| 招聘公司 | 工作地點(diǎn) | 崗位 | 任職要求 | 崗位職責(zé) | 晉升發(fā)展 | 工作作息 | 薪資福利 | 招聘人數(shù) |
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| 杭州肯德基有限公司 | 嘉興海寧 | 樓面經(jīng)理 | 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2. 熱情開(kāi)朗，善于與人溝通；3. 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境；4. 樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè) | 【服務(wù)展現(xiàn)】以身作則，展現(xiàn)品牌服務(wù)行為；輔導(dǎo)員工達(dá)到服務(wù)要求；及時(shí)處理抱怨，妥善處理意外事件；【人員管理】合理安排員工工作崗位，明確班次目標(biāo)并追蹤達(dá)成；遇到特殊情況，合理調(diào)配人力，保障營(yíng)運(yùn)順暢；帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)士氣并適時(shí)認(rèn)同鼓勵(lì)；【貨物管理】做好值班前效期確認(rèn)，確保物料都在保存期限；確保班次中產(chǎn)品品質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)；運(yùn)用系統(tǒng)以確保貨物供應(yīng)；【設(shè)備管理】正確啟閉設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并輔導(dǎo)員工正確操作設(shè)備，如設(shè)備故障，及時(shí)處理 | 樓面經(jīng)理 → 副經(jīng)理 → 資深副經(jīng)理 → 餐廳經(jīng)理 → 區(qū)經(jīng)理 → 區(qū)域經(jīng)理；副經(jīng)理及以上職級(jí)100%內(nèi)部晉升，無(wú)空降。副經(jīng)理以行政工作為主，采購(gòu)訂貨、人員排班、新產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、品質(zhì)管理等；資深副經(jīng)理負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，人力資源管理，餐廳業(yè)務(wù)管理；餐廳經(jīng)理全權(quán)經(jīng)營(yíng)一家餐廳，打造永續(xù)經(jīng)營(yíng)的品牌，建設(shè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì) | 倒班輪休制，錯(cuò)峰休假，法定節(jié)假日上班三薪。月工時(shí)一般在185 - 202小時(shí)間，每天工作時(shí)間一般為8 - 9小時(shí)，月休5 - 9天，具體情況視餐廳營(yíng)業(yè)時(shí)間而定 | 海寧地區(qū)：通過(guò)訓(xùn)練期鑒定后每月工時(shí)達(dá)到185H以上 | - |
| 天津肯德基有限公司 | 唐山 | 餐飲店長(zhǎng)、餐飲前廳經(jīng)理、儲(chǔ)備兼職組長(zhǎng) | 1. 中專(zhuān)/中技學(xué)歷；有餐飲前廳經(jīng)理、領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn)，接受無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者；2. 身體健康，18 - 34周歲，五官端正，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，能夠適應(yīng)早晚班輪替和快速的工作節(jié)奏，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 | 餐飲店長(zhǎng)：一把手燒烤；餐飲前廳經(jīng)理：?jiǎn)T工培訓(xùn)、客訴處理、電腦操作等；儲(chǔ)備兼職組長(zhǎng)：入職前2 - 3個(gè)月服務(wù)員學(xué)習(xí) | - | - | 1. 餐飲店長(zhǎng)、前廳經(jīng)理：五險(xiǎn)一金、夜班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金；2. 兼職組長(zhǎng)：14.8元/時(shí)和額外補(bǔ)貼，需要有三險(xiǎn)（正規(guī)單位繳納的養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷保險(xiǎn)），工作時(shí)間靈活，國(guó)家法定節(jié)假日三薪，有工時(shí)補(bǔ)貼，特殊時(shí)段津貼 | - |
| 未明確（綜合多處信息） | 綜合多地（含盤(pán)錦、遼陽(yáng)、鳳城、沈陽(yáng)等） | 餐廳管理培訓(xùn)生 | 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年滿(mǎn)18周歲以上，2024屆應(yīng)屆生亦可；2. 可提供月工時(shí)167小時(shí)以上；3. 有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境；4. 不限經(jīng)驗(yàn)，樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)；若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂(lè)購(gòu)等零售或連鎖超市） | 1. 負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；2. 負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；3. 負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì) | 樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理乃至更高職位；100%內(nèi)部晉升，無(wú)空降。各階段崗位職責(zé)：1. 樓面經(jīng)理階段（7 - 12個(gè)月）：前1個(gè)月餐廳工作站輪崗；后開(kāi)始學(xué)習(xí)值班管理，餐廳基礎(chǔ)管理；2. 副經(jīng)理：采購(gòu)，訂貨，排班、新產(chǎn)品促銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)等；3. 資深副經(jīng)理：財(cái)務(wù)管理，人力資源管理，帶訓(xùn)新人等；4. 餐廳經(jīng)理：全權(quán)經(jīng)營(yíng)一家餐廳，以及品牌和商圈等方面管理等 | - | 1. 盤(pán)錦：3300 - 4500，五險(xiǎn)一金、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、做5休2；2. 北京：綜合薪資5.5k - 6.5K，六險(xiǎn)一金，餐廳倒班，每周雙休；3. 威海：3700 - 5000，五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、NICE環(huán)境，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資 + 獎(jiǎng)金，每年至少1次績(jī)效調(diào)薪，覆蓋子女補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)體人身保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)，10 - 20天帶薪年假，5 - 10天帶薪病假，全薪婚假/喪假/產(chǎn)假/護(hù)理假，8小時(shí)工作制，每周2天公休，每天折扣購(gòu)買(mǎi)員工餐，年度免費(fèi)體檢；4. 杭州：3000 - 5000，五險(xiǎn)一金、就近安排、彈性工作制；5. 慶陽(yáng)：見(jiàn)習(xí)期薪資待遇12 - 15元/小時(shí)，見(jiàn)習(xí)期3個(gè)月；樓面經(jīng)理薪資待遇16 - 18元/小時(shí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)6個(gè)月，通過(guò)肯德基體系考核，擁有獨(dú)立值班資格；門(mén)店經(jīng)理薪資待遇6 - 10K/月，進(jìn)階學(xué)習(xí)12個(gè)月，通過(guò)肯德基體系考核，擁有獨(dú)立帶店資格；公司每個(gè)月15日發(fā)放工資，五險(xiǎn)一金，追加員工平安險(xiǎn)；6. 金華：五險(xiǎn)一金、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、過(guò)節(jié)福利、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、晉升空間大、就近分配、節(jié)日福利；7. 湖州：靈活公平的薪酬（月薪 + 綜合津貼（部分城市）+ 季度獎(jiǎng)金，年度調(diào)薪（職級(jí)晉升/績(jī)效調(diào)薪）），完善貼心的福利（五險(xiǎn)一金） | 1. 盤(pán)錦：5人；2. 威海：2人；3. 杭州：3人 |
| 無(wú)錫明藝餐飲管理 | 慶陽(yáng) | 肯德基管理培訓(xùn)生 | 經(jīng)驗(yàn)不限，大專(zhuān)學(xué)歷，連鎖餐飲店經(jīng)驗(yàn)，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者 | - | 見(jiàn)習(xí)期 - 樓面經(jīng)理 - 門(mén)店經(jīng)理 | - | 1. 見(jiàn)習(xí)期薪資待遇：12 - 15元/小時(shí)，見(jiàn)習(xí)期3個(gè)月；2. 樓面經(jīng)理薪資待遇：16 - 18元/小時(shí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)6個(gè)月，通過(guò)肯德基體系考核，擁有獨(dú)立值班資格；3. 門(mén)店經(jīng)理薪資待遇：6 - 10K/月，進(jìn)階學(xué)習(xí)12個(gè)月，通過(guò)肯德基體系考核，擁有獨(dú)立帶店資格；4. 公司每個(gè)月15日發(fā)放工資；5. 五險(xiǎn)一金：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，追加員工平安險(xiǎn) | - |
備注：不同地區(qū)的肯德基管理培訓(xùn)生崗位在任職要求、薪資福利等方面可能會(huì)存在一定差異，具體以實(shí)際招聘信息為準(zhǔn)。
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)? - 樓面經(jīng)理：負(fù)責(zé)餐廳樓面的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員管理、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、貨物管理、設(shè)備管理等。 - 副經(jīng)理：協(xié)助樓面經(jīng)理進(jìn)行餐廳管理，主要負(fù)責(zé)行政工作，如采購(gòu)訂貨、人員排班、新產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、品質(zhì)管理等。 - 資深副經(jīng)理：承擔(dān)更高級(jí)的管理職責(zé)，包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、餐廳業(yè)務(wù)管理等。 - 餐廳經(jīng)理：全權(quán)經(jīng)營(yíng)一家餐廳，負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、利潤(rùn)、人員等方面的管理。 - 區(qū)經(jīng)理：管理多個(gè)餐廳，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)餐廳的運(yùn)營(yíng)管理和業(yè)績(jī)提升。 - 區(qū)域經(jīng)理：管理更大范圍的區(qū)域，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)的餐廳運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣等工作。 - 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司整體的運(yùn)營(yíng)管理工作，制定運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃，監(jiān)督運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的完成情況。 - 市場(chǎng)總經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售工作，制定市場(chǎng)策略，提升品牌知名度和市場(chǎng)份額。 - 五險(xiǎn)一金：指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 - 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)：是醫(yī)療保障體系的組成部分，單位和個(gè)人自愿參加。國(guó)家鼓勵(lì)用人單位和個(gè)人參加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。 - 帶薪年假：職工連續(xù)工作滿(mǎn)一定時(shí)間后，每年可享受的帶薪休息假期。 - 績(jī)效調(diào)薪：根據(jù)員工的工作績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行的薪資調(diào)整。 - 全勤獎(jiǎng)：對(duì)在一定時(shí)期內(nèi)沒(méi)有缺勤的員工給予的獎(jiǎng)勵(lì)。 - 績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的工作績(jī)效發(fā)放的獎(jiǎng)金。 - 雇主責(zé)任險(xiǎn)：是以被保險(xiǎn)人即雇主的雇員在受雇期間從事業(yè)務(wù)時(shí)因遭受意外導(dǎo)致傷、殘、死亡或患有與職業(yè)有關(guān)的職業(yè)性疾病而依法或根據(jù)雇傭合同應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任為承保風(fēng)險(xiǎn)的一種責(zé)任保險(xiǎn)。
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