機構(gòu)名稱 | 性質(zhì) | 規(guī)模 | 課程/服務(wù)內(nèi)容 | 培訓(xùn)對象 | 培訓(xùn)時間 | 費用 | 證書情況 | 培訓(xùn)地點 |
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上海長寧區(qū)同泰企業(yè)管理專修學(xué)校 | 民辦學(xué)校 | 未提及 | 領(lǐng)袖之道、企業(yè)戰(zhàn)略研究、企業(yè)管理等課程體系,國學(xué)教育、現(xiàn)代企業(yè)管理咨詢,“企業(yè)教練師”職業(yè)培訓(xùn) | 企業(yè)家和社會中有文化追求之人士,企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模和階段,著手解決企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)董事長或總經(jīng)理 | 未提及 | 未提及 | 獲得“企業(yè)教練師”職業(yè)培訓(xùn)項目授權(quán) | 學(xué)校本部位于上海長寧區(qū) |
長貝管理咨詢集團 | 咨詢企業(yè) | 擁有500多位專職企業(yè)咨詢師 | 戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理、品牌營銷、團隊激勵、財務(wù)系統(tǒng)、精益運營、企業(yè)文化、資本運作9大維度服務(wù),“精益管理”系列咨詢項目駐場服務(wù),財務(wù)系統(tǒng)服務(wù) | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
未明確主體(企業(yè)人力資源管理人員培訓(xùn)) | 未提及 | 未提及 | 人力資源管理基礎(chǔ)知識 | 凡受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整的各類用人單位(包括國有、集體、有限責任公司、民營企業(yè)和其他用人單位等)及個體經(jīng)濟組織中,需掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識,從事人力資源管理的從業(yè)人員、工會工作者及其他行政管理人員 | 6月上旬—8月上旬,共72課時(9周,每周安排一天上課,8課時/天) | 1500元/人 | 完成全部課程并通過考核后,由上海市人力資源和社會保障局頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員《崗位資格證》 | 長寧區(qū)工人文化宮4樓教室(愚園路1250號) |
上海鷹瀚企業(yè)管理咨詢有限公司 | 民營公司 | 未知 | 企業(yè)管理咨詢和高管培訓(xùn),在收購兼并、融資、企業(yè)價值評估、員工持股方案設(shè)計和組織執(zhí)行力打造,員工心態(tài)培訓(xùn),重點客戶銷售精細化管理,顧問式銷售職業(yè)化技巧方面有專業(yè)研究與實踐,“*管理”系列管理培訓(xùn)項目 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
上海巨海企業(yè)管理顧問有限公司 | 未提及 | 從最初5人發(fā)展到1000多人 | 企業(yè)管理、演講培訓(xùn)、股改培訓(xùn) | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
愛問(上海)管理咨詢有限公司 | 民營公司 | 50 - 99人 | 通過*?的研究與實踐,幫助企業(yè)管理人員改變行為,培養(yǎng)能力,提升績效,擁有《*?》版權(quán)課程 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
解釋說明:
- *?:愛問(上海)管理咨詢有限公司致力于通過該研究與實踐,幫助企業(yè)管理人員改變行為,培養(yǎng)能力,提升績效,且擁有其注冊商標和相關(guān)版權(quán)課程。
- “企業(yè)教練師”:上海長寧區(qū)同泰企業(yè)管理專修學(xué)校獲得“企業(yè)教練師”職業(yè)培訓(xùn)項目授權(quán),可開展相關(guān)培訓(xùn)。
引言
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,民營企業(yè)的發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)。有效的企業(yè)管理培訓(xùn)對于提升民營企業(yè)的競爭力、促進其持續(xù)健康發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。上海長寧區(qū)作為一個充滿活力的商業(yè)區(qū)域,擁有眾多優(yōu)秀的民營企業(yè),同時也提供了豐富多樣的企業(yè)管理培訓(xùn)資源。這些培訓(xùn)涵蓋了從領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)到戰(zhàn)略規(guī)劃、從財務(wù)管理到人力資源管理等多個方面,為民營企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。本文將深入介紹長寧區(qū)的民營企業(yè)管理培訓(xùn)情況,包括相關(guān)的培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)對企業(yè)發(fā)展的重要意義。
長寧區(qū)民營企業(yè)管理培訓(xùn)的重要性
隨著市場環(huán)境的不斷變化和競爭的日益激烈,民營企業(yè)需要不斷提升自身的管理水平,以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機遇。有效的企業(yè)管理培訓(xùn)可以幫助民營企業(yè)管理者掌握先進的管理理念和方法,提高決策能力和管理效率。同時,培訓(xùn)還可以促進企業(yè)內(nèi)部的溝通與協(xié)作,增強團隊凝聚力,提升員工的工作積極性和創(chuàng)造力。在長寧區(qū),許多民營企業(yè)已經(jīng)認識到管理培訓(xùn)的重要性,并積極參與各種培訓(xùn)活動,以提升企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
從宏觀層面來看,民營企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。在長寧區(qū),民營企業(yè)的發(fā)展對于區(qū)域經(jīng)濟的增長、就業(yè)的增加以及創(chuàng)新能力的提升都具有重要意義。通過開展企業(yè)管理培訓(xùn),可以提高民營企業(yè)的整體素質(zhì)和管理水平,促進民營企業(yè)的健康發(fā)展,進而推動長寧區(qū)經(jīng)濟的繁榮。
長寧區(qū)的主要民營企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)
上海長寧區(qū)同泰企業(yè)管理專修學(xué)校
上海長寧區(qū)同泰企業(yè)管理專修學(xué)校是一家專門從事國學(xué)教育、現(xiàn)代企業(yè)管理咨詢的新型民辦學(xué)校。該校具備一系列專業(yè)辦學(xué)資質(zhì),如由上海長寧區(qū)頒發(fā)的民辦非企業(yè)單位登記證書和長寧區(qū)教育局頒發(fā)的民辦學(xué)校辦學(xué)許可證。作為具有企業(yè)教練師職業(yè)考核資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)之一,還獲得了“企業(yè)教練師”職業(yè)培訓(xùn)項目授權(quán)。
學(xué)校設(shè)立了領(lǐng)袖之道、企業(yè)戰(zhàn)略研究、企業(yè)管理等課程體系,面向企業(yè)家和社會中有文化追求之人士開展高端文化傳播活動。其中,領(lǐng)袖之道課程致力于培養(yǎng)有思想、有愿景、有愿力的中國企業(yè)界新領(lǐng)袖。該課程的學(xué)員群體主要是企業(yè)發(fā)展到了一定規(guī)模和階段,已開始著手解決企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)董事長或總經(jīng)理。這些領(lǐng)導(dǎo)者自身注重思想建制,愿意探索從思維上改變,并用思想引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。課程服務(wù)全國各行各業(yè)的民營企業(yè)家和管理者,支持他們成為卓越的管理領(lǐng)袖。
長貝管理咨詢集團
長貝管理咨詢集團在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗和卓越的成果。該集團成立18年來,致力于企業(yè)全生命周期成長服務(wù),已經(jīng)孵化了10萬+企業(yè)。從戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理、品牌營銷、團隊激勵、財務(wù)系統(tǒng)、精益運營、企業(yè)文化到資本運作,長貝管理咨詢集團從9大維度助力企業(yè)發(fā)展。
作為一家登上《信用》欄目的咨詢企業(yè),長貝管理咨詢集團擁有500多位專職企業(yè)咨詢師,能夠從課程到調(diào)研到咨詢落地,提供一站式全鏈路陪跑服務(wù)。該集團已經(jīng)服務(wù)了佰仁、蓋世食品等100多家企業(yè)成功資本上市,還服務(wù)了數(shù)萬家企業(yè),很多客戶已經(jīng)成長為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。此外,長貝咨詢公司的“精益管理”系列咨詢項目服務(wù)是專為企業(yè)推出的駐場咨詢式產(chǎn)品。長財精益進駐企業(yè),針對企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場、生產(chǎn)過程、企業(yè)運營流程以及供應(yīng)鏈優(yōu)化等提供落地的駐場調(diào)研、診斷、方案設(shè)計、協(xié)助落地等精益管理落地服務(wù)。其財務(wù)系統(tǒng)也具有強大的功能,被形容為美容的高手、殺毒的利器、算賬的尖刀、賺錢的特種兵、安全的防火墻、股東的后花園。
上海鷹瀚企業(yè)管理咨詢有限公司
上海鷹瀚企業(yè)管理咨詢有限公司是一家以*·*管理理念為主導(dǎo)的管理咨詢公司。公司專業(yè)從事企業(yè)管理咨詢和高管培訓(xùn),特別在收購兼并、融資、企業(yè)價值評估、員工持股方案設(shè)計和組織執(zhí)行力打造、員工心態(tài)培訓(xùn)、重點客戶銷售精細化管理、顧問式銷售職業(yè)化技巧方面有非常專業(yè)的研究與實踐。
公司的創(chuàng)始人張浩先生師從*·*的學(xué)生——美國科度集團總裁斯威博士,同時有著9年全球500強外資企業(yè)的管理及銷售經(jīng)驗,對執(zhí)行力及銷售精細化管理有著非常獨到的見解與研究。斯威博士是鷹瀚企業(yè)的首席顧問,他推出了“*管理”系列管理培訓(xùn)項目,在世界范圍內(nèi)推廣以*博士等現(xiàn)代管理大師們?yōu)榇淼南冗M管理思想。
上海巨海企業(yè)管理顧問有限公司
上海巨海企業(yè)管理顧問有限公司成立于2008年10月,從最初的5個人的創(chuàng)業(yè)團隊發(fā)展到今天1000多人的精英團隊。公司主營企業(yè)管理、演講培訓(xùn)、股改培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。在企業(yè)管理培訓(xùn)方面,公司憑借其專業(yè)的師資團隊和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗,為民營企業(yè)提供了全面的管理解決方案。演講培訓(xùn)可以幫助企業(yè)管理者提升溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)魅力,股改培訓(xùn)則有助于企業(yè)優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),提高企業(yè)的治理水平。
愛問(上海)管理咨詢有限公司
愛問(上海)管理咨詢有限公司是國際*協(xié)會在中國的授權(quán)合作機構(gòu)。公司致力于通過*?的研究與實踐,幫助企業(yè)管理人員改變行為,培養(yǎng)能力,提升績效。該公司擁有*?注冊商標和國家版權(quán)局認證的自主研發(fā)的《*?》版權(quán)課程。通過該課程的培訓(xùn),企業(yè)管理人員可以學(xué)習到先進的教練技術(shù)和管理方法,從而更好地激勵員工,提高團隊的績效。
長寧區(qū)的特色企業(yè)管理培訓(xùn)課程
企業(yè)人力資源管理人員培訓(xùn)
該培訓(xùn)面向凡受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整的各類用人單位(包括國有、集體、有限責任公司、民營企業(yè)和其他用人單位等)及個體經(jīng)濟組織中,需掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識,從事人力資源管理的從業(yè)人員、工會工作者及其他行政管理人員。培訓(xùn)時間為6月上旬至8月上旬,共72課時(9周,每周安排一天上課,8課時/天),費用為1500元/人。完成全部課程并通過考核后,由上海市人力資源和社會保障局頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員《崗位資格證》,該證書作為人力資源管理人員聘任和上崗的主要依據(jù)。培訓(xùn)地點位于長寧區(qū)工人文化宮4樓教室(愚園路1250號)。通過該培訓(xùn),學(xué)員可以系統(tǒng)地學(xué)習人力資源管理的各個方面,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等,提高人力資源管理的專業(yè)水平。
青年企業(yè)家理想信念教育培訓(xùn)班
為深入學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會精神,促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長,10月14日至18日,長寧區(qū)工商聯(lián)舉辦了青年企業(yè)家理想信念教育培訓(xùn)班。該培訓(xùn)班在河南省紅旗渠干部學(xué)院舉辦,采用專家授課、現(xiàn)場教學(xué)、情景教學(xué)、實地走訪等多種形式,在青年洞、紅旗渠紀念館、扁擔精神紀念館、谷文昌生平事跡展等多地開設(shè)課堂,帶領(lǐng)學(xué)員深刻領(lǐng)悟“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻”的紅旗渠精神和“艱苦奮斗、勤儉辦社、一心為民、開拓創(chuàng)新”的扁擔精神,深入了解“四有書記”谷文昌的事跡。近30位民營企業(yè)家參加了本次培訓(xùn),在相互增進了解的同時,進一步厚植理想信念,強化社會責任。大家表示,將繼續(xù)深耕主業(yè),把學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力,為長寧區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)添磚加瓦。
企業(yè)管理培訓(xùn)對長寧區(qū)民營企業(yè)的影響
提升企業(yè)競爭力
通過參加各種管理培訓(xùn),民營企業(yè)管理者可以學(xué)習到先進的管理理念和方法,如戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、財務(wù)管理等。這些知識和技能的應(yīng)用可以幫助企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提高生產(chǎn)效率,降低成本,從而提升企業(yè)的市場競爭力。例如,長貝管理咨詢集團的精益管理培訓(xùn)可以幫助企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場和運營流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,增強企業(yè)在市場中的競爭力。
促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
管理培訓(xùn)可以激發(fā)企業(yè)管理者和員工的創(chuàng)新思維,培養(yǎng)創(chuàng)新能力。在培訓(xùn)過程中,學(xué)員可以接觸到不同的行業(yè)案例和創(chuàng)新理念,從而啟發(fā)他們在企業(yè)中開展創(chuàng)新活動。上海鷹瀚企業(yè)管理咨詢有限公司的培訓(xùn)課程注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和執(zhí)行力,通過引入先進的管理思想和方法,鼓勵企業(yè)進行創(chuàng)新實踐,推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
加強企業(yè)人才培養(yǎng)
企業(yè)管理培訓(xùn)是培養(yǎng)企業(yè)人才的重要途徑。通過培訓(xùn),員工可以提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展提供人才支持。例如,企業(yè)人力資源管理人員培訓(xùn)可以提高人力資源管理團隊的專業(yè)水平,更好地招聘、培養(yǎng)和留住人才。同時,培訓(xùn)還可以促進企業(yè)內(nèi)部的知識傳承和共享,形成良好的人才培養(yǎng)機制。
增強企業(yè)社會責任意識
像青年企業(yè)家理想信念教育培訓(xùn)班這樣的培訓(xùn)活動,可以引導(dǎo)民營企業(yè)增強社會責任意識。通過學(xué)習紅旗渠精神和谷文昌事跡等,企業(yè)家們深刻體會到了社會責任的重要性,從而更加積極地參與社會公益事業(yè),為社會的發(fā)展做出貢獻。這不僅有助于提升企業(yè)的社會形象,還可以為企業(yè)的長期發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
長寧區(qū)民營企業(yè)管理培訓(xùn)的未來發(fā)展趨勢
數(shù)字化培訓(xùn)的興起
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,數(shù)字化培訓(xùn)將成為未來企業(yè)管理培訓(xùn)的重要趨勢。通過在線學(xué)習平臺、虛擬課堂等數(shù)字化手段,企業(yè)可以為員工提供更加便捷、個性化的培訓(xùn)服務(wù)。學(xué)員可以根據(jù)自己的時間和需求,隨時隨地進行學(xué)習,提高學(xué)習效率。同時,數(shù)字化培訓(xùn)還可以利用大數(shù)據(jù)分析等技術(shù),為學(xué)員提供精準的學(xué)習建議和反饋,提高培訓(xùn)效果。
定制化培訓(xùn)需求增加
不同的民營企業(yè)具有不同的發(fā)展階段、行業(yè)特點和管理需求。未來,企業(yè)將更加注重定制化的管理培訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)機構(gòu)將根據(jù)企業(yè)的具體情況,為其量身定制培訓(xùn)方案,滿足企業(yè)的個性化需求。例如,對于處于創(chuàng)業(yè)階段的民營企業(yè),培訓(xùn)內(nèi)容可能側(cè)重于商業(yè)模式創(chuàng)新和團隊建設(shè);對于成熟企業(yè),培訓(xùn)可能更注重戰(zhàn)略規(guī)劃和國際化發(fā)展。
跨行業(yè)交流與合作培訓(xùn)增多
為了拓寬企業(yè)管理者的視野,促進不同行業(yè)之間的交流與合作,未來跨行業(yè)交流與合作培訓(xùn)將逐漸增多。通過組織跨行業(yè)的培訓(xùn)活動、研討會等,企業(yè)管理者可以了解其他行業(yè)的發(fā)展趨勢和管理經(jīng)驗,借鑒先進的做法,為企業(yè)的發(fā)展帶來新的思路和機遇。
與國際接軌的培訓(xùn)內(nèi)容增加
隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展,民營企業(yè)需要具備國際視野和競爭力。未來,長寧區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)將更加注重與國際接軌,引入國際先進的管理理念、方法和案例。培訓(xùn)內(nèi)容可能包括國際市場營銷、國際財務(wù)管理、跨國企業(yè)管理等方面,幫助民營企業(yè)更好地應(yīng)對國際市場的挑戰(zhàn)。
結(jié)論
長寧區(qū)的民營企業(yè)管理培訓(xùn)在推動民營企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。通過豐富多樣的培訓(xùn)機構(gòu)和特色培訓(xùn)課程,為民營企業(yè)管理者和員工提供了提升管理水平和專業(yè)技能的機會。企業(yè)管理培訓(xùn)不僅有助于提升企業(yè)的競爭力、促進創(chuàng)新發(fā)展、加強人才培養(yǎng)和增強社會責任意識,還將在未來朝著數(shù)字化、定制化、跨行業(yè)交流與合作以及與國際接軌等方向發(fā)展。
對于長寧區(qū)的民營企業(yè)來說,應(yīng)充分認識到管理培訓(xùn)的重要性,積極參與各類培訓(xùn)活動,不斷提升企業(yè)的管理水平和綜合素質(zhì)。同時,培訓(xùn)機構(gòu)也應(yīng)不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式和內(nèi)容,提高培訓(xùn)質(zhì)量,以滿足民營企業(yè)日益多樣化的培訓(xùn)需求。相信在各方的共同努力下,長寧區(qū)的民營企業(yè)將在管理培訓(xùn)的助力下,實現(xiàn)更加健康、快速的發(fā)展,為區(qū)域經(jīng)濟的繁榮做出更大的貢獻。
轉(zhuǎn)載:http://www.yniwn.cn/zixun_detail/243104.html