公司名稱 |
規(guī)模 |
成立時(shí)間 |
主營(yíng)領(lǐng)域 |
招聘情況 |
工資情況 |
聯(lián)系信息 |
地址 |
江蘇愛(ài)諾企業(yè)管理咨詢有限公司 |
少于50人 |
15年 |
管理咨詢、企業(yè)管理、產(chǎn)品認(rèn)證、企業(yè)管理培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)管理 |
有招聘,招聘增長(zhǎng) -62.5% |
¥26.5K |
張慧軍:手機(jī)15205218453,QQ270493698;范凡:手機(jī)15261152876;韓明枝:手機(jī)13813698510,QQ2863127101 |
常州市新北區(qū)通江中路268.;江蘇省常州市新北區(qū)世紀(jì). |
常州名仁企業(yè)管理培訓(xùn)中心 |
50 - 99人 |
15年 |
企業(yè)管理培訓(xùn)、IT外包 |
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常州厚德企管咨詢有限公司 |
50 - 99人 |
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管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢 |
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常州領(lǐng)航企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 |
0 - 20人 |
2008年04月24日 |
企業(yè)管理、商務(wù)信息、教育信息咨詢服務(wù)、非學(xué)歷職業(yè)技能培訓(xùn)等 |
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江蘇省常州市鐘樓區(qū)陳渡路198號(hào)(博律大廈201) |
常州愉天企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 |
少于50人 |
17年 |
企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)、獵頭、管理咨詢、咨詢 |
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常州品誠(chéng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 |
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2013年01月17日 |
信息技術(shù)咨詢服務(wù)、企業(yè)管理咨詢服務(wù)、企業(yè)營(yíng)銷 |
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常州市新北區(qū)太湖東路9 - 1號(hào)516 - 1室 |
常州斯麥爾企業(yè)管理咨詢有限公司 |
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2011年09月16日 |
企業(yè)管理咨詢、非學(xué)歷職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)生產(chǎn)許. |
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Tony:手機(jī)18796019091,QQ2933723775 |
中國(guó)江蘇常州市天寧區(qū)金百商業(yè)廣場(chǎng)15. |
鐘樓區(qū)五星晟鼎企業(yè)技術(shù)服務(wù)中心 |
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2019年09月30日 |
企業(yè)管理培訓(xùn)(不含國(guó)家統(tǒng)一認(rèn)可的職業(yè)證書類培.) |
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五星街道新新村委工業(yè)路983號(hào) |
博商管理科學(xué)研究院 |
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2006年 |
民營(yíng)企業(yè)管理培訓(xùn)、總裁培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)和資源互通等企業(yè)全生命周期服務(wù) |
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全國(guó)12個(gè)分教中心(北京、廣州,深圳,東莞,佛山,中山,長(zhǎng)沙,重慶,蘇州,杭州,上海,成都) |
常州市晉陵投資集團(tuán)有限公司 |
500 - 999人 |
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酒店/旅游 |
招聘培訓(xùn)主管 |
4500 - 5500 |
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江蘇省常州市鐘樓區(qū)中吳大道1899號(hào) |
常州尚德企業(yè)管理咨詢有限公司 |
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11年 |
認(rèn)證咨詢、企業(yè)管理、管理培訓(xùn) |
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孫江偉:手機(jī)13506113052,QQ304517018 |
常州市新北區(qū)太湖東路府. |
常州天之遠(yuǎn)教育科技有限公司 |
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教育科技相關(guān)業(yè)務(wù),涉及招生咨詢、課程制定等 |
招聘招生咨詢/課程顧問(wèn) |
月薪8 - 10K |
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江蘇省常州市鐘樓區(qū)懷德中路79 - 1號(hào)四樓(建設(shè)銀行樓上) |
江蘇艾米企業(yè)管理有限公司 |
少于50人 |
18年 |
企業(yè)管理、企業(yè)用車 |
招聘(5),招聘增長(zhǎng)40.91% |
¥5.3K |
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宣士美業(yè)(江蘇)企業(yè)管理咨詢有限公司 |
100 - 499人 |
8年 |
管理咨詢、企業(yè)管理、院線、咨詢、代理分銷 |
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常州千正企業(yè)管理咨詢有限公司 |
少于50人 |
5年 |
管理咨詢、企業(yè)管理、咨詢 |
招聘(2) |
¥7.1K |
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江蘇樂(lè)財(cái)會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司 |
50 - 99人 |
10年 |
保姆、企業(yè)融資、工商注冊(cè)、代理記賬、商標(biāo)注冊(cè) |
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江蘇鴻佑企業(yè)管理咨詢有限公司 |
100 - 499人 |
4年 |
管理咨詢、企業(yè)管理、人力資源、咨詢 |
招聘增長(zhǎng) -26.32% |
¥6.8K |
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江蘇燕鑲企業(yè)管理咨詢有限公司 |
少于50人 |
8年 |
管理咨詢、企業(yè)管理、咨詢 |
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¥6.1K |
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江蘇億緣優(yōu)品企業(yè)管理咨詢有限公司 |
50 - 99人 |
6年 |
管理咨詢、企業(yè)管理、咨詢 |
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常州群益教育科技有限公司 |
少于50人 |
17年 |
管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)、教育科技、咨詢 |
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¥5.3K |
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職位名稱 |
工作地點(diǎn) |
工作經(jīng)驗(yàn)要求 |
學(xué)歷要求 |
職責(zé)描述 |
薪資待遇 |
公司介紹 |
企業(yè)管理培訓(xùn)助理 |
常州 |
3 - 5年 |
大專 |
1. 匹配公司的企業(yè)客戶(企業(yè)管理層),在培訓(xùn)過(guò)程中的學(xué)習(xí)計(jì)劃的完成,并支持和檢視企業(yè)內(nèi)學(xué)習(xí)完成結(jié)果;2. 保持與客戶良好的溝通,并解答客戶問(wèn)題;3. 積極正向的工作態(tài)度,強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和出色的溝通能力;4. 執(zhí)行力強(qiáng),高度的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識(shí) |
4000底薪,根據(jù)所跟進(jìn)企業(yè)數(shù)量加薪 |
為企業(yè)主和管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理培訓(xùn) |
課程顧問(wèn) |
常州(鐘樓、天寧、新北、湖塘) |
不限 |
中專/中技 |
1. 尋找、接待潛在客戶,提供課程咨詢,達(dá)成簽單;2. 需要地推,線上線下多渠道獲客 |
底薪高,提成高,法定節(jié)假日帶薪休假 |
艾尚學(xué)企業(yè)管理、常州云巨石相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),課程有早教,*,數(shù)理,誦讀識(shí)字,樂(lè)高,專注力,幼小銜接,硬筆書法,少兒編程等,覆蓋0 - 8歲 |
培訓(xùn)主管 |
江蘇省常州市鐘樓區(qū)中吳大道1899號(hào) |
不限 |
不限學(xué)歷 |
- |
4500 - 5500 |
常州市晉陵投資集團(tuán)有限公司,酒店/旅游行業(yè),500 - 999人 |
招生咨詢/課程顧問(wèn) |
江蘇省常州市鐘樓區(qū)懷德中路79 - 1號(hào)四樓(建設(shè)銀行樓上) |
1 - 3年 |
大專 |
1. 按照校區(qū)要求執(zhí)行安排的地推、營(yíng)銷活動(dòng),并做好相應(yīng)的信息記錄;2. 通過(guò)電話、微信、自媒體等方式跟進(jìn)客戶,詳細(xì)了解家長(zhǎng)對(duì)孩子的教育疑惑和需求;3. 接待來(lái)訪家長(zhǎng),準(zhǔn)確、有針對(duì)性地做好咨詢工作,幫助家長(zhǎng)制定合理的課程方案,高效轉(zhuǎn)化、積極完成招生指標(biāo);4. 維護(hù)好家長(zhǎng)客情關(guān)系,定期回訪,積極做好轉(zhuǎn)介紹和續(xù)費(fèi);5. 監(jiān)督和跟蹤輔導(dǎo)和服務(wù)質(zhì)量,提升用戶體驗(yàn),帶來(lái)業(yè)務(wù)二次轉(zhuǎn)化 |
月薪8 - 10K |
常州天之遠(yuǎn)教育科技有限公司 |
相關(guān)領(lǐng)域 |
占比 |
涉及企業(yè)數(shù)量 |
企業(yè)管理 |
16.7% |
2 |
咨詢 |
16.7% |
2 |
管理咨詢 |
16.7% |
2 |
IT外包 |
8.3% |
1 |
產(chǎn)品認(rèn)證 |
8.3% |
1 |
人力資源 |
8.3% |
1 |
人力資源管理咨詢 |
8.3% |
1 |
戰(zhàn)略咨詢 |
8.3% |
1 |
風(fēng)險(xiǎn)管理 |
8.3% |
1 |
培訓(xùn)活動(dòng)名稱 |
培訓(xùn)時(shí)間 |
培訓(xùn)主辦方 |
培訓(xùn)對(duì)象 |
培訓(xùn)內(nèi)容 |
培訓(xùn)效果 |
鐘樓區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)年定報(bào)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì) |
2025年1月10日至1月20日 |
鐘樓區(qū)統(tǒng)計(jì)局 |
全區(qū)395家規(guī)模工業(yè)企業(yè) |
1. 講解能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)之間的邏輯關(guān)系,解釋指標(biāo)的含義及填報(bào)方法和取數(shù)的依據(jù),舉例報(bào)表中常見(jiàn)的錯(cuò)誤;2. 解釋一些常見(jiàn)能源指標(biāo)的換算方法;3. 強(qiáng)調(diào)2025年易漏的能源指標(biāo) |
進(jìn)一步夯實(shí)了全區(qū)企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力,為高效開(kāi)展2025年能源定報(bào)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) |
解釋說(shuō)明:
- 企業(yè)管理培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)域占比是根據(jù)企業(yè)庫(kù)算法分析得出,僅供參考。
- 企業(yè)規(guī)模、成立時(shí)間等信息部分可能由于文章表述不夠*,存在一定模糊性。
- 招聘情況中,招聘增長(zhǎng)為正表示招聘數(shù)量增加,為負(fù)表示招聘數(shù)量減少。
- 能源統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)中,各項(xiàng)指標(biāo)的邏輯關(guān)系、含義、填報(bào)方法等對(duì)于企業(yè)準(zhǔn)確上報(bào)能源數(shù)據(jù)至關(guān)重要,常見(jiàn)錯(cuò)誤舉例和易漏指標(biāo)強(qiáng)調(diào)有助于企業(yè)避免數(shù)據(jù)上報(bào)問(wèn)題。
轉(zhuǎn)載:http://www.yniwn.cn/zixun_detail/243066.html