| 公司名稱 | 規(guī)模 | 成立時間 | 業(yè)務(wù)范圍 | 招聘數(shù)量 | 平均工資 | 招聘增長速度 | 職位及要求 | 薪資待遇 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 語風(fēng)教育科技有限公司 | 少于50人 | 15年 | 教師培訓(xùn)、語言培訓(xùn)、國學(xué)教育、英語培訓(xùn)、教育科技 | 57 | ￥9.5K | 33.33% | - | - |
| 江蘇凱恩斯企業(yè)管理咨詢有限公司 | 少于50人 | 6年 | 管理咨詢、企業(yè)管理、咨詢、監(jiān)理、工程監(jiān)理 | 12 | ￥13.1K | -24.39% | - | - |
| 中成偉業(yè)酒店管理有限公司 | - | - | 在線教育、管理教育、文化傳媒、企業(yè)培訓(xùn) | 55 | ￥10.0K | 1.33% | - | - |
| 無錫首信人力資源開發(fā)管理有限公司 | 500 - 999人 | 12年 | 人力資源、人力資源管理咨詢、管理咨詢、企業(yè)管理、咨詢 | 158 | ￥7.6K | 215.12% | - | - |
| 無錫新希望人力資源管理咨詢有限公司 | 50 - 99人 | 23年 | 人力資源管理咨詢、網(wǎng)絡(luò)招聘、企業(yè)培訓(xùn)、管理咨詢、招聘服務(wù) | - | - | - | - | - |
| 無錫人才市場有限公司 | 50 - 99人 | 20年 | 人力資源、委托招聘、人力資源管理咨詢、人才測評、管理咨詢 | - | - | - | - | - |
| 獵賢管理咨詢（無錫）有限公司 | 少于50人 | 6年 | 管理咨詢、人力資源管理咨詢、獵頭招聘、招聘流程外包、獵頭 | 3 | ￥18.3K | - | - | - |
| 無錫德瑞達(dá)人力資源管理咨詢有限公司 | 1000 - 4999人 | 8年 | 管理咨詢、人力資源、人力資源管理咨詢、咨詢、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng) | - | ￥5.5K | - | - | - |
| 無錫泰銳森貿(mào)易 | - | 2009年 | 大排量摩托車配件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù) | - | - | - | 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動；2.開發(fā)和執(zhí)行培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；3.評估培訓(xùn)活動，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃以滿足公司需求。任職要求: 1.具備出色的組織和溝通能力，能夠有效管理培訓(xùn)項目；2.能夠獨立設(shè)計和執(zhí)行培訓(xùn)課程，具有創(chuàng)新思維；3.社牛，性格活潑；4.英語四級以上。 | 8 - 10K |
| 無錫卡思企業(yè)管理顧問有限公司 | 100 - 299人，民營 | - | 咨詢服務(wù) | - | - | - | 職位描述: 結(jié)合各項培訓(xùn)運營的標(biāo)準(zhǔn)流程及要求，支持新的培訓(xùn)業(yè)務(wù)快速落地實施，常規(guī)的培訓(xùn)持續(xù)高質(zhì)量運營，同時通過線上學(xué)習(xí)平臺、訂閱號/公眾號等渠道的運營，提升學(xué)習(xí)社區(qū)的活力。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)流程及要求能執(zhí)行好運營工作，包括培訓(xùn)的報名管理、檔案管理、收費管理、培訓(xùn)資源協(xié)調(diào)與安排、培訓(xùn)線上客服等，以保證培訓(xùn)順利且高質(zhì)量的實施。負(fù)責(zé)在線學(xué)習(xí)平臺的運營。包括發(fā)布線上課程、跟蹤學(xué)習(xí)進度、整體和發(fā)送培訓(xùn)報告等。協(xié)助主管對在線學(xué)習(xí)社區(qū)/知識公眾號的運營，包括推文的編輯、版面設(shè)計、推文的互動等，提升學(xué)習(xí)社區(qū)的活力用戶粘性。能獨立管理并分析培訓(xùn)運營數(shù)據(jù)，包括表格、在線數(shù)據(jù)庫、在線數(shù)據(jù)看板等工具，實現(xiàn)數(shù)據(jù)透傳。次要工作職責(zé): 線下支持培訓(xùn)課程的開展。任職要求: 本科及以上學(xué)歷；1年及以上培訓(xùn)運營相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗；1年以上公眾號/訂閱號的獨立板塊設(shè)計及運營經(jīng)驗。有豐富的軟文寫作經(jīng)驗，能配套設(shè)計不同的推文頁面，有繪畫能力優(yōu)先。擅長各類辦公軟件，尤其是Excel、飛書、音視頻剪輯、圖文宣傳設(shè)計等；具備系統(tǒng)化思維的能力，邏輯能力強，擅于歸納總結(jié)，善于人際交流。 | 8千 - 9千 |
| 無錫市超信人力資源管理有限公司 | 300 - 499人，民營 | - | 人力資源服務(wù) | - | - | - | 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度及流程；2.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃和業(yè)務(wù)調(diào)整需要制定各類專項培訓(xùn)計劃；3.負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)教材，負(fù)責(zé)策劃組織并完成公司的新課程研發(fā)和現(xiàn)有課程升級工作；4.按時完成課程開發(fā)（新品、主推品、銷售技能、管理制度等）計劃；5.執(zhí)行新員工入職、老員工晉升等工作時，考核到位；6.針對公司的各項管理制度、政策，制定合適的培訓(xùn)課程，滿足培訓(xùn)需求。任職資格: 1.3 - 5年制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具，熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具；3.具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓(xùn)效果的評估方法；4.有較好的溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力和解決問題能力。 | - |
| 江蘇海宏電力工程顧問股份有限公司 | 100 - 499人 | 21年 | - | - | - | - | - | - |
| 無錫獵英人力資源有限公司 | 少于50人 | 4年 | 人力資源、咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)服務(wù)、市場營銷策劃 | 470 | ￥7. | - | - | - |
| 公司名稱 | 職位 | 薪資 | 福利 |
|---|---|---|---|
| 無錫銘承企業(yè)管理有限公司 | 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 | 8001 - 12001元/月 | 五險一金、年底雙薪、話補、交通補助、底薪4500 + 培訓(xùn) + 包住 |
| 無錫好鄰居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 | 銷售代表 | 8000 - 15000元/月 | 五險一金、包住、年底雙薪、銷售 + 帶薪培訓(xùn) + 高提 |
| 無錫市天和房產(chǎn)中介服務(wù)有限公司 | 銷售代表 | 8000 - 12000元/月 | 五險一金、包住、周末雙休、年底雙薪、銷售月薪4500 + 可培訓(xùn) |
| 無錫好鄰居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 | 培訓(xùn)師/講師 | 面議 | 五險一金、交通補助、飯補、話補、昆中藥無錫招培訓(xùn)推廣老師 |
| 無錫萬傳咨詢服務(wù)有限公司 | 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 | 8000 - 12000元/月 | 五險一金、包住、年底雙薪、話補、月入9千 + 包培訓(xùn) + 旅游 |
| 無錫盛世家園房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 | 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 | 8000 - 12000元/月 | 五險一金、包住、周末雙休、年底雙薪、高薪銷售 + 可培訓(xùn)提供住宿 |
| 無錫好鄰居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 | 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 | 8000 - 12000元/月 | 五險一金、底薪四千五 + 一帶一培訓(xùn) |
| 機構(gòu)名稱 | 創(chuàng)辦時長 | 招生對象 | 國際交流情況 | 專業(yè)設(shè)置 | 師資情況 | 學(xué)校地址 |
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| 某“中心”（文中未明確名稱） | 20多年 | 國內(nèi)外大中型企業(yè)經(jīng)營人員、管理人員和企業(yè)員工 | 具備江蘇省外事辦審定批準(zhǔn)的聘請外國專家資格，常年聘請外籍專家授課 | 企業(yè)管理、外經(jīng)貿(mào)、英語、計算機以及外資企業(yè)中方員工培訓(xùn)（包括高層培訓(xùn)、員工培訓(xùn)、中方人員外語培訓(xùn)）；外資企業(yè)外方人員培訓(xùn)（包括外方人員漢語培訓(xùn)、外方人員中國文化培訓(xùn)） | 有一支高水平的專業(yè)培訓(xùn)師隊伍，平均培訓(xùn)經(jīng)歷十五年以上。常年聘請國內(nèi)外*學(xué)者、教授、企業(yè)家作為兼職教師。20年來累計培訓(xùn)數(shù)萬人次。 | 江蘇無錫山水東路山門口1號，郵編：214081 |
| 公司名稱 | 崗位 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 其他要求 |
|---|---|---|---|---|
| 無錫蘇南國際機場集團有限公司 | 針對2025屆畢業(yè)生崗位（未明確崗位名稱） | 碩士研究生及以上學(xué)歷 | 經(jīng)濟類、市場營銷類、工商管理類、財務(wù)財會類、審計類、法學(xué)類、城鄉(xiāng)規(guī)劃類、文史哲類、新聞類、計算機等相關(guān)專業(yè) | 專業(yè)成績前30%；綜合素養(yǎng)高，有一定的組織溝通能力、抗壓能力，責(zé)任心強；具備較強的學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力；在校期間有學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，中共黨員優(yōu)先。 |
| 領(lǐng)域 | 占比 | 涉及公司數(shù)量 |
|---|---|---|
| 人力資源 | 13.2% | 5 |
| 管理咨詢 | 13.2% | 5 |
| 咨詢 | 10.5% | 4 |
| 服務(wù)外包 | 7.9% | 3 |
| 人才測評 | 5.3% | 2 |
| 招聘流程外包 | 5.3% | 2 |
| 智能制造 | 5.3% | 2 |
注：“招聘增長速度”數(shù)據(jù)統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，是2024年較2023年職位增長速度。部分公司信息在原文中未詳細(xì)提及，故表格中以“-”表示。
術(shù)語解釋： - 招聘增長速度：指企業(yè)在一定時期內(nèi)招聘職位數(shù)量的增長比例，反映了企業(yè)的擴張或收縮情況。 - 人力資源管理咨詢：為企業(yè)提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理等方面的專業(yè)咨詢服務(wù)。 - 獵頭招聘：一種專門為企業(yè)尋找高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的招聘方式。 - 招聘流程外包：將企業(yè)的招聘流程委托給專業(yè)的外包機構(gòu)來完成。 - 人才測評：通過科學(xué)的方法和工具，對人的能力、性格、職業(yè)傾向等進行評估和分析。
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