| 分類 | 具體內(nèi)容 |
|---|---|
| 企業(yè)管理培訓(xùn)涵蓋方面 | 基礎(chǔ)管理知識(shí)：學(xué)習(xí)組織行為學(xué)、管理學(xué)原理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理和市場營銷等基礎(chǔ)知識(shí)，幫助管理者理解企業(yè)基本運(yùn)作機(jī)制，制定合理管理策略 |
| 溝通與領(lǐng)導(dǎo)力：培訓(xùn)有效溝通、建立團(tuán)隊(duì)信任、激勵(lì)員工、處理沖突等內(nèi)容，培養(yǎng)管理者決策、戰(zhàn)略規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 | |
| 項(xiàng)目管理與執(zhí)行力：學(xué)習(xí)制定項(xiàng)目計(jì)劃、監(jiān)控進(jìn)度、管理風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)估成果等，提升執(zhí)行力確保項(xiàng)目按計(jì)劃達(dá)到預(yù)期成果 | |
| 變革管理與創(chuàng)新：幫助管理者掌握應(yīng)對(duì)組織變革策略和方法，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，包括識(shí)別變革機(jī)遇挑戰(zhàn)、制定變革計(jì)劃、管理員工心理等 | |
| 業(yè)務(wù)知識(shí)與技能：針對(duì)特定行業(yè)或企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、市場趨勢等，指導(dǎo)員工開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)效率和質(zhì)量 | |
| 法律法規(guī)與合規(guī)：學(xué)習(xí)勞動(dòng)法、公司法、稅法等相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)運(yùn)營活動(dòng)符合法律要求，避免法律風(fēng)險(xiǎn) | |
| 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工關(guān)系：學(xué)習(xí)建立高效團(tuán)隊(duì)、提升員工滿意度和忠誠度、處理員工糾紛等內(nèi)容，創(chuàng)造積極工作氛圍，提高員工工作積極性和效率 | |
| 個(gè)人發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃：學(xué)習(xí)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃、提升個(gè)人技能和素質(zhì)、規(guī)劃職業(yè)生涯等內(nèi)容 | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)重要性 | 提高員工能力：幫助員工掌握*知識(shí)和技能，提高工作效率和創(chuàng)新能力，更好適應(yīng)市場變化，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值 |
| 促進(jìn)組織發(fā)展：改進(jìn)內(nèi)部流程，提高工作效率，減少浪費(fèi)和成本，構(gòu)建積極向上企業(yè)文化，激發(fā)員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)精神 | |
| 增強(qiáng)企業(yè)競爭力：打造具備高度專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)在競爭激烈的市場中脫穎而出 | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)相關(guān)機(jī)構(gòu)情況 | 中國國家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)與國家教育委員會(huì)、國家科學(xué)技術(shù)委員會(huì)及多地合作創(chuàng)辦9個(gè)培訓(xùn)中心，受各級(jí)政府委托，開展大中型企業(yè)廠長（經(jīng)理）考試前培訓(xùn)、企業(yè)專業(yè)管理人員崗位培訓(xùn)等，部分中心與國外合作引進(jìn)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展為多功能新型成人教育機(jī)構(gòu) |
| 泰安市鼎翔盛達(dá)企業(yè)管理有限公司：成立于2018年08月24日，位于山東省泰安市東平縣東平街道西山路064號(hào)，處于開業(yè)狀態(tài)，經(jīng)營范圍包括企業(yè)管理、建設(shè)工程項(xiàng)目管理咨詢服務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù) | |
| 蘇州鼎翔企業(yè)管理有限公司：招聘普工/操作工，薪酬6000 - 9000，非流水線，崗位可挑選，要求16 - 50歲，小學(xué)以上學(xué)歷，有生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，試用期統(tǒng)一培訓(xùn)上崗，無費(fèi)用，保底6000元/月，工作時(shí)間8:00到20:00 | |
| 碭山鼎翔文化傳媒有限公司：主營企業(yè)形象、舞臺(tái)藝術(shù)策劃、市場營銷、文化交流等多方面業(yè)務(wù)，已通過虎易網(wǎng)審核認(rèn)證并發(fā)布上線公司主頁 | |
| 陜西鼎翔文化傳媒有限公司：招聘主持崗位，薪酬5K - 8K，工作地點(diǎn)在陜西省西安市，要求大專及以上學(xué)歷，職位有崗前培訓(xùn)、彈性工作、扁平管理、崗位晉升等誘惑，崗位職責(zé)包括策劃直播間方案、玩法，指導(dǎo)主播等多項(xiàng)內(nèi)容 | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)公開課及內(nèi)訓(xùn)課程 | 公開課：EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用（2500元）、HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析（4800元）、MTP中層經(jīng)理管理能力提升（4580元）、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧（4980元）、從對(duì)抗到共贏 - 銷售談判技巧（4580元）；內(nèi)訓(xùn)課程：OKR績效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧、成交的秘密 - 顧問式銷售技巧、大客戶開發(fā)與維護(hù)策略技巧、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理、公眾演講與表達(dá)技巧 |
解釋說明： - 組織行為學(xué)：是研究組織中人的心理和行為表現(xiàn)及其客觀規(guī)律，提高管理人員預(yù)測、引導(dǎo)和控制人的行為的能力，以實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的科學(xué)。 - 管理學(xué)原理：是對(duì)管理工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分析總結(jié)而形成的基本原理，它是現(xiàn)實(shí)管理現(xiàn)象的抽象，是對(duì)各項(xiàng)管理制度和管理方法的高度綜合與概括。 - 戰(zhàn)略管理：是指對(duì)一個(gè)企業(yè)或組織在一定時(shí)期的全局的、長遠(yuǎn)的發(fā)展方向、目標(biāo)、任務(wù)和政策，以及資源調(diào)配做出的決策和管理藝術(shù)。 - 人力資源管理：是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 - 財(cái)務(wù)管理：是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購置（投資），資本的融通（籌資）和經(jīng)營中現(xiàn)金流量（營運(yùn)資金），以及利潤分配的管理。 - 市場營銷：是指企業(yè)發(fā)現(xiàn)或挖掘準(zhǔn)消費(fèi)者需求，從整體氛圍的營造以及自身產(chǎn)品形態(tài)的營造去推廣和銷售產(chǎn)品，主要是深挖產(chǎn)品的內(nèi)涵，切合準(zhǔn)消費(fèi)者的需求，從而讓消費(fèi)者深刻了解該產(chǎn)品進(jìn)而購買的過程。 - 5S管理：是指在生產(chǎn)現(xiàn)場對(duì)人員、機(jī)器、材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理，這是日本企業(yè)獨(dú)特的一種管理辦法。5S即整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）。 - OKR：即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/249481.html