| 分析維度 | 詳情 |
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| 市場規(guī)模 | 2016 - 2019年中國企業(yè)管理培訓市場規(guī)模由1167億元增長至1836億元，2020年受疫情影響降至1644億元，2021年回升至1992億元，增速21.17%。 |
| 預計2022年中國企業(yè)培訓市場規(guī)模增長至2733億元，2016 - 2022年復合增長率為10.5%；2022年中國企業(yè)管理培訓行業(yè)市場規(guī)模達2886億元。 | |
| 中研普華管理咨詢公司預測2022年管理培訓市場規(guī)模為5556億元，至2026年將達到10341億元。 | |
| 根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院報告，預計到2025年中國企業(yè)培訓市場規(guī)模將突破9000億元，管理培訓市場將占相當比例；另一報告稱2025年管理培訓行業(yè)市場規(guī)模有望達13194億元。 | |
| 2020年全球企業(yè)管理培訓市場規(guī)模達數(shù)千億美元，預計未來幾年以每年5% - 8%的速度增長。 | |
| 2023年全球企業(yè)管理培訓市場規(guī)模預計達1200億美元，較2022年增長約5.3%。 | |
| 中國企業(yè)管理培訓市場規(guī)模已超數(shù)千億元，且呈逐年上升趨勢。 | |
| 市場占比 | 從行業(yè)分布看，建筑業(yè)、制造業(yè)和金融業(yè)的企業(yè)培訓市場規(guī)模占比超60%，其中建筑業(yè)占33.84%，制造業(yè)占22.7%。 |
| 發(fā)展趨勢 | 企業(yè)人才與時俱進趨勢刺激培訓市場擴容，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和新經(jīng)濟新技術(shù)使企業(yè)培訓需求顯著增加。 |
| 行業(yè)從師資授課演講模式升級為項目團隊化運作模式，大型需求方將企業(yè)培訓列入預算管理，采購進入招投標方式。 | |
| 呈現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型（在線學習平臺、移動學習和虛擬現(xiàn)實培訓等）、定制化培訓、融入可持續(xù)發(fā)展理念等趨勢。 | |
| 影響因素 | 國家政策支持、企業(yè)培訓意識提高、培訓消費能力增強、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新經(jīng)濟新技術(shù)發(fā)展、全球經(jīng)濟一體化、人才競爭、政策支持、經(jīng)濟復蘇等。 |
| 主要企業(yè)模式特點 | 高等院校商學院課程以理論學習為主，學費高昂，學制固定，面向?qū)ο箝T檻相對較高，服務客戶數(shù)量較少。 |
| 跨國培訓公司在華機構(gòu)課程本土化較弱，面向?qū)ο箝T檻相對較低，服務客戶數(shù)量相對較少。 | |
| 咨詢專注型公司課程內(nèi)容覆蓋面廣，課程單價多數(shù)偏低，學制多數(shù)較短，適合人群廣、相對門檻較低，服務客戶數(shù)量相對較少。 | |
| 行動教育作為稀缺上市公司，擴張能力和品牌影響力較大，2021年上市融資金額5.15億元進行校區(qū)擴建；2021年其企業(yè)管理培訓業(yè)務規(guī)模4.9億元，是創(chuàng)業(yè)黑馬的3.4倍。 | |
| 行業(yè)格局 | 企業(yè)管理培訓行業(yè)參與方主要有高等院校商學院、跨國培訓公司在華機構(gòu)、咨詢專注型公司及企業(yè)管理培訓公司；國內(nèi)企業(yè)管理培訓機構(gòu)眾多但規(guī)模普遍較小，同質(zhì)化競爭明顯，市場集中度低、缺乏**。 |
| 區(qū)域分布 | 全球來看，北美和歐洲是企業(yè)管理培訓市場主要區(qū)域，占全球市場份額超50%；亞太地區(qū)市場增長迅速，預計未來幾年保持8%以上年增長率。 |
| 服務內(nèi)容 | 涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)導力提升、人力資源管理、財務管理、市場營銷、生產(chǎn)采購管理、信息系統(tǒng)等多個方面；數(shù)字化轉(zhuǎn)型、可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)社會責任和道德領(lǐng)導力相關(guān)培訓課程受關(guān)注。 |
| 培訓形式 | 形式多樣，有傳統(tǒng)面對面培訓、線上培訓、在線課程等；線上培訓和數(shù)字化學習平臺成新亮點，可提供靈活學習方式和數(shù)據(jù)實時追蹤分析。 |
| 挑戰(zhàn)與機遇 | 挑戰(zhàn)：培訓效果評估困難，需證明投資回報率；培訓內(nèi)容需隨商業(yè)環(huán)境變化不斷更新；要在保證質(zhì)量前提下控制培訓成本。 |
| 機遇：新興市場國家經(jīng)濟快速增長帶來增長潛力；技術(shù)創(chuàng)新如人工智能在培訓評估中的應用帶來新機遇；行業(yè)整合可能產(chǎn)生更大培訓服務提供商，提供更綜合定制化培訓方案。 | |
| 企業(yè)需緊跟市場趨勢，靈活調(diào)整培訓策略以滿足人才需求和保持競爭優(yōu)勢。 | |
| 產(chǎn)業(yè)鏈 | 上游為智力機構(gòu)（師資）和講師自然人，以及教學培訓場地、IT服務等；下游為接受管理培訓服務的企業(yè)。 |
| 行業(yè)定義與分類 | 行業(yè)是為提高企業(yè)管理水平和員工綜合素質(zhì)提供的專業(yè)培訓服務，涵蓋多領(lǐng)域知識和技能培訓；包括企業(yè)內(nèi)訓等子領(lǐng)域。 |
備注：不同報告對于市場規(guī)模的統(tǒng)計和預測可能存在差異，這可能是由于統(tǒng)計方法、統(tǒng)計范圍以及數(shù)據(jù)來源的不同導致的。在參考這些數(shù)據(jù)時，需要綜合考慮各方面因素。
術(shù)語解釋： - 企業(yè)管理培訓：以企業(yè)為組織或發(fā)起單位，以企業(yè)各級職工為培訓對象，為組織績效提升與職工個人發(fā)展提供支持的企業(yè)人力資源開發(fā)活動。 - 復合增長率：是一項投資在特定時期內(nèi)的年度增長率，計算方法為總增長率百分比的n方根，n相等于有關(guān)時期內(nèi)的年數(shù)。 - 數(shù)字化轉(zhuǎn)型：指企業(yè)利用數(shù)字化技術(shù)來推動業(yè)務模式創(chuàng)新和提升企業(yè)競爭力，在企業(yè)管理培訓領(lǐng)域體現(xiàn)為新興技術(shù)改變傳統(tǒng)培訓方式。 - 定制化培訓：根據(jù)特定行業(yè)、職能和企業(yè)的獨特需求，為企業(yè)員工提供專門設(shè)計的管理培訓課程。 - 可持續(xù)發(fā)展理念融入培訓課程：將環(huán)境管理、社會責任和道德領(lǐng)導力等主題納入企業(yè)管理培訓內(nèi)容，幫助企業(yè)提升員工的可持續(xù)發(fā)展意識，實現(xiàn)長期企業(yè)目標和社會責任。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/249619.html