| 培訓(xùn)師姓名 | 身份及頭銜 | 教育背景 | 工作經(jīng)歷 | 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) | 主講課程 | 服務(wù)企業(yè) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 張學(xué)亮 | 清華繼續(xù)教育學(xué)院特聘高級(jí)講師、鵬翔企業(yè)管理顧問(wèn)公司高級(jí)合伙人、資深管理顧問(wèn)和培訓(xùn)講師、中國(guó)培訓(xùn)師采購(gòu)網(wǎng)高級(jí)培訓(xùn)師，現(xiàn)任河北某大型外資企業(yè)副總經(jīng)理 | 南開大學(xué)國(guó)際企業(yè)管理專業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士；中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)，管理學(xué)碩士 | 曾擔(dān)任今典集團(tuán)企管部經(jīng)理，理實(shí)國(guó)際管理顧問(wèn)公司（前身：理實(shí)佳訊）、外企太和顧問(wèn)公司高級(jí)管理顧問(wèn)等職務(wù) | 從02年起在全國(guó)范圍內(nèi)給企業(yè)中層管理者等約5000人次進(jìn)行2000學(xué)時(shí)的培訓(xùn) | 《績(jī)效管理》《企業(yè)規(guī)范化管理》《薪酬設(shè)計(jì)方法》《高效溝通與影響技術(shù)》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《高績(jī)效的管理流程設(shè)計(jì)》 | 中國(guó)石油寧夏化工廠、北京市通州區(qū)、河南永煤集團(tuán)、山東東阿阿膠、秦皇島安岳房地產(chǎn)、四環(huán)醫(yī)藥、山東濰坊二印、重慶東銀集團(tuán)、北京國(guó)泰集團(tuán)、河北英凱模金屬絲網(wǎng)有限公司 |
| 劉春霞 | 實(shí)戰(zhàn)派資深企業(yè)管理專家，中國(guó)管理科學(xué)院高級(jí)研究員、*注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師、人社部一級(jí)客戶服務(wù)管理師、中國(guó)講師聯(lián)盟注冊(cè)講師、人社部一級(jí)營(yíng)銷師、人社部高級(jí)物業(yè)管理員、人社部高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)員、重慶市高級(jí)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、GYB/SYB/IYB/網(wǎng)創(chuàng)培訓(xùn)師、教育部大學(xué)生國(guó)際互聯(lián)網(wǎng) + 大賽專家?guī)斐蓡T | 畢業(yè)于浙江大學(xué)法律專業(yè)，*職業(yè)培訓(xùn)師、CMC國(guó)際管理咨詢師、人社部創(chuàng)業(yè)咨詢師、GYB/SYB/IYB培訓(xùn)講師、川渝創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽評(píng)委 | 10年沿海企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，10年深入100余家企業(yè)內(nèi)部調(diào)研、管理改進(jìn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn) | 10年專注于管理咨詢與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面的深入研究，50多家企業(yè)顧問(wèn)輔導(dǎo)、系統(tǒng)咨詢輔導(dǎo)等成功案例，100多家企業(yè)授課經(jīng)驗(yàn)，學(xué)員滿意度高達(dá)95%以上 | - | - |
| 陳紅宇 | 實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理教練、培訓(xùn)師，MCC國(guó)際注冊(cè)企業(yè)教練、勞動(dòng)部拓展培訓(xùn)師職業(yè)資格認(rèn)證、國(guó)家心理咨詢師職業(yè)資格認(rèn)證、中國(guó)培訓(xùn)協(xié)會(huì)銀盾培訓(xùn)師，現(xiàn)任多家企業(yè)的管理咨詢顧問(wèn) | - | - | 從事體驗(yàn)式培訓(xùn)8年，對(duì)教練技術(shù)、NLP、企業(yè)沙盤、管理教練等體驗(yàn)式課程都進(jìn)行了深入的研究 | - | - |
| 課程名稱 | 主講老師 | 課程受眾 | 課程時(shí)間 | 授課方式 | 授課特色 | 聯(lián)系方式 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 《中層培訓(xùn)》 | 何邊 | 公司副總、部門經(jīng)理等中基層管理人員，有培養(yǎng)價(jià)值的基層骨干 | 2天 | 案例體驗(yàn)＋實(shí)戰(zhàn)方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋提問(wèn)互動(dòng)＋分組討論＋精彩點(diǎn)評(píng) | 氣氛活躍互動(dòng)，內(nèi)容啟發(fā)頓悟，方法實(shí)用可操，設(shè)自由問(wèn)答時(shí)間解決實(shí)際困惑 | 0755 - 83571549、13510138818、QQ：1366092658 |
| 招聘公司 | 職位 | 任職要求 | 工作職責(zé) | 工資待遇 |
|---|---|---|---|---|
| 重慶金紅寶科技有限公司 | 企業(yè)管理培訓(xùn)師 | 1 - 3年工作經(jīng)驗(yàn)，23至30歲；本科工商管理，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先錄用；認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，能做好公司內(nèi)部信息的保密工作；有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) | 為公司內(nèi)部管理層培訓(xùn)，在特定專長(zhǎng)領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)管理需求需要設(shè)定系列管理培訓(xùn)課程；根據(jù)不同行業(yè)、公司的管理層培訓(xùn)需求的不同，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整；運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo) | - |
| 天方裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司 | 企業(yè)培訓(xùn)師 | 企業(yè)員工培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)，有從事過(guò)直銷、保險(xiǎn)、地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用 | 能獨(dú)立編制質(zhì)量體系文件，能獨(dú)立推行TS16949質(zhì)量體系，有內(nèi)審員資格證書；負(fù)責(zé)建立公司管理體系標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)行，各項(xiàng)規(guī)章制度的編制與管理 | 平均工資￥9.4K/月，2024年工資￥9.6K，2024年工資高于2023年 |
| 寧波路潤(rùn)冷卻器制造有限公司 | 企業(yè)管理 | - | - | 平均工資￥12.2K/月，2024年工資￥11.7K，2024年工資低于2023年 |
| 崗位 | 崗位職責(zé)說(shuō)明 |
|---|---|
| 企業(yè)培訓(xùn)師 | 產(chǎn)品培訓(xùn)課件的制作、宣講，對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、答疑；在特定、專長(zhǎng)領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)市場(chǎng)需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程；根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整；運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)；設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法；設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果 |
| 根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃和要求，組織新員工培訓(xùn)；負(fù)責(zé)實(shí)施新員工培訓(xùn)課程講授，有效把控培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，確保培訓(xùn)計(jì)劃完成；實(shí)施員工培訓(xùn)考核；及時(shí)對(duì)新員工培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理、分析和反饋 |
| 公司名稱 | 擔(dān)任職務(wù) | 工作描述 | 主要成績(jī) |
|---|---|---|---|
| 未提及公司全稱 | 培訓(xùn)部經(jīng)理 | 負(fù)責(zé)公司的教育培訓(xùn)工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行制定和宣導(dǎo)，主要對(duì)店長(zhǎng)培訓(xùn)、店助培訓(xùn)、店員基礎(chǔ)培訓(xùn)、職員培訓(xùn)、督導(dǎo)培訓(xùn)、帶動(dòng)師培訓(xùn)、加盟商培訓(xùn)制定培訓(xùn)方案，年、月度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)的實(shí)施和培訓(xùn)考評(píng)；負(fù)責(zé)組建培訓(xùn)部團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)部門工作手冊(cè)。深入一線了解培訓(xùn)需求，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn) | 人力架構(gòu)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培訓(xùn)部從無(wú)到有目前已經(jīng)擁有4個(gè)人的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)；培訓(xùn)質(zhì)量：對(duì)店長(zhǎng)培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)的同時(shí)還舉行了小區(qū)域的培訓(xùn)，將培訓(xùn)真正的送到市場(chǎng)，并成功舉辦達(dá)30期各種培訓(xùn)班 |
| 平安保險(xiǎn)江蘇省分公司 | 首席講師 | 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行宣導(dǎo)，建立市場(chǎng)部隊(duì)伍，經(jīng)營(yíng)管理、績(jī)效分析、會(huì)報(bào)管理、內(nèi)部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標(biāo)；負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)部代理人崗位相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施支公司籌建工作；負(fù)責(zé)對(duì)與保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)部門的溝通并對(duì)保險(xiǎn)代理人考試工作進(jìn)行整體布局、落實(shí)、管理；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，建立大客戶俱樂部 | - |
| 項(xiàng)目 | 詳情 |
|---|---|
| 企業(yè)培訓(xùn)定義 | 企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。目標(biāo)在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出*的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī)，推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展 |
| 企業(yè)培訓(xùn)師條件 | 對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，特別是*大公司的任職資歷；具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通、表達(dá)能力；在課程中能充實(shí)新的理論與案例；有調(diào)動(dòng)氣氛的能力，能設(shè)計(jì)并熟練運(yùn)用模擬游戲、角色扮演等培訓(xùn)手段等 |
| 企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)前景 | 培訓(xùn)市場(chǎng)上，參加培訓(xùn)的人越多，對(duì)培訓(xùn)師數(shù)量和質(zhì)量要求越高。我國(guó)培訓(xùn)師呈人才緊缺狀態(tài)，培訓(xùn)師忙得不可開交?；谌瞬判枨笸⒑腿瞬啪o缺，培訓(xùn)師高薪資是必然趨勢(shì)。一般培訓(xùn)師一天可賺上千元，名培訓(xùn)師一天可賺上萬(wàn)元 |
| 常熟市企業(yè)培訓(xùn)師（職業(yè)資格二級(jí)）考前培訓(xùn)班報(bào)名對(duì)象 | 1、行業(yè)（部門）企事業(yè)單位人力資源開發(fā)（人事、 培訓(xùn)、 勞資） 人員；2、企業(yè)職工教育培訓(xùn)中心、 中高等職業(yè)教育學(xué)校（院） 教師及職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育管理人員；3、社會(huì)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)， 包括職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、 企業(yè)管理咨詢公司相關(guān)人員；4、有志于從事企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)的相關(guān)人士 |
| 常熟市企業(yè)培訓(xùn)師（職業(yè)資格二級(jí)）考前培訓(xùn)班報(bào)名條件 | 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；2、取得助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；3、取得助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；5、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上 |
| 培訓(xùn)相關(guān)書籍 | 全書內(nèi)容囊括以下十二個(gè)方面：培訓(xùn)行業(yè)常識(shí)；培訓(xùn)師的課前技能；培訓(xùn)師的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)；培訓(xùn)職業(yè)常識(shí)；培訓(xùn)師的課堂技能；培訓(xùn)教案分享；培訓(xùn)師的理論工具；培訓(xùn)師的課后技能；培訓(xùn)英文資訊；培訓(xùn)師的方法工具；培訓(xùn)師的自我修煉；培訓(xùn)表單總匯。是培訓(xùn)師、企業(yè)管理人士的必備工具書，圖文并茂，深入翔實(shí)地收集了培訓(xùn)師個(gè)人素質(zhì)與技能，技巧訓(xùn)練兩大領(lǐng)域的有益資訊，內(nèi)容覆蓋面巨大，隨書更附贈(zèng)物超所值，超大容量＜培訓(xùn)培訓(xùn)師＞課程VCD光盤一張 |
名詞解釋： - MCC國(guó)際注冊(cè)企業(yè)教練：是經(jīng)過(guò)相關(guān)國(guó)際機(jī)構(gòu)認(rèn)證，具備專業(yè)企業(yè)教練能力的人員，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供專業(yè)的教練服務(wù)，幫助企業(yè)解決問(wèn)題、提升績(jī)效。 - *注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師：由國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）頒發(fā)的職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證，表明持證人在國(guó)際上具備一定的專業(yè)培訓(xùn)能力和資質(zhì)。 - 人社部相關(guān)職業(yè)資格：如一級(jí)客戶服務(wù)管理師、一級(jí)營(yíng)銷師、高級(jí)物業(yè)管理員、高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)員等，是由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書，代表持證人在相應(yīng)領(lǐng)域具備專業(yè)能力和知識(shí)。 - GYB/SYB/IYB/網(wǎng)創(chuàng)培訓(xùn)師：分別代表產(chǎn)生你的企業(yè)想法（GYB）、創(chuàng)辦你的企業(yè)（SYB）、改善你的企業(yè)（IYB）和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師，是針對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的不同階段和領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)師。 - TS16949質(zhì)量體系：是汽車行業(yè)的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，用于規(guī)范汽車生產(chǎn)和相關(guān)配件生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量管理活動(dòng)。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/249631.html