| 培訓班名稱 | 開班時間 | 主辦方 | 承辦方 | 參與人員 | 培訓時長 | 授課專家 | 課程內容 | 培訓目標 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 長沙市中小企業(yè)管理提升培訓班 | 9月24日 | 長沙市企業(yè)服務中心 | 中國中小企業(yè)發(fā)展促進中心 | 130余名優(yōu)質中小企業(yè)代表 | 4天 | 來自國際組織、科研院所、龍頭企業(yè)等單位專家 | 中小企業(yè)“知識產權、品牌建設、精益管理、工業(yè)設計”等 | 提升長沙市中小企業(yè)的管理水平和競爭力，幫助管理者全面掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識，強化業(yè)務技能和綜合素質 |
| 蕪湖紫云英人才企業(yè)管理人員培訓高管戰(zhàn)略班 | 5月29日 | - | - | 企業(yè)管理人員 | - | 市委書記單向前，奇瑞控股集團黨委書記、董事長尹同躍等 | - | 通過交流探討，為企業(yè)發(fā)展和人才成長提供環(huán)境，發(fā)揚企業(yè)家精神等 |
| 培訓課程 | 所屬機構 | 課程形式 | 學制 | 課程特色 |
|---|---|---|---|---|
| 海南新商界高級工商管理總裁班 | 海南新商界 | - | - | 依托新商界全國高管教育聯(lián)盟、新商界管理科學研究院、新商界全國企業(yè)家俱樂部，是集學術、學習、成長、交流為一體的綜合性企業(yè)家聚合平臺課程 |
| 新商界金融創(chuàng)新與資本運營董事長高級研修(海南)班 | 海南新商界 | - | - | 依托新商界全國高管教育聯(lián)盟、新商界管理科學研究院、新商界全國企業(yè)家俱樂部，是集學術、學習、成長、交流為一體的綜合性企業(yè)家聚合平臺課程 |
| 國學智慧與經營研修班 | 海南新商界 | - | - | 依托新商界全國高管教育聯(lián)盟、新商界管理科學研究院、新商界全國企業(yè)家俱樂部，是集學術、學習、成長、交流為一體的綜合性企業(yè)家聚合平臺課程 |
| 企業(yè)綜合管理能力提升特訓營 | 海南新商界 | - | - | 依托新商界全國高管教育聯(lián)盟、新商界管理科學研究院、新商界全國企業(yè)家俱樂部，是集學術、學習、成長、交流為一體的綜合性企業(yè)家聚合平臺課程 |
| MTP經理人實戰(zhàn)訓練班 | 海南新商界 | - | - | 依托新商界全國高管教育聯(lián)盟、新商界管理科學研究院、新商界全國企業(yè)家俱樂部，是集學術、學習、成長、交流為一體的綜合性企業(yè)家聚合平臺課程 |
| 總裁公眾演說與影響力特訓營 | 海南新商界 | - | - | 依托新商界全國高管教育聯(lián)盟、新商界管理科學研究院、新商界全國企業(yè)家俱樂部，是集學術、學習、成長、交流為一體的綜合性企業(yè)家聚合平臺課程 |
| 生命智慧私塾班 | 海南新商界 | - | - | 依托新商界全國高管教育聯(lián)盟、新商界管理科學研究院、新商界全國企業(yè)家俱樂部，是集學術、學習、成長、交流為一體的綜合性企業(yè)家聚合平臺課程 |
| 浙江大學總裁高管短期研修班 | 浙江大學 | 短期集中授課，專題講座+移動課堂+結構化研討 | 平均1周 | 立足“兩浙”優(yōu)勢，以“求是創(chuàng)新”校訓為指引，依托浙大百年名校的學科和科研實力，整合全球優(yōu)秀學者、商界領袖和政界智囊等*師資資源，全面提升企業(yè)管理人員綜合水平 |
| 浙江大學DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班 | 浙江大學 | - | - | 依托浙大資源，助力企業(yè)創(chuàng)新 |
| 浙江大學定制內訓班 | 浙江大學 | 咨詢式企業(yè)內訓模式 | - | 根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展狀況“量身定制”課程，以解決企業(yè)問題為導向，全面提升企業(yè)內訓有效性 |
| 浙江大學高管研修班 | 浙江大學 | - | 平均1年 | 充分整合浙大師資力量和校友資源，打造面向企業(yè)高層管理者和決策者的教育產品體系，提供*、最前沿、最實用的經營管理課程 |
| 培訓課程 | 課程模塊 | 課程名稱 | 課程收益 |
|---|---|---|---|
| 博商管理商業(yè)英才行動突破訓戰(zhàn)營 | 自我突破 | 走出盲區(qū)—《認知升級》 | 完成管理者角色轉變，主動擔當，持續(xù)學習；發(fā)現(xiàn)個人管理盲區(qū)，掌握自我洞察的方法；澄清發(fā)展目標，提升個人行動力 |
| 博商管理商業(yè)英才行動突破訓戰(zhàn)營 | 自我突破 | 突破瓶頸—《行為重塑》 | 改變固有行為模式：管理模式/溝通模式/思考模式；正向行為塑造，有效面對拒絕、挫折與人生逆境；學會自我操練、自我激勵、自我心態(tài)調整 |
| 博商管理商業(yè)英才行動突破訓戰(zhàn)營 | 團隊突破 | 團隊管理—《成為教練式上級》 | 掌握不同的管理風格，針對性進行員工管理；命令式管理轉向教練式管理，提升團隊執(zhí)行力；明確團隊發(fā)展規(guī)律 |
| 企業(yè) | 培訓委托情況 | 培訓時間 | 培訓地點 |
|---|---|---|---|
| 云南云銅鋅業(yè)股份有限公司 | 中高層管理干部赴浙大培訓 | 2019年（歷經兩輪） | - |
| 鄭州文化旅游和體育集團有限公司 | 委托浙大舉辦經營管理能力提升培訓班 | 2024年11月17日 - 11月30日 | 浙江大學華家池校區(qū) |
| 中信銀行 | 組織支行長赴浙江大學開展“忠航計劃”培訓學習 | 2019年6月16日 - 21日 | - |
| 中信銀行 | “數(shù)字化轉型”專題支行長培訓班在浙江大學舉辦 | 2024年9月 | - |
| 要點 | 具體內容 |
|---|---|
| 培訓前 | 明確培訓目標，包括提高員工職業(yè)技能、增強團隊凝聚力、推動組織變革等，以針對性設計培訓內容和方式，確保培訓效果創(chuàng)新化 |
| 培訓計劃制定 | 制定詳細計劃，涵蓋培訓時間、地點、參與人員、內容、方式等，確保計劃有足夠靈活性以應對變化 |
| 培訓方式選擇 | 方式多樣，如線上培訓、線下培訓、工作坊、研討會等。根據(jù)培訓目標和員工特點選擇，如實際操作和互動內容選線下培訓，自主學習和靈活安排時間內容選線上培訓 |
| 培訓內容注重 | 緊密結合企業(yè)實際需求和員工職業(yè)發(fā)展，注重實用性，幫助員工解決實際問題、提高工作效率，同時具有前瞻性，引導員工適應未來市場發(fā)展和變化 |
| 培訓效果評估 | 建立評估機制，通過對培訓過程和結果評估，了解效果及需改進方面，評估機制包括員工反饋、培訓后工作表現(xiàn)等多方面 |
| 培訓后跟進 | 培訓是持續(xù)過程，結束后持續(xù)跟進員工學習和工作表現(xiàn)，及時反饋和指導，根據(jù)員工反饋和市場變化調整和優(yōu)化培訓計劃 |
| 機構 | 優(yōu)勢 |
|---|---|
| 博商管理研究院 | 注重實踐，系統(tǒng)實戰(zhàn)性較強，開設商業(yè)英才行動突破訓戰(zhàn)營，提出針對在職學習管理者的改變路徑，還會組織和篩選代表性企業(yè)進行參訪和深度主題研討、資源人脈引薦，評分4.9分 |
| 清華大學深圳研究生院培訓學院 | 注重實踐，系統(tǒng)實戰(zhàn)性較強 |
| 北大匯豐學院 | 理論較多，學術性比較強 |
| 海南新商界 | 專注總裁教育培訓14年，賦能近5000企業(yè)持續(xù)提升，以新商界全國高管教育聯(lián)盟為發(fā)起和指導機構，以新商界管理科學研究院為學術支撐，以新商界全國企業(yè)家俱樂部為載體，是集學術、學習、成長、交流為一體的綜合性企業(yè)家聚合平臺 |
| 浙江大學 | 企業(yè)管理培訓項目以“求是創(chuàng)新”校訓為指引，依托浙大百年名校的學科和科研實力，整合全球優(yōu)秀學者、商界領袖和政界智囊等*師資資源，有多種課程形式，如短期研修班、定制內訓班、高管研修班等，能滿足不同企業(yè)需求 |
| 地區(qū) | 專精特新“小巨人”企業(yè)數(shù)量 | 專精特新中小企業(yè)數(shù)量 | 創(chuàng)新型中小企業(yè)數(shù)量 |
|---|---|---|---|
| 長沙 | 213家 | 1803家 | 2976家 |
備注：部分信息在原文中未明確提及，以“-”表示。專精特新“小巨人”企業(yè)是指專注于細分市場、創(chuàng)新能力強、市場占有率高、掌握關鍵核心技術、質量效益優(yōu)的排頭兵企業(yè)；專精特新中小企業(yè)是指具備專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化四大優(yōu)勢的中小企業(yè)；創(chuàng)新型中小企業(yè)是指具有較高專業(yè)化水平、較強創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。
轉載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/249658.html