| 培訓(xùn)類型 | 培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)方式 | 培訓(xùn)優(yōu)勢(shì) | 適用企業(yè) | 培訓(xùn)效果 | 其他信息 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢 | 云學(xué)堂 | 學(xué)習(xí)*管理理念和方法，了解行業(yè)*實(shí)踐，掌握管理技巧和工具；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛在管理人才，提升員工管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力 | 提供企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，建立完善培訓(xùn)體系，通過(guò)在線學(xué)習(xí)和考核；提供豐富培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)資源 | 全方位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)支持；專業(yè)、高效、定制化 | 中大型企業(yè)性價(jià)比高，千人以下企業(yè)性價(jià)比可能較低 | 提升企業(yè)管理水平，提高工作效率和質(zhì)量，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，贏得更多市場(chǎng)份額 | 可點(diǎn)擊頁(yè)面免費(fèi)試用或與客服溝通，領(lǐng)取免費(fèi)30天試用 |
| ERP與CRM培訓(xùn) | 未提及 | ERP與CRM知識(shí)和技能，包括系統(tǒng)操作、流程管理、數(shù)據(jù)分析、客戶關(guān)系維護(hù)等 | 先全面了解和評(píng)估學(xué)員基礎(chǔ)和需求，量身定制個(gè)性化培訓(xùn)方案；培訓(xùn)中采用理論與實(shí)踐相結(jié)合教學(xué)模式，專業(yè)講師隨時(shí)答疑指導(dǎo)；最后嚴(yán)格考核評(píng)估學(xué)員學(xué)習(xí)成果 | 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)講師經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)專業(yè)，熟悉理論且有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；課程內(nèi)容豐富全面；采用先進(jìn)教學(xué)設(shè)備和方法 | - | 學(xué)員掌握ERP與CRM知識(shí)和技能，具備相應(yīng)企業(yè)管理技能，通過(guò)考核獲培訓(xùn)證書(shū) | - |
| 國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理培訓(xùn) | 市國(guó)資委 | 圍繞《雅安市市屬監(jiān)管企業(yè)合規(guī)管理辦法》，結(jié)合政策背景、實(shí)務(wù)案例，闡述合規(guī)的由來(lái)與發(fā)展、合規(guī)的價(jià)值、合規(guī)體系建設(shè)等 | 邀請(qǐng)省國(guó)資委政策法規(guī)處處長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)授課 | 深化參會(huì)人員對(duì)合規(guī)管理體系的理解和認(rèn)識(shí)，為合規(guī)體系建設(shè)指明方向和路徑 | 雅安市國(guó)有企業(yè) | 提升企業(yè)合規(guī)管理意識(shí)，建立全員、全域、全面合規(guī)的管理體系，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供合規(guī)支撐和法治保障 | 8月2日舉辦，市國(guó)資委黨委專職副書(shū)記主持，市國(guó)資委委機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人等參加 |
| 縣屬國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理培訓(xùn) | 寶興縣 | 強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理意識(shí)，提升企業(yè)合規(guī)管理水平，加快內(nèi)部流程調(diào)整升級(jí) | 邀請(qǐng)四川明炬（雅安）律師事務(wù)所黨支部書(shū)記等授課 | - | 寶興縣屬國(guó)有企業(yè)及其下屬國(guó)有控股企業(yè) | 保障企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行發(fā)展 | 2024年3月27日舉辦，50余名中層以上管理人員參加 |
| 工貿(mào)企業(yè)“安全明白人”培養(yǎng) | 雅安市 | 安全生產(chǎn)主題相關(guān)知識(shí)，準(zhǔn)確適用法律，明確責(zé)任主體 | 多方式培養(yǎng) | 培養(yǎng)既懂業(yè)務(wù)又精通安全管理的人員，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障 | 雅安市工貿(mào)企業(yè) | 提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平 | - |
| 總裁培訓(xùn)課程 | 未提及 | 企業(yè)家精神培養(yǎng)，包括創(chuàng)新、冒險(xiǎn)、責(zé)任等方面；領(lǐng)導(dǎo)力提升，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、決策能力等方面 | 由有豐富教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家授課，通過(guò)理論講解、案例分析和實(shí)踐演練 | 提供前瞻性和實(shí)用性知識(shí)與技能 | - | 培養(yǎng)具有企業(yè)家精神和卓越領(lǐng)導(dǎo)力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者 | 培訓(xùn)地址在雅安 |
| 民營(yíng)企業(yè)家專題培訓(xùn) | 市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián) | 民營(yíng)企業(yè)家能力提升暨理想信念教育 | 在全國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育基地—盧作孚民營(yíng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院舉辦 | - | 雅安市民營(yíng)企業(yè) | 提升民營(yíng)企業(yè)家能力和理想信念 | 2024年5月20日至24日舉辦 |
| 成本核算與管理培訓(xùn) | 未提及 | 幫助企業(yè)財(cái)務(wù)人員和管理人員提升成本核算與管理能力和水平，使成本管理更科學(xué)、規(guī)范和精細(xì)化 | 課程內(nèi)容結(jié)合企業(yè)實(shí)際，通過(guò)案例分析、實(shí)際操作；根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求和學(xué)員特點(diǎn)提供個(gè)性化培訓(xùn)方案；培訓(xùn)后提供持續(xù)服務(wù)，包括在線答疑、定期回訪等 | 實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)；專業(yè)性高；個(gè)性化定制；提供持續(xù)服務(wù) | - | 提升企業(yè)成本核算與管理水平 | 培訓(xùn)地址在雅安 - 寶興，屬于高級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn) |
| 管培生項(xiàng)目 | 雅安國(guó)匯企業(yè)管理有限公司 | 在項(xiàng)目經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理等崗位鍛煉和培養(yǎng) | - | 培養(yǎng)未來(lái)中堅(jiān)管理人員，使管培生快速成長(zhǎng)為公司核心中層管理人員 | - | 為公司培養(yǎng)核心中層管理人員 | 招聘要求：大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，金融等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；為人誠(chéng)信、正直，踏實(shí)、穩(wěn)重；有良好職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；有持續(xù)學(xué)習(xí)能力。薪資待遇：試用期底薪+出差補(bǔ)貼+餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正后底薪（3000~5000）+出差補(bǔ)助+餐補(bǔ)+項(xiàng)目提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+雙休+法定節(jié)假日+年度旅游。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括企業(yè)管理咨詢服務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù) |
注： 1. 不同培訓(xùn)類型針對(duì)不同的企業(yè)需求和人員群體，企業(yè)可根據(jù)自身情況選擇合適的培訓(xùn)。 2. 云學(xué)堂的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)在不同規(guī)模企業(yè)的性價(jià)比有所差異，中大型企業(yè)更能體現(xiàn)其優(yōu)勢(shì)。 3. 國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)了政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和合規(guī)體系的建設(shè)，對(duì)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要。 4. 成本核算與管理培訓(xùn)注重實(shí)戰(zhàn)性和個(gè)性化定制，以滿足企業(yè)實(shí)際需求。 5. 管培生項(xiàng)目是企業(yè)培養(yǎng)未來(lái)人才的重要途徑，對(duì)人員素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力有一定要求。
術(shù)語(yǔ)解釋： 1. ERP：企業(yè)資源計(jì)劃，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。 2. CRM：客戶關(guān)系管理，是指企業(yè)為提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，利用相應(yīng)的信息技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)協(xié)調(diào)企業(yè)與顧客間在銷售、營(yíng)銷和服務(wù)上的交互，從而提升其管理方式，向客戶提供創(chuàng)新式的個(gè)性化的客戶交互和服務(wù)的過(guò)程。 3. OMO混合式培訓(xùn)：是一種將線上學(xué)習(xí)（Online）與線下學(xué)習(xí)（Offline）有機(jī)結(jié)合的培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮兩者的優(yōu)勢(shì)，提高培訓(xùn)效果。 4. AI教練：借助人工智能技術(shù)為學(xué)員提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和反饋，幫助學(xué)員更好地掌握知識(shí)和技能。
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