| 課程名稱 | 講師 | 課程內(nèi)容 | 授課平臺(tái) | 好評(píng)度 | 其他信息 |
|---|---|---|---|---|---|
| 怎么修煉成培訓(xùn)師 - 兼職內(nèi)訓(xùn)師 | 鐘誼 | 幫助掌握成為兼職內(nèi)訓(xùn)師的知識(shí)點(diǎn)和技巧 | 騰訊課堂 | 75% | 課程時(shí)長4分鐘，講師有國企、私企培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)方式風(fēng)趣幽默、具實(shí)操性 |
| 新政策、規(guī)則、方法下企業(yè)稅收成本管控及納稅籌劃實(shí)務(wù) | 未提及 | 幫助快速理解新政策及規(guī)則，讓企業(yè)稅收成本管控更高效 | 未提及 | 未提及 | 講師為南京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、復(fù)旦大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)博士、高級(jí)會(huì)計(jì)師，有500強(qiáng)上市集團(tuán)12年培訓(xùn)總監(jiān)/人資總監(jiān)經(jīng)驗(yàn) |
| 企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 | 未提及 | 全方位掌握企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控實(shí)戰(zhàn) | 未提及 | 未提及 | 講師為南京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、復(fù)旦大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)博士、高級(jí)會(huì)計(jì)師，有500強(qiáng)上市集團(tuán)12年培訓(xùn)總監(jiān)/人資總監(jiān)經(jīng)驗(yàn) |
| 人脈旺功能模塊詳解、操作指南，微贏家電商平臺(tái)使用講解、功能模塊詳解，新零售解決方案行業(yè)盈利方案 | 未提及 | 涵蓋人脈旺和微贏家電商平臺(tái)相關(guān)內(nèi)容及3套新零售行業(yè)盈利方案 | 未提及 | 未提及 | 講師為南京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、復(fù)旦大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)博士、高級(jí)會(huì)計(jì)師，有500強(qiáng)上市集團(tuán)12年培訓(xùn)總監(jiān)/人資總監(jiān)經(jīng)驗(yàn) |
| 玩轉(zhuǎn)抖音，就是這么簡單 | 未提及 | 讓人成為抖音達(dá)人 | 未提及 | 未提及 | 講師為南京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、復(fù)旦大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)博士、高級(jí)會(huì)計(jì)師，有500強(qiáng)上市集團(tuán)12年培訓(xùn)總監(jiān)/人資總監(jiān)經(jīng)驗(yàn) |
| 項(xiàng)目成本管理、人脈旺OA營銷密碼、H5裂變底層邏輯 | 未提及 | 涉及項(xiàng)目成本管理、營銷密碼和H5裂變底層邏輯等內(nèi)容 | 未提及 | 未提及 | 可定制內(nèi)訓(xùn) |
| 兼職創(chuàng)業(yè)操作指南 - 推廣成交服務(wù)一體化賺錢模式 | 青山焱 | 介紹兼職創(chuàng)業(yè)推廣成交服務(wù)一體化賺錢模式 | 達(dá)夢(mèng)教育 | 未提及 | 講師是達(dá)夢(mèng)教育創(chuàng)始人等，有10年在線教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)課程上百門，已培養(yǎng)50多萬學(xué)員 |
| 網(wǎng)絡(luò)營銷創(chuàng)業(yè)|多媒體兼職|平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則講解 | 榆楊老師、大山老師、陳峻老師 | 學(xué)會(huì)注冊(cè)賬號(hào)、選擇領(lǐng)域，掌握平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則，實(shí)現(xiàn)作品速成等 | 騰訊課堂 | 98% | 課后有回放，不支持退款（該期次已開課），學(xué)生數(shù)23萬 |
術(shù)語解釋：
- 教練技術(shù)：一種通過溝通、引導(dǎo)等方式，幫助他人發(fā)掘自身潛力、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的技術(shù)。
- UPHR：可能是某個(gè)特定的人力資源管理相關(guān)的概念或組織簡稱，資料未明確其具體含義。
在當(dāng)今競(jìng)爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理能力的提升至關(guān)重要。對(duì)于想要提升自身能力的個(gè)人，或者希望培養(yǎng)員工的企業(yè)來說，企業(yè)管理培訓(xùn)是一條重要途徑。而兼職企業(yè)管理培訓(xùn)視頻則為大家提供了一種便捷、高效的學(xué)習(xí)方式。接下來，我們將詳細(xì)探討兼職企業(yè)管理培訓(xùn)視頻的相關(guān)內(nèi)容，包括其重要性、優(yōu)質(zhì)課程推薦以及如何利用這些視頻提升自己。
兼職企業(yè)管理培訓(xùn)視頻的重要性
提升管理效率
傳統(tǒng)的企業(yè)管理培訓(xùn)通常需要員工脫產(chǎn)參加，這對(duì)于企業(yè)和員工來說都存在一定的成本和時(shí)間壓力。而在線的兼職企業(yè)管理培訓(xùn)視頻則可以讓員工在工作之余，利用碎片時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。例如，員工可以在上下班的路上、午休時(shí)間等，通過手機(jī)或其他移動(dòng)設(shè)備觀看培訓(xùn)視頻。這種方式不僅節(jié)省了企業(yè)的時(shí)間和成本，還能讓員工更快地掌握新知識(shí)，從而提升管理效率。員工可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，靈活安排學(xué)習(xí)進(jìn)度，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)自己需要的內(nèi)容。
拓寬學(xué)習(xí)渠道
兼職企業(yè)管理培訓(xùn)視頻通常以視頻、音頻、文字等多種形式呈現(xiàn)，可以滿足員工不同的學(xué)習(xí)需求。不同的人有不同的學(xué)習(xí)偏好，有些人喜歡通過觀看視頻來學(xué)習(xí)，有些人則更喜歡閱讀文字資料。培訓(xùn)視頻可以同時(shí)提供多種形式的學(xué)習(xí)資源，讓員工可以根據(jù)自己的喜好選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式。同時(shí)，員工還可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不受地域和時(shí)間的限制。無論員工身處何地，只要有網(wǎng)絡(luò)連接，就可以隨時(shí)隨地打開培訓(xùn)視頻進(jìn)行學(xué)習(xí)。
促進(jìn)知識(shí)共享
許多在線培訓(xùn)平臺(tái)具備社區(qū)功能，員工可以在平臺(tái)上交流學(xué)習(xí)心得、分享經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)習(xí)兼職企業(yè)管理培訓(xùn)視頻的過程中，員工可以將自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和疑問發(fā)布到社區(qū)中，與其他學(xué)員進(jìn)行討論和交流。這種交流可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)共享和團(tuán)隊(duì)合作。通過與他人的交流，員工可以從不同的角度看待問題，獲得更多的啟發(fā)和思路。同時(shí)，員工還可以在社區(qū)中結(jié)識(shí)更多的同行，拓展自己的人脈資源。
優(yōu)質(zhì)兼職企業(yè)管理培訓(xùn)視頻推薦
怎么修煉成培訓(xùn)師 - 兼職內(nèi)訓(xùn)師
這是騰訊課堂上由鐘誼講師授課的課程。鐘誼擁有國企、私企培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)多年，具備豐富的企業(yè)閱歷和個(gè)人咨詢經(jīng)驗(yàn)，其教學(xué)方式風(fēng)趣幽默，極具實(shí)操性。該課程時(shí)長4分鐘，雖然時(shí)間不長，但可以幫助學(xué)員掌握某些知識(shí)點(diǎn)和學(xué)會(huì)某些技巧，對(duì)于想要成為兼職內(nèi)訓(xùn)師的人來說是一個(gè)很好的入門課程。通過學(xué)習(xí)這個(gè)課程，學(xué)員可以了解成為兼職內(nèi)訓(xùn)師的基本要求和方法，為進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和實(shí)踐打下基礎(chǔ)。
新政策、規(guī)則、方法下企業(yè)稅收成本管控及納稅籌劃實(shí)務(wù)
講師擁有南京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、復(fù)旦大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)博士學(xué)位，還是高級(jí)會(huì)計(jì)師，并且有500強(qiáng)上市集團(tuán)12年培訓(xùn)總監(jiān)/人資總監(jiān)的經(jīng)驗(yàn)。該課程可以幫助大家快速理解新政策及規(guī)則，讓企業(yè)稅收成本管控更高效。在當(dāng)今不斷變化的稅收政策環(huán)境下，企業(yè)需要及時(shí)了解和掌握新的稅收政策，進(jìn)行合理的納稅籌劃，以降低企業(yè)的稅收成本。這個(gè)課程對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員和相關(guān)決策者來說具有重要的參考價(jià)值。
企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
同樣由具有豐富經(jīng)驗(yàn)的講師授課，該課程可以帶領(lǐng)學(xué)員全方位掌握企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控實(shí)戰(zhàn)。企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控是企業(yè)管理的重要組成部分，它關(guān)系到企業(yè)的資金安全和運(yùn)營效率。通過學(xué)習(xí)這個(gè)課程，學(xué)員可以了解企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控的基本原理和方法，掌握財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和要點(diǎn)，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。
人脈旺功能模塊詳解、微贏家電商平臺(tái)使用講解、新零售解決方案行業(yè)盈利方案
這些課程涵蓋了人脈管理、電商平臺(tái)運(yùn)營和新零售盈利方案等多個(gè)方面的內(nèi)容。在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，人脈資源和電商平臺(tái)的運(yùn)營對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。而新零售則是未來零售業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，掌握相關(guān)的盈利方案可以幫助企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。講師憑借其豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，為學(xué)員提供了實(shí)用的操作指南和行業(yè)指導(dǎo)。
玩轉(zhuǎn)抖音，就是這么簡單
在社交媒體時(shí)代，抖音等短視頻平臺(tái)已經(jīng)成為企業(yè)營銷和推廣的重要渠道。該課程可以讓人成為抖音達(dá)人，掌握抖音的運(yùn)營技巧和營銷策略。通過學(xué)習(xí)這個(gè)課程，學(xué)員可以了解抖音平臺(tái)的規(guī)則和算法，學(xué)會(huì)制作吸引人的短視頻內(nèi)容，提高抖音賬號(hào)的粉絲量和影響力，從而為企業(yè)的品牌推廣和產(chǎn)品銷售服務(wù)。
項(xiàng)目成本管理、人脈旺OA營銷密碼、H5裂變底層邏輯
這些課程涉及項(xiàng)目成本管理、營銷密碼和H5裂變底層邏輯等內(nèi)容，并且可以定制內(nèi)訓(xùn)。項(xiàng)目成本管理是企業(yè)項(xiàng)目管理的重要環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。人脈旺OA營銷密碼可以幫助企業(yè)提高營銷效率，拓展客戶資源。H5裂變底層邏輯則是利用H5頁面進(jìn)行營銷推廣的關(guān)鍵。這些課程對(duì)于企業(yè)的項(xiàng)目管理人員、營銷人員和技術(shù)人員來說都具有一定的參考價(jià)值。
兼職創(chuàng)業(yè)操作指南 - 推廣成交服務(wù)一體化賺錢模式
達(dá)夢(mèng)教育的這門課程由青山焱講師授課。青山焱是達(dá)夢(mèng)教育創(chuàng)始人、全球知識(shí)狂歡節(jié)分享導(dǎo)師、SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師等，擁有10年在線教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)課程上百門，已培養(yǎng)50多萬學(xué)員。該課程介紹了兼職創(chuàng)業(yè)推廣成交服務(wù)一體化賺錢模式，對(duì)于想要進(jìn)行兼職創(chuàng)業(yè)的人來說是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)資源。通過學(xué)習(xí)這個(gè)課程，學(xué)員可以了解兼職創(chuàng)業(yè)的基本流程和方法，掌握推廣成交服務(wù)一體化的賺錢模式，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
網(wǎng)絡(luò)營銷創(chuàng)業(yè)|多媒體兼職|平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則講解
這是騰訊課堂上由眾源方略授課的課程，好評(píng)度達(dá)到98%，學(xué)生數(shù)23萬。課程講師包括榆楊老師、大山老師、陳峻老師等。通過學(xué)習(xí)該課程，學(xué)員可以學(xué)會(huì)如何注冊(cè)賬號(hào)、選擇領(lǐng)域，掌握平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則，實(shí)現(xiàn)作品速成等。在網(wǎng)絡(luò)營銷時(shí)代，掌握網(wǎng)絡(luò)營銷創(chuàng)業(yè)和平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則對(duì)于個(gè)人和企業(yè)來說都非常重要。這個(gè)課程可以為學(xué)員提供系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)營銷知識(shí)和實(shí)踐技能，幫助學(xué)員在網(wǎng)絡(luò)營銷領(lǐng)域取得成功。
如何利用兼職企業(yè)管理培訓(xùn)視頻提升自己
明確學(xué)習(xí)目標(biāo)
在開始學(xué)習(xí)兼職企業(yè)管理培訓(xùn)視頻之前，需要明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。是想要提升自己的管理能力，還是想要學(xué)習(xí)某一特定領(lǐng)域的知識(shí)和技能？是為了個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，還是為了企業(yè)的發(fā)展需求？明確學(xué)習(xí)目標(biāo)可以幫助我們有針對(duì)性地選擇培訓(xùn)視頻，提高學(xué)習(xí)效率。例如，如果我們想要提升自己的財(cái)務(wù)管理能力，就可以選擇企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練等相關(guān)課程。
制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
根據(jù)自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和時(shí)間安排，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。將學(xué)習(xí)內(nèi)容分解成小的目標(biāo)和任務(wù)，按照計(jì)劃逐步完成。例如，我們可以每天安排一定的時(shí)間觀看培訓(xùn)視頻，并做好筆記。同時(shí)，我們還可以制定一個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)度表，記錄自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃。
積極參與交流
利用在線培訓(xùn)平臺(tái)的社區(qū)功能，積極參與交流和討論。與其他學(xué)員分享學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)，解決學(xué)習(xí)中遇到的問題。在交流的過程中，我們可以從不同的角度看待問題，獲得更多的啟發(fā)和思路。同時(shí)，我們還可以結(jié)識(shí)更多的同行，拓展自己的人脈資源。
實(shí)踐應(yīng)用
學(xué)習(xí)的目的是為了應(yīng)用。在學(xué)習(xí)兼職企業(yè)管理培訓(xùn)視頻的過程中，要將所學(xué)的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。通過實(shí)踐，我們可以更好地理解和掌握所學(xué)的內(nèi)容，提高自己的實(shí)際操作能力。例如，在學(xué)習(xí)了企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程后，我們可以在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中應(yīng)用所學(xué)的方法和技巧，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制水平。
未來兼職企業(yè)管理培訓(xùn)視頻的發(fā)展趨勢(shì)
個(gè)性化定制
隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，未來的兼職企業(yè)管理培訓(xùn)視頻將更加注重個(gè)性化定制。根據(jù)學(xué)員的不同需求和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，為學(xué)員提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案和培訓(xùn)內(nèi)容。例如，通過大數(shù)據(jù)分析學(xué)員的學(xué)習(xí)記錄和行為習(xí)慣，為學(xué)員推薦適合他們的培訓(xùn)視頻。
虛擬現(xiàn)實(shí)和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)的應(yīng)用
虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)（AR）技術(shù)將逐漸應(yīng)用到兼職企業(yè)管理培訓(xùn)視頻中。通過VR和AR技術(shù)，學(xué)員可以身臨其境地體驗(yàn)各種管理場(chǎng)景，提高學(xué)習(xí)的趣味性和效果。例如，在學(xué)習(xí)企業(yè)項(xiàng)目管理課程時(shí)，學(xué)員可以通過VR技術(shù)模擬項(xiàng)目實(shí)施的全過程，更好地理解項(xiàng)目管理的要點(diǎn)和方法。
與企業(yè)實(shí)際需求結(jié)合更緊密
未來的兼職企業(yè)管理培訓(xùn)視頻將更加緊密地結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需求。培訓(xùn)內(nèi)容將更加注重實(shí)用性和針對(duì)性，能夠直接應(yīng)用到企業(yè)的管理實(shí)踐中。例如，根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展階段，為企業(yè)定制專屬的培訓(xùn)視頻，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。
結(jié)語
兼職企業(yè)管理培訓(xùn)視頻為個(gè)人和企業(yè)提供了一種便捷、高效的學(xué)習(xí)方式。通過這些培訓(xùn)視頻，我們可以提升管理效率、拓寬學(xué)習(xí)渠道、促進(jìn)知識(shí)共享。在眾多的培訓(xùn)視頻中，我們可以根據(jù)自己的需求選擇適合自己的課程。同時(shí)，我們要善于利用這些培訓(xùn)視頻，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極參與交流，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，未來的兼職企業(yè)管理培訓(xùn)視頻將呈現(xiàn)出個(gè)性化定制、虛擬現(xiàn)實(shí)和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)應(yīng)用、與企業(yè)實(shí)際需求結(jié)合更緊密等發(fā)展趨勢(shì)。我們要抓住這些機(jī)遇，不斷提升自己的企業(yè)管理能力，為個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多的價(jià)值。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/242599.html