機(jī)構(gòu)名稱 | 課程名稱 | 課程類型 | 適合對象 | 課程內(nèi)容 | 上課方式 | 課程優(yōu)勢 | 價(jià)格 | 評分 | 其他信息 |
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廣州紅杉咨詢 | 企業(yè)管理沙盤培訓(xùn)課程 | 企業(yè)管理沙盤培訓(xùn) | 1. 企業(yè)中高層管理者;2. 創(chuàng)業(yè)者與中小企業(yè)主;3. 商學(xué)院學(xué)生及MBA學(xué)員 | 1. 企業(yè)管理基礎(chǔ)理論;2. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行;3. 運(yùn)營管理與成本控制 | 面授 | 根據(jù)學(xué)員背景與需求,提供個(gè)性化課程設(shè)計(jì),內(nèi)容貼近實(shí)際工作場景 | - | 4.8分 | 采用基于沙盤模擬的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)方法,構(gòu)建仿真商業(yè)與管理場景 |
尚藝 | 尚藝管理類人才培訓(xùn)班、尚藝店鋪經(jīng)營管理培訓(xùn)班、廣州尚藝股權(quán)配制培訓(xùn)課等 | 管理類人才培訓(xùn)、店鋪經(jīng)營管理培訓(xùn)、股權(quán)配制培訓(xùn)等 | - | - | - | - | 尚藝管理類人才培訓(xùn)班詳詢;尚藝店鋪經(jīng)營管理培訓(xùn)班¥6800 | 尚藝龍歸總校5.0分 | 有17個(gè)校區(qū),9位講師,117門課程 |
廣州企業(yè)管理研修班 | 廣州企業(yè)管理研修班 | 企業(yè)管理研修 | - | - | 面授 | 聘請海內(nèi)外資深老師,遴選課程導(dǎo)師,主講核心課程,督導(dǎo)教學(xué)過程 | - | - | 中班5天起,白天班、周末班 |
廣州清華大學(xué)總裁班 | 廣州清華大學(xué)總裁班 | 總裁培訓(xùn) | - | - | - | 項(xiàng)目由清華大學(xué)深圳研究生院培訓(xùn)學(xué)院聯(lián)合研發(fā),創(chuàng)融商學(xué)研究院完善,形成商學(xué)知識體系 | - | 4.7分 | - |
云學(xué)堂 | 企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)課程 | 企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)課程 | 廣州企業(yè) | 考試功能、知識庫、微課、視頻、直播、AI教練、組織知識萃取、崗位能力模型、學(xué)習(xí)社區(qū)、智能學(xué)習(xí)報(bào)表、線上學(xué)習(xí)計(jì)劃、OJT帶教培訓(xùn)、OMO混合式培訓(xùn)、教學(xué)工具等 | - | 1. 培訓(xùn)內(nèi)容豐富;2. UI界面美觀,可定制;3. 售后服務(wù)完善;4. 全國一、二線城市有分公司;5. 系統(tǒng)安全,獲DSMM三級認(rèn)證 | - | - | 可免費(fèi)試用30天 |
宏略咨詢 | 戰(zhàn)略管理、業(yè)務(wù)流程再造、人力資源管理等咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù) | 管理咨詢、管理培訓(xùn)、人力資源測評 | 公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、企事業(yè)單位管理者 | 戰(zhàn)略管理、業(yè)務(wù)流程再造、人力資源管理等方面的咨詢和培訓(xùn) | 衛(wèi)星遠(yuǎn)程、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、面授課程 | 運(yùn)用多種方式協(xié)助企業(yè)規(guī)劃、實(shí)施與評估內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng) | - | - | 2006年成為中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)廣東合作伙伴 |
線下課程 | 企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù) | 企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn) | 財(cái)務(wù)人員 | 結(jié)合實(shí)際案例,從價(jià)值創(chuàng)造和風(fēng)險(xiǎn)防范視角,講授提升企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理 | 線下面授 | 幫助財(cái)務(wù)人員了解內(nèi)控,提升內(nèi)控理論與實(shí)務(wù)水準(zhǔn),防范內(nèi)控漏洞 | - | - | 2025年9月24日9:00 - 16:30,地點(diǎn)在廣州市越秀區(qū)地質(zhì)山水酒店,主講馬軍生博士 |
方普企業(yè)管理顧問培訓(xùn)學(xué)校 | 生產(chǎn)計(jì)劃管理培訓(xùn) | 生產(chǎn)計(jì)劃管理培訓(xùn) | 生產(chǎn)副總、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)計(jì)劃專員 | 科學(xué)地編制生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃管理 | 面授 + 網(wǎng)校 | - | 詳詢 | - | 培訓(xùn)2天,6小時(shí)/天 |
亞商學(xué)院 | EMBA總裁班 | EMBA培訓(xùn) | 在職高層企業(yè)管理者 | - | 業(yè)余班 | - | 5萬 - 10萬(包括報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)等,食宿、交通及考察費(fèi)自理) | - | 地址在廣州 - 番禺,認(rèn)證需手機(jī)號、身份證、營業(yè)執(zhí)照 |
廣州百越教育 | 企業(yè)現(xiàn)場管理提升課程 | 企業(yè)現(xiàn)場管理培訓(xùn) | 企業(yè)現(xiàn)場管理人員 | 提升企業(yè)現(xiàn)場管理人員的管理能力 | 面授 + 網(wǎng)校 | - | 詳詢 | - | 有白天班、晚班、周末班等7個(gè)班級 |
術(shù)語解釋:
- SWOT分析:是一種基于內(nèi)外部競爭環(huán)境和競爭條件下的態(tài)勢分析方法,通過對企業(yè)的優(yōu)勢(Strengths)、劣勢(Weaknesses)、機(jī)會(Opportunities)和威脅(Threats)進(jìn)行綜合評估和分析,從而將公司戰(zhàn)略規(guī)劃與公司內(nèi)外部環(huán)境有機(jī)結(jié)合起來。
- PEST分析:是指宏觀環(huán)境的分析,P是政治(Political System),E是經(jīng)濟(jì)(Economic),S是社會(Social),T是技術(shù)(Technological)。通常用于對企業(yè)外部宏觀環(huán)境進(jìn)行分析,評估這些因素對企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的影響。
- 五力模型:由邁克爾·波特(Michael Porter)提出,用于分析行業(yè)競爭態(tài)勢。這五種力量分別是現(xiàn)有競爭者的威脅、潛在進(jìn)入者的威脅、替代品的威脅、供應(yīng)商的議價(jià)能力和購買者的議價(jià)能力。
- 經(jīng)濟(jì)訂貨量(EOQ):是固定訂貨批量模型的一種,可以用來確定企業(yè)一次訂貨(外購或自制)的數(shù)量。通過平衡采購進(jìn)貨成本和保管倉儲成本核算,以實(shí)現(xiàn)總庫存成本*的*訂貨量。
- DSMM認(rèn)證:數(shù)據(jù)安全成熟度模型認(rèn)證,是對企業(yè)數(shù)據(jù)安全管理能力的一種評估和認(rèn)證,DSMM三級認(rèn)證代表企業(yè)在數(shù)據(jù)安全管理方面達(dá)到了一定的水平和標(biāo)準(zhǔn)。
評估培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的維度及要點(diǎn):
評估維度 | 要點(diǎn)說明 |
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培訓(xùn)內(nèi)容 | 涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)等多方面,優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計(jì)針對性強(qiáng)、實(shí)用性高的課程,如云學(xué)堂提供全面的企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺系統(tǒng),包含多種功能幫助員工提升管理能力。 |
師資力量 | 優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需擁有高素質(zhì)師資隊(duì)伍,培訓(xùn)師應(yīng)具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識,能將理論與實(shí)踐結(jié)合,具備良好教學(xué)和溝通能力,激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣,提高培訓(xùn)效果。 |
培訓(xùn)效果 | 能夠通過培訓(xùn)課程幫助企業(yè)提升管理水平和員工能力,根據(jù)企業(yè)需求制定切實(shí)可行的培訓(xùn)方案,通過實(shí)際操作和案例分析等方式讓學(xué)員將知識應(yīng)用到實(shí)際工作中,顯著的培訓(xùn)效果才能獲得學(xué)員和企業(yè)認(rèn)可。 |
口碑和評價(jià) | 優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能贏得學(xué)員和企業(yè)的口碑和好評,通過提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)和個(gè)性化學(xué)習(xí)體驗(yàn)獲得信任和認(rèn)可,學(xué)員和企業(yè)的評價(jià)是對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)質(zhì)量的真實(shí)反映。 |
創(chuàng)新能力 | 優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)不斷創(chuàng)新,以適應(yīng)市場變化和企業(yè)發(fā)展的需求,為企業(yè)提供更先進(jìn)、更有效的培訓(xùn)方案和服務(wù)。 |
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