分類 | 具體項目 | 收費標準 | 相關說明 |
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培訓收費標準類型 | 固定費用標準 | 按照培訓課程的學時或者培訓天數(shù)來確定收費標準,通常是按照每學時或每天收費一定的標準來計算 | 根據課程時長和每日/每學時收費計算總價 |
按比例收費標準 | 按照企業(yè)培訓投入占員工工資的比例來確定收費標準,通常是按照一定的比例來計算 | 與員工工資和設定比例相關 | |
按實際培訓費用收費標準 | 根據培訓的具體情況和費用來確定收費標準,包括培訓師的費用、培訓場地的費用、培訓材料等的費用 | 各項實際費用總和 | |
按模塊收費標準 | 將培訓課程按照不同的模塊來劃分,每個模塊收費標準不同,員工可以根據自己的需要選擇模塊進行學習 | 所選模塊費用總和 | |
不同課程類型收費 | 短期培訓課程 | 每人5000 - 10000元之間 | 針對企業(yè)短期需求,如管理技能、銷售技巧、人力資源管理培訓等,收費根據課程內容、授課和培訓時間不同而有差異 |
長期培訓課程 | 每人10000 - 30000元之間 | 針對企業(yè)長期發(fā)展需求,如領導力、團隊建設、企業(yè)文化建設培訓等,收費根據課程內容、授課和培訓時間不同而有差異 | |
企業(yè)定制課程 | 每人30000 - 50000元之間 | 針對企業(yè)個性化需求,如特定主題培訓、個性化管理等,收費根據培訓內容、授課和企業(yè)需求不同而有差異 | |
不同類型培訓收費 | 行業(yè)專業(yè)知識培訓(根據行業(yè)差異) | 8000元/人 | 依據不同行業(yè)特點進行的專業(yè)知識培訓 |
高級管理人才培訓(例如:領導力發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃) | 15000元/人 | 針對高級管理人才的能力提升培訓 | |
創(chuàng)新與團隊建設培訓 | 10000元/團隊 | 提升團隊創(chuàng)新能力和協(xié)作能力的培訓 | |
管理會計師培訓 - 初級 | 基礎通用班:1860元/人;極速入門班:2500元/人(含:培訓費1560元、教材費100元、考試報名費200元、考前沖刺輔導1000元) | 學員可根據自身實際選擇參加哪一種培訓 | |
不同培訓形式收費 | 面對面培訓(包括交通、住宿等費用) | 10000元/人/天 | 傳統(tǒng)培訓方式,伴隨較高交通、住宿等費用 |
在線培訓(不包括技術支持費用) | 5000元/人/課程 | 可能需投入更多技術支持費用 | |
小組分散式培訓(團隊建設、工作坊) | 15000元/團隊 | 注重小組分散式的培訓形式 | |
不同培訓師資收費 | 中級培訓師 | 8000元/天 | 具有一定經驗和水平的培訓師 |
高級培訓師(擁有豐富經驗、專業(yè)資質) | 15000元/天 | 能更好提升培訓實效性,但價格較高 | |
總裁班及MBA培訓收費 | 總裁班 | 一年長期班:4萬 - 10幾萬不等;周末兩天短期班:4000元左右 | 一年長期班主要集中在周末上課,研修約1年時間 |
MBA培訓 | 正常全年一般費用在1萬多,不同機構價格有差異,是否VIP費用也不同,越接近聯(lián)考越便宜 | 輔導機構一般分成四個階段,學員報的階段不同費用不同 |
書籍名稱 | 成交筆數(shù) | 價格 | 復購率 | 地區(qū) |
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相關術語解釋: - 管理理論培訓:涉及現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、管理理念、管理方法等方面,幫助企業(yè)更好地理解管理的基本理念和理論,并將其應用于實際工作中。 - 管理技能培訓:包括領導力培養(yǎng)、團隊建設、溝通技巧、決策能力、創(chuàng)新思維等方面,旨在提高員工的管理技能,從而提高企業(yè)的管理水平和效率。 - 管理實踐培訓:包括管理案例分析、管理模擬演練、管理實踐指導等方面,通過實踐培訓,企業(yè)可以更好地將管理理論應用于實際工作中,提高企業(yè)的管理效率和經營效益。
備注: - 企業(yè)管理培訓收費會受到多種因素影響,如課程內容、培訓機構、課程時長、學員人數(shù)等。一般來說,涉及*管理理念和技術的課程、提供更多內容套餐的機構價格可能較高;學員人數(shù)越多,培訓機構報價可能越低。 - 培訓機構通常會提供一定的優(yōu)惠政策,如新客戶享受優(yōu)惠、團隊報名享受折扣等。 - 培訓形式方面,傳統(tǒng)面對面培訓伴隨著更高的交通、住宿等費用,在線培訓可能需投入更多技術支持費用;培訓采用集中式大型培訓活動或小組分散式培訓,費用也會有所不同。 - 培訓師資水平與資質對培訓效果影響較大,高水平培訓師往往價格較高,企業(yè)制定費用預算時需權衡。
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