料報培訓中心，必要時推廣新知識；新員工入廠進行企業(yè)文化、法律法規(guī)等培訓，每項年不得低于8個學時，通過師傅帶徒弟進行專業(yè)技能培訓，試用期結合績效考核評定成績；在崗職工進行企業(yè)文化等方面培訓，每項不得低于8個學時，產品增加時及時進行專業(yè)技術培訓，時間不得少于10天 |
術語解釋：
- EMBA - 高級管理人員工商管理碩士：是一種在職培訓熱門選擇，適合有一定財力、工作經(jīng)驗的高管，通過學習提升工商管理方面的知識和技能。
- 總裁班研修班：從高校衍生而來的企業(yè)管理培訓課程，如北大總裁班、清華總裁班等，旨在為企業(yè)高層管理人員提供系統(tǒng)的管理知識和經(jīng)驗交流平臺。
轉載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/249789.html