| 公司名稱 | 法定代表人 | 注冊資本 | 成立日期 | 經(jīng)營狀態(tài) | 工作地址 | 職位名稱 | 薪資范圍 | 工作經(jīng)驗要求 | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 工作內(nèi)容 | 主要職責 | 任職要求 | 服務(wù)業(yè)務(wù)/公司特色 | 福利待遇 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 肇慶宏旺金屬實業(yè)有限公司 | 劉自然 | 20000萬 | 2006 - 09 - 27 | 在營 | 肇慶四會市肇慶宏旺金屬實業(yè)有限公司(東北門)工業(yè)大街30號 | 企業(yè)培訓講師 | 10 - 15K·14薪 | 5 - 10年 | 本科 | 人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) | 負責公司培訓計劃的設(shè)計、執(zhí)行和管理，確保培訓計劃的有效性和實用性，以滿足公司的發(fā)展需求、與企業(yè)文化的傳播與落地的相關(guān)工作內(nèi)容等 | 1. 制定并執(zhí)行公司的培訓計劃，包括新員工培訓、員工技能提升培訓、績效提升培訓、各層級人才梯隊建設(shè)培訓等；2. 根據(jù)公司的年度培訓計劃，制定并執(zhí)行培訓計劃，確保培訓的覆蓋面和效果；3. 根據(jù)公司實際情況，對培訓計劃進行調(diào)整和優(yōu)化，以適應(yīng)公司的需求；4. 負責培訓計劃的執(zhí)行，包括培訓活動的組織和執(zhí)行、培訓資料的準備和發(fā)放等；5. 評估培訓效果，提供反饋并不斷改進培訓計劃，以提高培訓的質(zhì)量和有效性；6. 參與公司的其他培訓項目，為公司提供培訓需求的分析和滿足 | 1. 25 - 35歲，本科以上學歷，相關(guān)專業(yè)；2. 5年以上培訓工作經(jīng)驗，有制造業(yè)系統(tǒng)化培訓管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能獨立主導培訓體系的搭建、各類培訓課件的開發(fā)，以及授課及指導學員學習實踐應(yīng)用；3. 為人真誠、性格開朗、待人熱情，具有較強的親和力；4. 具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的團隊協(xié)作精神，責任意識、執(zhí)行力與抗壓能力強；5. 具備良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的服務(wù)意識及一定的商務(wù)禮儀知識；6. 具有良好的寫作水平和分析解決問題的能力 | - | - |
| 廣東嘉丹婷日用品有限公司 | 黃才榮 | 5050萬 | 2012 - 10 - 22 | 在營 | 肇慶四會市澳雪國際 | 全國督導/培訓講師 | 5 - 10K | 1 - 3年 | 大專 | - | 1. 組織經(jīng)銷商賣場會戰(zhàn)活動，從籌備、政策宣講、現(xiàn)場演練、人員帶領(lǐng)等全面執(zhí)行督導。2. 組織辦事處和經(jīng)銷商業(yè)務(wù)、促銷員進行培訓，從產(chǎn)品、物料、技巧、價格等全面開展培訓。3. 組織對促銷員團隊開展激勵，包括和不限于紅包激勵，節(jié)日銷售沖高比賽等營銷協(xié)助方面工作 | - | 能適應(yīng)出差、形象氣質(zhì)佳、有日化相關(guān)工作經(jīng)驗 | 創(chuàng)于1994年，是一家大型全球性一體化OEM & ODM日化企業(yè)，專注于個人、家居和衣物等洗護產(chǎn)品的研發(fā)制造和銷售 | - |
| 廣東邦健醫(yī)藥連鎖有限公司 | - | - | - | - | 端州區(qū) | 培訓負責人 | 8K～13K | 3年以上 | 大專 | - | - | 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，定期做好培訓需求調(diào)查工作，制定年度培訓計劃，組織各項培訓的落地實施，并督促、指導各部門、下屬子公司開展培訓工作；2. 結(jié)合公司實際情況，優(yōu)化完善培訓體系，牽頭完成相關(guān)制度流程、工作標準的編制與推行；3. 建立內(nèi)部和外部培訓資源庫，包括培訓課件、培訓師資、培訓機構(gòu)、培訓方案等資源，定期對培訓資源進行評估及梳理；4. 負責內(nèi)訓講師團隊的組建、管理及評估工作；5. 及時完成培訓評估工作，完成培訓資料存檔，為人才盤點、人員勝任力評估提供數(shù)據(jù)支撐 | 1. 大專及以上學歷，5年以上專職培訓工作經(jīng)驗，有企業(yè)培訓學院建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；2. 熟悉培訓體系搭建、課程開發(fā)及企業(yè)培訓組織全流程，能進行獨立授課；3. 具備較高的執(zhí)行能力、語言表達溝通能力，能獨立完成培訓板塊工作的推進及發(fā)展 | - | 包吃 |
| 未提及（提供總裁培訓服務(wù)公司） | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 主營職業(yè)培訓行業(yè)的總裁培訓服務(wù)，團隊由經(jīng)驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的培訓專家組成，能為客戶提供量身定制的培訓方案，服務(wù)區(qū)域覆蓋肇慶及周邊地區(qū)，服務(wù)品質(zhì)卓越、效率高效。主營業(yè)務(wù)包括總裁培訓、企業(yè)管理培訓、領(lǐng)導力培訓、團隊建設(shè)培訓等 | - |
| 未提及（專注總裁培訓機構(gòu)） | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 由對職業(yè)教育充滿熱情和專業(yè)知識的團隊組成，主營總裁培訓服務(wù)，課程涵蓋領(lǐng)導力提升、戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理、市場營銷、財務(wù)管理等多個關(guān)鍵領(lǐng)域，提供個性化輔導和咨詢服務(wù)。秉持專業(yè)、用心的服務(wù)態(tài)度，擁有資深師資團隊，采用高效教學管理模式 | - |
| 肇慶市朗耀心理咨詢有限公司 | 傅偉輝 | 100萬 | 2017 - 01 - 10 | 在營 | 肇慶端州區(qū)民健醫(yī)療(體育中心)門診部5樓501（朗耀心理咨詢） | 培訓講師（綜合管理） | - | - | - | - | 情緒、心理、親子教育等方面的課件制作與課程講授 | - | 保險公司出身，有組訓經(jīng)驗，性格開朗 | 前身是肇慶市樂思心理咨詢有限公司（2017年創(chuàng)辦），服務(wù)宗旨是“悅納自我，朗耀前行”，匯聚心理專家和咨詢師，形成綜合業(yè)務(wù)體系，配備專業(yè)功能室，致力于本地及周邊城市人群心理健康事業(yè) | - |
| 端州區(qū)洲洲技術(shù)服務(wù)工作室（個體工商戶） | 譚國林 | 15萬元 | 2024 - 01 - 26 | 在營 | 肇慶端州區(qū)昌大昌生活超市(尚東康城店)11號商鋪 | 培訓講師（總經(jīng)理） | 4 - 6K·13薪 | 1 - 3年 | 大專 | 漢語言文學 | 小學生的寫作指導 | - | - | - | - |
| 肇慶中智聯(lián)教育科技有限公司 | 張燦華 | 100萬 | 2018 - 08 - 01 | 在營 | 肇慶高要區(qū)中智聯(lián)中兆眾41號 | 會計實操講師 | - | 3 - 5年 | 中專/中技 | 會計類專業(yè) | - | - | 有三年以上會計主管工作經(jīng)驗，多勞多得，工資+提成+分紅 | 公司理念是“先助人，后自助”，屬下有代理記賬公司，會計師事務(wù)所，職業(yè)培訓公司，專利商標公司，企業(yè)管理服務(wù)公司等。主要經(jīng)營范圍是代理記賬、成人技能培訓、企業(yè)財稅顧問、高企輔導、節(jié)稅策劃咨詢 | - |
| 肇慶一諾前景企業(yè)咨詢 | - | - | - | - | - | 培訓主管 | - | 3 - 5年 | 大專 | - | 整理團隊日常培訓課件，進行進階培訓。組織日常公司活動。新員工賦能培訓 | - | 有過電銷團隊的賦能培訓經(jīng)驗，責任心強，表達能力出眾，有結(jié)構(gòu)化思維 | - | - |
| 肇慶南玻節(jié)能玻璃 | - | - | - | - | - | 培訓專員 | - | 1 - 3年 | 本科 | - | - | 培訓實施，培訓渠道/資源管理，培訓效果評估 | 本科學歷，2年以上人力資源部門培訓工作經(jīng)驗，具備較好的語言表達與溝通能力，過往工作穩(wěn)定 | - | 1. 周末雙休、購買六險、公積金、提供住宿；2. 年終獎、過節(jié)費、高溫補貼、餐補；3. 年休假、工齡假、法定假、員工技能培訓；4. 專業(yè)體檢、員工活動及不定期福利等 |
備注：表格中部分公司未提及全部信息，用“ - ”表示。對于一些公司的詳細信息，如法定代表人、注冊資本等，文章未給出明確內(nèi)容，故無法準確填寫。
專業(yè)術(shù)語解釋： - OEM & ODM：OEM（Original Equipment Manufacturer）即原始設(shè)備制造商，指由采購方提供設(shè)備和技術(shù)，由制造方負責生產(chǎn)、提供人力和場地，采購方負責銷售的一種生產(chǎn)方式。ODM（Original Design Manufacturer）即原始設(shè)計制造商，是指制造商設(shè)計出某產(chǎn)品后，在某些情況下可能會被其他企業(yè)看中，要求配上后者的品牌名稱來進行生產(chǎn)，或者稍微修改一下設(shè)計來生產(chǎn)。 - 人才梯隊建設(shè)：是指企業(yè)為了自身的持續(xù)發(fā)展，通過建立完善的人才培養(yǎng)體系和機制，儲備和培養(yǎng)不同層次、不同類型的人才，以滿足企業(yè)在不同發(fā)展階段的人才需求。 - 內(nèi)訓師：是指在企業(yè)內(nèi)部選拔，能夠結(jié)合企業(yè)實際需求，開發(fā)、策劃和實施培訓項目，為企業(yè)內(nèi)部員工提供培訓的人員。
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