| 類(lèi)別 | 具體內(nèi)容 | 收費(fèi)情況 | 特點(diǎn)及相關(guān)說(shuō)明 |
|---|---|---|---|
| 培訓(xùn)課程類(lèi)型 | 短期培訓(xùn)課程 | 每人5000 - 10000元之間 | 針對(duì)企業(yè)短期需求，包括管理技能、銷(xiāo)售技巧、人力資源管理等培訓(xùn)，收費(fèi)因課程內(nèi)容、授課和培訓(xùn)時(shí)間而異 |
| 長(zhǎng)期培訓(xùn)課程 | 每人10000 - 30000元之間 | 針對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展需求，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等培訓(xùn)，收費(fèi)受課程內(nèi)容、授課和培訓(xùn)時(shí)間影響 | |
| 企業(yè)定制課程 | 每人30000 - 50000元之間 | 針對(duì)企業(yè)個(gè)性化需求，如特定主題培訓(xùn)、個(gè)性化管理等，收費(fèi)依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、授課和企業(yè)需求而定 | |
| 課程性質(zhì) | 通用課程 | 收費(fèi)相對(duì)較低 | 針對(duì)普遍管理問(wèn)題設(shè)計(jì)，如領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通協(xié)作等 |
| 定制課程 | 收費(fèi)相對(duì)較高 | 根據(jù)企業(yè)具體需求設(shè)計(jì)，如生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售技巧、財(cái)務(wù)管理等 | |
| 培訓(xùn)方式 | 線上培訓(xùn) | 通用管理培訓(xùn)班：500 - 1000元/人/天；定制管理培訓(xùn)班：1000 - 2000元/人/天 | 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行，成本相對(duì)較低，但互動(dòng)性較弱 |
| 線下培訓(xùn) | 通用管理培訓(xùn)班：1000 - 2000元/人/天；定制管理培訓(xùn)班：2000 - 3000元/人/天 | 在實(shí)體場(chǎng)所進(jìn)行，成本較高，但互動(dòng)性較強(qiáng) | |
| hybrid培訓(xùn) | - | 線上與線下相結(jié)合，可充分利用雙方優(yōu)勢(shì)，提高培訓(xùn)效果 | |
| 培訓(xùn)時(shí)間 | 短期培訓(xùn)課程（1 - 2天） | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較低 | 可采取按天收費(fèi)、按模塊收費(fèi)等策略 |
| 長(zhǎng)期培訓(xùn)課程（3天以上） | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較高 | 可采取按天收費(fèi)、按模塊收費(fèi)等策略 | |
| 培訓(xùn)地點(diǎn) | 大城市 | 培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較高 | 可根據(jù)地點(diǎn)提供不同優(yōu)惠政策和住宿安排 |
| small town和農(nóng)村地區(qū) | 培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較低 | 可根據(jù)地點(diǎn)提供不同優(yōu)惠政策和住宿安排 | |
| 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方式 | 固定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) | 按培訓(xùn)課程的學(xué)時(shí)或者培訓(xùn)天數(shù)，每學(xué)時(shí)或每天收費(fèi)一定標(biāo)準(zhǔn) | 常見(jiàn)收費(fèi)方式之一 |
| 按比例收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 按照企業(yè)培訓(xùn)投入占員工工資的比例計(jì)算 | 常見(jiàn)收費(fèi)方式之一 | |
| 按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 根據(jù)培訓(xùn)具體情況和費(fèi)用確定，包括培訓(xùn)師、場(chǎng)地、材料等費(fèi)用 | 常見(jiàn)收費(fèi)方式之一 | |
| 人力資源管理師培訓(xùn) | 初級(jí)人力資源管理師培訓(xùn) | 大約2000元左右 | 費(fèi)用可能因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不同而波動(dòng)，部分機(jī)構(gòu)提供線上線下結(jié)合課程、模擬面試、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)、實(shí)地考察等，除報(bào)名費(fèi)還需考慮教材費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等 |
| 一級(jí)人力資源管理師培訓(xùn) | 大約5000元左右 | 費(fèi)用可能因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不同而波動(dòng)，部分機(jī)構(gòu)提供線上線下結(jié)合課程、模擬面試、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)、實(shí)地考察等，除報(bào)名費(fèi)還需考慮教材費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等 | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)系統(tǒng)費(fèi)用構(gòu)成 | 軟件費(fèi)用 | 一次性購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用 | 因企業(yè)規(guī)模、系統(tǒng)功能等因素而異 |
| 維護(hù)費(fèi)用 | - | 包括軟件維護(hù)和技術(shù)支持費(fèi)用，因企業(yè)規(guī)模、系統(tǒng)功能等因素而異 | |
| 培訓(xùn)費(fèi)用 | - | 包括培訓(xùn)師、培訓(xùn)材料等費(fèi)用，因企業(yè)規(guī)模、系統(tǒng)功能等因素而異 | |
| 硬件費(fèi)用 | - | 企業(yè)自己搭建服務(wù)器等硬件設(shè)備時(shí)需考慮，因企業(yè)規(guī)模、系統(tǒng)功能等因素而異 | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)系統(tǒng)價(jià)格區(qū)間 | - | 從幾千元到幾十萬(wàn)元不等 | 取決于系統(tǒng)功能、服務(wù)、品牌等因素，中小型企業(yè)可選擇價(jià)格相對(duì)低的，如云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái) |
| 其他影響費(fèi)用因素 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 基礎(chǔ)管理知識(shí)和技能培訓(xùn)費(fèi)用相對(duì)較低；高級(jí)管理技能和案例分析等培訓(xùn)費(fèi)用相對(duì)較高 | 不同培訓(xùn)內(nèi)容需不同講師和教材 |
| 培訓(xùn)規(guī)模 | 培訓(xùn)規(guī)模越大，費(fèi)用越高 | 小型企業(yè)可選擇小規(guī)模培訓(xùn)，大型企業(yè)需大規(guī)模培訓(xùn) | |
| 培訓(xùn)平臺(tái) | 不同平臺(tái)費(fèi)用不同 | 如云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)功能強(qiáng)大、界面美觀、售后服務(wù)完善 | |
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| TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) -- 卓越培訓(xùn)師的授課技巧 | - | 可預(yù)約報(bào)名 | |
| 成交的秘密 -- 顧問(wèn)式銷(xiāo)售技巧 | - | 可預(yù)約報(bào)名 | |
| 大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)策略技巧 | - | 可預(yù)約報(bào)名 | |
| 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 | - | 可預(yù)約報(bào)名 | |
| 公眾演講與表達(dá)技巧 | - | 可預(yù)約報(bào)名 |
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?/p>
- hybrid培訓(xùn)：指線上與線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，這種方式能結(jié)合線上培訓(xùn)成本低和線下培訓(xùn)互動(dòng)性強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)，提高培訓(xùn)效果。
- 項(xiàng)目融資：指通過(guò)借款、發(fā)行債券等為特定項(xiàng)目籌集資金的活動(dòng)，投資者投入資金到項(xiàng)目中，項(xiàng)目完成后按約定條件獲得相應(yīng)收益。
- 《組織行為學(xué)》：是管理科學(xué)中的一門(mén)分支學(xué)科，以組織系統(tǒng)及其群體、個(gè)體的心理與行為規(guī)律為研究對(duì)象，建立在多學(xué)科基礎(chǔ)之上，學(xué)習(xí)它有助于管理者加強(qiáng)以人為中心的管理，調(diào)動(dòng)人的積極性等。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/249714.html