| 公司名稱 | 性質 | 規(guī)模 | 狀態(tài) | 行業(yè) | 地址 | 經(jīng)營范圍/服務項目 | 成立時間 | 統(tǒng)一社會信用代碼 | 聯(lián)系方式 |
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| 北京新銳騰達企業(yè)管理顧問有限公司 | 民營公司 | 50 - 99人 | 注銷 | 專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會) | 北京市石景山區(qū)廣寧村街道辦事處1幢105室 | 為企業(yè)提供企業(yè)診斷、管理咨詢、高層次公開課培訓、職業(yè)經(jīng)理崗位系列研修、顧問式企業(yè)內訓、職業(yè)資格認證、拓展訓練、大型活動組織、國內外商務考察等項目服務；EMail：********@****.*** | - | - | EMail：********@****.*** |
| 朝陽騰達教育培訓咨詢有限公司 | - | 0 - 20人 | - | 職業(yè)培訓 | 遼寧省朝陽市龍城區(qū)中山大街二段17B號103C2002室 | 許可項目：建設工程施工、職業(yè)衛(wèi)生技術服務。一般項目：教育咨詢服務、軟件開發(fā)、企業(yè)管理咨詢、特種作業(yè)人員安全技術培訓、安全咨詢服務、安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務、消防技術服務、工程管理服務、信息技術咨詢服務、教學專用儀器銷售、辦公用品銷售、會議及展覽服務。 | 2018年06月06日 | - | - |
| 北京拓新騰達科技有限公司 | - | - | - | - | - | 企業(yè)管理咨詢（如集團管控、人力資源、運營管理、績效管理、企業(yè)生產(chǎn)流程管理咨詢等）、內審員培訓、管理體系認證咨詢（各類ISO系列國際標準的認證咨詢工作） | - | - | - |
| 某未明確公司（騰達企服APP所屬） | - | - | - | - | - | 為企業(yè)提供資源對接、企業(yè)培訓、上門送水、辦公租賃、商鋪裝修等多種專業(yè)的企業(yè)服務 | - | - | - |
| 某未明確公司（成立時間2024 - 01 - 25） | - | - | - | - | - | 一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務. | 2024年01月25日 | 91441900MADAC71L27 | - |
| 培訓課程名稱 | 課程目標 | 課程內容 | 講師信息 | 教學方式 |
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| 職業(yè)經(jīng)理人高級研修班 | 學習知識、拓寬思維、盤點經(jīng)驗，提升企業(yè)家綜合管理素養(yǎng)；集萃前沿新知，突破成長瓶頸，打造新盈利時代下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 | 高效人才管理、出色營銷管理、人性績效管理、卓越團隊管理 | 劉教授：研究領域為公司治理、股權激勵，組織理論研究專家；李教授：研究領域為公司治理、股權激勵，清華大學公共管理博士；張教授：研究領域為公司治理、股權激勵，組織理論研究專家 | 專家授課（知名企業(yè)高管擔任授課，傳授實操管理技術與策略）；案例研討（26個管理難題情景再現(xiàn)，現(xiàn)場腦力激蕩，專家點撥，尋求*解決策略和思路）；實戰(zhàn)訓練（24項管理技術訓練現(xiàn)場，確保從“知道”到“做到”的轉化） |
| 人員姓名 | 關聯(lián)企業(yè)數(shù)量 | 擔任職位 |
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| 孟永勝 | 2家 | 法定代表人 |
| 郜豪冉 | 9家 | - |
| 培訓學校名稱 | 成立時間 | 辦學性質 | 教學模式 | 服務項目 | 聯(lián)系電話 | 機構官網(wǎng) |
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| 北京市西城區(qū)騰達培訓學校 | 1983年 | 經(jīng)西城區(qū)教育主管部門批準的具有法人資格的社會力量辦學單位 | 以傳統(tǒng)課堂面授與現(xiàn)代遠程網(wǎng)絡教育相結合的創(chuàng)新模式 | 提供高等教育中英自考、職業(yè)教育、出國留學、在職研究生、體驗分享個性化的教學指導服務 | 155****13、031****1413 | http:****om/ |
| 專業(yè)技能培訓 | 專業(yè)方向 | 學時 | 學費 | 服務優(yōu)勢 | 服務流程 |
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| 專業(yè)建筑資料處理，CAD圖紙繪制，建筑專業(yè)基礎，實際應用實例 | 資料員，文秘，數(shù)據(jù)處理等 | 3.5個月 | 1600元（其中excel提高按600元科，PPT提高900元） | 1秉持誠信、專業(yè)、高效的服務理念；2熱情周到，服務無微不至；3專業(yè)品質，服務贏得口碑；4價值遠超價格，客戶滿意度高；5團隊合作默契，效率極高；6用心傾聽，真誠回應，建立深度連接。 | 在線留言 - 需求分析 - 服務細節(jié)溝通 - 提供服務 - 實現(xiàn)目標 - 快速售后 |
相關術語解釋：
1. 內審員培訓：是指對企業(yè)內部審核人員進行的專業(yè)培訓，使其具備開展內部審核工作的能力，以確保企業(yè)的管理體系符合相關標準和要求。
2. 管理體系認證咨詢：幫助企業(yè)建立、實施和完善管理體系，并協(xié)助企業(yè)通過相關認證機構的認證審核，如ISO系列國際標準認證等。
3. 職業(yè)經(jīng)理人高級研修班：為企業(yè)中高級管理人員提供的一種高端培訓課程，旨在提升他們的管理素養(yǎng)和綜合能力，學習前沿的管理知識和技能。
4. 人力資源外包：企業(yè)將部分或全部人力資源管理工作委托給專業(yè)的外包服務機構來完成，以降低成本、提高效率和專注核心業(yè)務。
5. 勞務派遣：由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
6. 招聘代理：企業(yè)委托專業(yè)的招聘機構來完成招聘工作，招聘機構根據(jù)企業(yè)的需求，進行人才搜索、篩選和推薦等工作。
7. 生產(chǎn)外包：企業(yè)將生產(chǎn)環(huán)節(jié)委托給外部專業(yè)的生產(chǎn)廠商來完成，自身專注于產(chǎn)品研發(fā)、銷售等核心業(yè)務。
轉載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/249761.html