| 培訓(xùn)活動(dòng) | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)方式 | 參與人員 | 培訓(xùn)目的及效果 |
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| 灃東管委會(huì)財(cái)政金融部國(guó)有企業(yè)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì) | 6月27號(hào)下午 | 管委會(huì)小報(bào)告廳 | 1.圍繞《新公司法》及國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)講解 2.李朝杰部長(zhǎng)安排國(guó)有企業(yè)管理工作并強(qiáng)調(diào)國(guó)企改革重要性 3.張曉轉(zhuǎn)副部長(zhǎng)傳達(dá)相關(guān)文件精神，強(qiáng)調(diào)監(jiān)事會(huì)改革重要性并要求自查自改 4.王小峰律師解讀新舊《公司法》 5.張雪老師分享國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易概念、流程等 |
集中授課 | 財(cái)政金融部部長(zhǎng)李朝杰、副部長(zhǎng)張曉轉(zhuǎn)，約120人 | 提高各國(guó)有企業(yè)對(duì)國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理工作重要性認(rèn)識(shí)、政策水平及業(yè)務(wù)技能，為新城經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展增添新動(dòng)能 |
| 新城公司2024年度員工培訓(xùn)班 | 11月21 - 26日 | - | 1.規(guī)章制度、企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容 2.涵蓋員工須知、招商政策、意識(shí)形態(tài)、安全生產(chǎn)、廉潔教育、公文寫作、攝影技巧等10個(gè)專題培訓(xùn)課程 |
集中學(xué)習(xí)+實(shí)地見(jiàn)學(xué) | 公司2023 - 2024年新入職員工，招商、信息、安全管理崗位的員工和團(tuán)員青年100余人 | 讓員工轉(zhuǎn)變角色、融入團(tuán)隊(duì)，提升干事創(chuàng)業(yè)能力，學(xué)以致用創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，獲得參訓(xùn)學(xué)員一致好評(píng) |
| 新城新員工展廳參觀及高管面對(duì)面活動(dòng) | 5月13日上午 | 總部A座二樓新城展廳及培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng) | 1.參觀新城展廳，觀看幸福黨建宣傳片，聆聽(tīng)榜樣人物故事，了解公司發(fā)展歷程、品牌文化和社會(huì)責(zé)任 2.高管與新員工對(duì)話，分享工作和生活心得，解答新員工關(guān)于幸福感、團(tuán)隊(duì)融入、項(xiàng)目支持、產(chǎn)品審美及行業(yè)未來(lái)等方面的問(wèn)題 |
參觀、對(duì)話交流 | 新員工，商業(yè)管理事業(yè)部分管總裁管有冬、組織與人力發(fā)展中心總經(jīng)理高英勇 | 讓新員工接受文化洗禮，堅(jiān)定與公司共同發(fā)展的信念，促進(jìn)新員工與高管的溝通交流 |
| 西咸新區(qū)生態(tài)環(huán)境局（灃西）工作部排污許可證證后管理專題培訓(xùn)會(huì) | 3月27日下午 | - | 回應(yīng)企業(yè)關(guān)于“排污許可執(zhí)行報(bào)告怎么填？自行監(jiān)測(cè)如何做？管理臺(tái)賬記錄哪些內(nèi)容？”等關(guān)切，通過(guò)以案促學(xué)、線上線下交流進(jìn)行培訓(xùn) | 線下培訓(xùn)+線上直播 | 轄區(qū)重點(diǎn)管理、簡(jiǎn)化管理類企業(yè)環(huán)保負(fù)責(zé)人及環(huán)保專員共50余人 | 提升企業(yè)排污許可證證后守法能力，助力企業(yè)提高內(nèi)部環(huán)境管理能力和水平 |
| 課程類別 | 課程名稱 | 課程地點(diǎn) | 課程時(shí)間 | 授課講師 | 課程目標(biāo) |
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| 金融類 | 金融市場(chǎng)原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新 | 廣州 | 2025年03月08日 | 傅連康 | 用通俗易懂的講解，闡述現(xiàn)代金融的本質(zhì)以及金融創(chuàng)新的方法 |
| 供應(yīng)鏈類 | 供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實(shí)踐課程（SCOR - DS） | 上海 | 2025年03月08日 | 熊老師 | 新的SCOR - DS相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn) |
| 采購(gòu)類 | 降低采購(gòu)成本及供應(yīng)商談判技巧 | 廣州 | 2025年03月08日 | 張仲豪老師 | 解決采購(gòu)合同糾紛，降低采購(gòu)成本，提升采購(gòu)團(tuán)隊(duì)工作效率 |
| 采購(gòu)類 | 采購(gòu)人員核心能力提升 | 蘇州 | 2025年03月10日 | 王老師 | 掌握采購(gòu)管理的先進(jìn)方法和理念，掌握產(chǎn)品價(jià)格結(jié)構(gòu)組成，有效控制成本 |
| 供應(yīng)鏈類 | 供應(yīng)鏈管理視角與實(shí)踐課程 | 上海 | 2025年03月10日 | 資深講師 | 讓供應(yīng)鏈在履行職能部門功能的同時(shí)，加強(qiáng)跨部門溝通、協(xié)調(diào)和合作 |
| 辦公類 | DeepSeek賦能辦公，效率倍增 | 廣州 | 2025年03月11日 | 趙保恒 | 深入了解DeepSeek的強(qiáng)大功能，并學(xué)習(xí)如何將其與Word、Excel結(jié)合使用 |
| 心理類 | 壓力與情緒管理：職場(chǎng)復(fù)原力 | - | - | - | - |
| 企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工成長(zhǎng)舉措 | 具體內(nèi)容 |
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| 強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升協(xié)作能力 | 1.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神：通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力 2.溝通技巧訓(xùn)練：加強(qiáng)員工之間的溝通技巧訓(xùn)練，提高團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通效率，減少誤解和沖突 3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：組織各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶外拓展、團(tuán)隊(duì)游戲等，增進(jìn)員工之間的友誼和信任 |
| 提升員工能力，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng) | 1.專業(yè)技能培訓(xùn)：針對(duì)員工的專業(yè)技能需求，提供系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，幫助員工提升業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力 2.領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)更多的管理人才 3.創(chuàng)新思維訓(xùn)練：激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，提高員工解決問(wèn)題的能力，推動(dòng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出 |
| 建立培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)效果 | 1.培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評(píng)估，了解員工的培訓(xùn)成果和反饋，為后續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整提供依據(jù) 2.培訓(xùn)成果跟蹤：對(duì)培訓(xùn)后的員工進(jìn)行持續(xù)跟蹤，了解其在工作中的表現(xiàn)和應(yīng)用情況，確保培訓(xùn)成果的有效轉(zhuǎn)化 3.持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)：根據(jù)評(píng)估結(jié)果和員工反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)效果，滿足企業(yè)和員工的發(fā)展需求 |
| 營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，建立企業(yè)文化 | 企業(yè)管理培訓(xùn)不僅是提升員工能力的手段，更是建立企業(yè)文化的重要途徑。企業(yè)應(yīng)積極營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍 |
| 機(jī)構(gòu) | 培訓(xùn)項(xiàng)目 | 培訓(xùn)模式 | 學(xué)制 | 培訓(xùn)特色 |
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| 博商管理 | 商業(yè)英才行動(dòng)突破訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng) | - | - | 1.立足當(dāng)代民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)狀，提出針對(duì)在職學(xué)習(xí)管理者的改變路徑 2.緊扣行業(yè)需求，傳授專業(yè)知識(shí)，設(shè)有自我突破、團(tuán)隊(duì)突破等課程模塊 |
| 浙江大學(xué) | 短期研修班 | 短期集中授課，通過(guò)專題講座+移動(dòng)課堂+結(jié)構(gòu)化研討 | 平均1周 | 1.以“求是創(chuàng)新”校訓(xùn)為指引，依托浙大百年名校的學(xué)科和科研實(shí)力，整合全球優(yōu)秀學(xué)者、商界領(lǐng)袖和政界智囊等*師資資源 2.全面提升企業(yè)管理人員綜合水平 |
| 浙江大學(xué) | 定制內(nèi)訓(xùn)班 | 咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式 | - | 根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程，以解決企業(yè)問(wèn)題為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性 |
| 浙江大學(xué) | 高管研修班 | - | 平均1年 | 充分整合浙大師資力量和校友資源，打造面向企業(yè)高層管理者和決策者的教育產(chǎn)品體系，提供*、最前沿、最實(shí)用的經(jīng)營(yíng)管理課程 |
| 海南新商界 | 高級(jí)工商管理總裁班等多個(gè)精品課程 | - | - | 1.專注總裁教育培訓(xùn)14年，賦能近5000企業(yè)持續(xù)提升 2.是以新商界全國(guó)高管教育聯(lián)盟為發(fā)起和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，以新商界管理科學(xué)研究院為學(xué)術(shù)支撐，以新商界全國(guó)企業(yè)家俱樂(lè)部為載體的全國(guó)性的，集學(xué)術(shù)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、交流為一體的綜合性企業(yè)家聚合平臺(tái) |
| 課程模塊 | 課程名稱 | 課程收益 |
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| 自我突破 | 走出盲區(qū)—《認(rèn)知升級(jí)》 | 1.完成管理者角色轉(zhuǎn)變，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，持續(xù)學(xué)習(xí) 2.發(fā)現(xiàn)個(gè)人管理盲區(qū)，掌握自我洞察的方法 3.澄清發(fā)展目標(biāo)，提升個(gè)人行動(dòng)力 |
| 自我突破 | 突破瓶頸—《行為重塑》 | 1.改變固有行為模式：管理模式/溝通模式/思考模式 2.正向行為塑造，有效面對(duì)拒絕、挫折與人生逆境 3.學(xué)會(huì)自我操練、自我激勵(lì)、自我心態(tài)調(diào)整 |
| 團(tuán)隊(duì)突破 | 團(tuán)隊(duì)管理—《成為教練式上級(jí)》 | 1.掌握不同的管理風(fēng)格，針對(duì)性進(jìn)行員工管理 2.命令式管理轉(zhuǎn)向教練式管理，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 3.明確團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)律 |
術(shù)語(yǔ)解釋：
1.《新公司法》：是對(duì)公司相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行更新和完善后的法律文件，對(duì)公司的設(shè)立、運(yùn)營(yíng)、管理等方面有新的規(guī)定和要求。
2.國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易：指國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、買賣等交易活動(dòng)，涉及到國(guó)有資產(chǎn)的流動(dòng)和配置。
3.系統(tǒng)原理：管理原理的一種，強(qiáng)調(diào)管理處在各個(gè)層次的系統(tǒng)之中，要使為實(shí)現(xiàn)同一目標(biāo)的各系統(tǒng)之間的關(guān)系達(dá)到*化，需使用系統(tǒng)分析的方法。
4.排污許可證證后管理：指企業(yè)在獲得排污許可證后，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行排污許可執(zhí)行報(bào)告填寫、自行監(jiān)測(cè)、管理臺(tái)賬記錄等一系列管理工作。
5.SCOR - DS：供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實(shí)踐課程中的一個(gè)概念，是一種與供應(yīng)鏈管理相關(guān)的體系或方法。
6.DeepSeek：可能是一種具有強(qiáng)大功能的辦公輔助工具或軟件，可與Word、Excel等辦公軟件結(jié)合使用，提高辦公效率。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/242763.html