| 培訓班名稱 | 培訓類別 | 服務區(qū)域 | 地址 | 認證情況 | 培訓方式 | 課程內(nèi)容 | 優(yōu)惠情況 | 開班日期 | 聯(lián)系信息 |
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| 博商管理商業(yè)英才行動突破訓戰(zhàn)營 | 企業(yè)管理培訓 | - | - | - | 面授（中班詳詢白天班、周末班） | 組織和篩選代表性企業(yè)進行參訪和深度主題研討、資源人脈引薦 | - | - | - |
| 南湖培訓中心 | 職后培訓（西式面點師五級、茶藝師五級） | - | - | - | - | 西式面點師五級、茶藝師五級 | - | 2023 - 02 - 27 | - |
| 浙江大學央企國企品牌形象提升培訓專題 | 企業(yè)管理培訓（針對黨政機關、企事業(yè)單位） | - | - | - | - | 深化國企改革有關問題及對策研究、傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉型等多方面課程及現(xiàn)場教學 | - | - | - |
術語解釋：
- 脫產(chǎn)班：指在學習期間，學員脫離工作崗位，全身心投入到學習中。
- PLC培訓：可編程邏輯控制器（Programmable Logic Controller）培訓，主要教授學員如何使用PLC進行工業(yè)自動化控制。
- 人力資源管理師：是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業(yè)管理人員。
- 戰(zhàn)略人力資源管理：是指企業(yè)為實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標，對人力資源進行全面、系統(tǒng)的規(guī)劃、管理和開發(fā)的過程。
- 平衡積分卡體系：是一種績效管理工具，它通過財務、客戶、內(nèi)部流程、學習與成長四個維度，將企業(yè)的戰(zhàn)略目標轉化為具體的績效指標，從而實現(xiàn)對企業(yè)績效的全面管理。
備注：部分培訓班信息中未提及詳細的地址、開班日期、優(yōu)惠情況等內(nèi)容，以“ - ”表示。浙江大學央企國企品牌形象提升培訓專題只針對黨政機關、企事業(yè)單位委托定制（有一定人數(shù)要求），不面向個人學習。
轉載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/242688.html