| 分類 | 企業(yè)/機構(gòu)名稱 | 業(yè)務(wù)范圍 | 服務(wù)區(qū)域 | 地址 | 聯(lián)系方式 | 備注 |
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| 企業(yè)管理咨詢 | 應(yīng)城行遠企業(yè)管理咨詢有限公司 | 時尚企業(yè)管理培訓咨詢、注冊公司推廣產(chǎn)品、市場營銷方案策劃指導(dǎo)規(guī)劃、中國房地產(chǎn)策劃定位和市場營銷實戰(zhàn)、紙貨架等市場營銷相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)、房地產(chǎn)項目全鏈服務(wù)、大數(shù)據(jù)營銷系統(tǒng)、企業(yè)文化及銷售技巧掛圖、保健品市場推廣策劃書等 | - | 湖北省孝感市應(yīng)城市應(yīng)城市郎君鎮(zhèn)團結(jié)路特8號 - 20A | - | 提供多種企業(yè)管理及市場營銷相關(guān)服務(wù) |
| 應(yīng)城新信企業(yè)管理咨詢中心 | 企業(yè)管理咨詢、經(jīng)濟貿(mào)易咨詢、商務(wù)信息咨詢、礦井升降機技術(shù)開發(fā)及服務(wù)、機械科技項目咨詢、計算機數(shù)據(jù)處理及系統(tǒng)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及轉(zhuǎn)讓、電腦圖文設(shè)計、市場調(diào)查、電子產(chǎn)品銷售等 | - | 應(yīng)城市長荊大道弘錦工業(yè)園3幢2樓204室 | 電話：1779823****；郵箱：-；官網(wǎng)：- | 已注銷，經(jīng)營范圍廣泛，涉及多領(lǐng)域咨詢及技術(shù)服務(wù) | |
| 應(yīng)城諾頤企業(yè)管理咨詢有限公司 | 企業(yè)管理咨詢、商務(wù)信息咨詢、教育信息咨詢、市場管理服務(wù)、會議會展服務(wù)、文化藝術(shù)交流活動策劃、廣告設(shè)計制作代理、計算機技術(shù)開發(fā)及培訓、美術(shù)培訓、舞蹈培訓、辦公用品等銷售 | - | 應(yīng)城市黃灘鎮(zhèn)府艾路1號2樓201室 | 電話：371********；郵箱：350@2016.com | 業(yè)務(wù)涵蓋管理咨詢、文化活動策劃及多種培訓和產(chǎn)品銷售 | |
| 企業(yè)培訓師培訓 | 專注孝感職業(yè)培訓服務(wù)的專業(yè)機構(gòu) | 培訓師專業(yè)技能提升（課程設(shè)計與開發(fā)、授課技巧等）、行業(yè)知識與趨勢洞察、培訓師心理素質(zhì)培養(yǎng)、培訓效果評估與反饋、實踐演練與案例分析 | 孝感市及其下屬的孝南區(qū)、孝昌縣、大悟縣、云夢縣、應(yīng)城市、安陸市、漢川市等 | - | - | 提供系統(tǒng)全面的培訓師培訓服務(wù) |
| 專注職業(yè)培訓的機構(gòu) | 培訓師專業(yè)技能提升（課程設(shè)計、授課技巧等）、實戰(zhàn)案例分析與模擬演練、培訓師職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)、個性化培訓方案定制、培訓效果評估與反饋 | 孝感市及其下屬的孝南區(qū)、漢川市、應(yīng)城市、安陸市、云夢縣、大悟縣、孝昌縣等 | - | - | 具有獨特優(yōu)勢，注重個性化培訓和實戰(zhàn)能力提升 | |
| 會計培訓 | 個人認證小程序相關(guān)機構(gòu) | 初級會計培訓、會計實操培訓、中級職稱培訓、CMA考證培訓、零基礎(chǔ)會計培訓、會計做賬、會計報稅、稅務(wù)會計培訓、會計職稱培訓、注會CPA培訓、管理會計培訓、中級經(jīng)濟師培訓等 | 孝南、應(yīng)城 | - | - | 提供多種會計相關(guān)培訓課程 |
| 物業(yè)管理培訓 | 應(yīng)城市住建局組織物業(yè)企業(yè) | 參加“物業(yè)管理法律規(guī)范前沿探析”專題培訓，內(nèi)容為《物業(yè)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與風險防控》，涉及合同簽訂、管理侵權(quán)、人格侵權(quán)三個方面的風險防控詮釋 | - | - | - | 旨在幫助物業(yè)企業(yè)了解法規(guī)，促進行業(yè)健康發(fā)展 |
| 鹽化工產(chǎn)業(yè)培訓 | 湖北省應(yīng)城市綠色低碳鹽化工產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān) | 參加“現(xiàn)場質(zhì)量管理”“節(jié)能、降碳與碳交易”專題講座 | - | 應(yīng)城市市場監(jiān)管局 | - | 助力應(yīng)城鹽化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提升質(zhì)量 |
| 企業(yè)相關(guān)活動 | 活動內(nèi)容 | 時間 | 地點 | 參與人員 | 備注 |
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| 應(yīng)城恒茂大會 | 對2024年先進集體與先進個人進行頒獎，銷售部全體成員上臺宣誓，總經(jīng)理李佳劍作年度工作報告，總結(jié)2024年工作，明確2025年工作思路 | - | - | 應(yīng)城恒茂員工 | 激勵團隊，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向 |
| 應(yīng)城市勞動爭議調(diào)解工作 | 應(yīng)城市勞動爭議仲裁委員會指導(dǎo)128家企業(yè)建立調(diào)解委員會，近1個月接待咨詢來訪者796人次，受理并結(jié)案各類勞動爭議112起，調(diào)解率達100% | 近1個月 | - | 應(yīng)城市勞動爭議仲裁委員會人員、企業(yè)調(diào)解委員會人員 | 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，降低調(diào)解成本和周期 |
| 行業(yè) | 產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢 | 存在問題 | 解決措施 | 備注 |
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| 鹽化工產(chǎn)業(yè) | 應(yīng)城市是全國井礦鹽主產(chǎn)區(qū)、中部地區(qū)*鹽業(yè)儲備基地，巖鹽儲量281億噸，原鹽產(chǎn)能600萬噸/年，均居湖北省第一，“鹽—堿—肥”產(chǎn)業(yè)鏈總產(chǎn)量占湖北省60%以上，2023年產(chǎn)業(yè)集群集聚規(guī)上企業(yè)65家，完成工業(yè)總產(chǎn)值400多億元，占全市工業(yè)總產(chǎn)值的55% | 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、企業(yè)規(guī)模不大、市場競爭力不強；重點企業(yè)大都建于20世紀90年代前，生產(chǎn)工藝陳舊、設(shè)備落后，資源消耗大，環(huán)保壓力大，節(jié)能減排任務(wù)艱巨 | 湖北省市場監(jiān)管局將其納入省級質(zhì)量提升示范項目，舉辦質(zhì)量提升推進暨培訓會，開展“現(xiàn)場質(zhì)量管理”“節(jié)能、降碳與碳交易”專題講座 | 應(yīng)城鹽化工產(chǎn)業(yè)是支柱、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，但面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展挑戰(zhàn) |
術(shù)語解釋： - 規(guī)上企業(yè)：一般以年產(chǎn)量作為企業(yè)規(guī)模的標準，國家對不同行業(yè)的企業(yè)都制訂了一個規(guī)模要求，達到規(guī)模要求的企業(yè)就稱為規(guī)模以上企業(yè)。規(guī)模以上企業(yè)也分若干類，如特大型企業(yè)、大型企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)等。 - 碳達峰碳中和：碳達峰是指某個地區(qū)或行業(yè)年度二氧化碳排放量達到歷史最高值，然后經(jīng)歷平臺期進入持續(xù)下降的過程，是二氧化碳排放量由增轉(zhuǎn)降的歷史拐點，標志著碳排放與經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)脫鉤。碳中和是指某個地區(qū)在一定時間內(nèi)（一般指一年）人為活動直接和間接排放的二氧化碳，與其通過植樹造林等吸收的二氧化碳相互抵消，實現(xiàn)二氧化碳“凈零排放”。 - 勞動爭議調(diào)解：是指在企業(yè)與員工之間，由于社會保險、薪資、福利待遇、勞動關(guān)系等發(fā)生爭議時，由第三方（例如專業(yè)性的人才機構(gòu)、爭議調(diào)解中心等）進行的和解性咨詢，通過勞動爭議調(diào)解達到法律咨詢、和解方式等的說明。
從這些表格中我們可以看到，應(yīng)城的企業(yè)管理培訓及相關(guān)服務(wù)涵蓋了多個領(lǐng)域。在企業(yè)管理咨詢方面，不同的企業(yè)提供了豐富多樣的業(yè)務(wù)，包括市場營銷、技術(shù)咨詢、文化活動策劃等，這有助于企業(yè)從多個角度提升管理水平和市場競爭力。企業(yè)培訓師培訓機構(gòu)的存在，為培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓師提供了專業(yè)的途徑，能夠提高培訓師的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)能力，從而為企業(yè)輸送更優(yōu)質(zhì)的培訓服務(wù)。會計培訓滿足了應(yīng)城地區(qū)企業(yè)和個人在會計專業(yè)知識和技能方面的需求，有助于提升會計人員的業(yè)務(wù)水平。物業(yè)管理培訓則針對物業(yè)企業(yè)，通過法規(guī)和風險防控的培訓，促進了物業(yè)管理行業(yè)的健康規(guī)范發(fā)展。鹽化工產(chǎn)業(yè)培訓是應(yīng)城特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要舉措，有助于解決產(chǎn)業(yè)面臨的結(jié)構(gòu)、工藝、環(huán)保等問題，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和新質(zhì)生產(chǎn)力的形成。應(yīng)城恒茂的大會活動激勵了員工，為企業(yè)的發(fā)展明確了方向，而勞動爭議調(diào)解工作則為企業(yè)營造了和諧的勞動關(guān)系，降低了企業(yè)運營成本和風險?？傊@些活動和服務(wù)對于應(yīng)城企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用，促進了當?shù)亟?jīng)濟的繁榮。
應(yīng)城行遠企業(yè)管理咨詢有限公司的業(yè)務(wù)涉及多個方面，從房地產(chǎn)策劃到市場營銷，再到各類產(chǎn)品的推廣和服務(wù)，體現(xiàn)了其多元化的經(jīng)營策略。這使得企業(yè)能夠為不同行業(yè)的客戶提供一站式的解決方案，滿足客戶在企業(yè)管理和市場推廣方面的多種需求。應(yīng)城新信企業(yè)管理咨詢中心雖然已經(jīng)注銷，但它曾經(jīng)的經(jīng)營范圍廣泛，涵蓋了經(jīng)濟、商務(wù)、技術(shù)等多個領(lǐng)域的咨詢服務(wù)，反映了當時市場對綜合型企業(yè)管理咨詢服務(wù)的需求。應(yīng)城諾頤企業(yè)管理咨詢有限公司不僅提供傳統(tǒng)的企業(yè)管理和商務(wù)咨詢，還涉及文化藝術(shù)交流活動策劃和多種培訓服務(wù)，這種多元化的業(yè)務(wù)模式有助于企業(yè)在不同領(lǐng)域拓展市場，增加客戶群體。
在企業(yè)培訓師培訓方面，兩家專注于該領(lǐng)域的機構(gòu)雖然都有相似的服務(wù)內(nèi)容，如培訓師專業(yè)技能提升和培訓效果評估等，但也有各自的特色。一家注重行業(yè)知識與趨勢洞察以及培訓師心理素質(zhì)培養(yǎng)，另一家則強調(diào)實戰(zhàn)案例分析與模擬演練和個性化培訓方案定制。這兩種不同的側(cè)重點能夠滿足不同培訓師和企業(yè)的需求，為培訓師的成長和企業(yè)的人才培養(yǎng)提供了多樣化的選擇。會計培訓市場在應(yīng)城也較為活躍，個人認證小程序相關(guān)機構(gòu)提供了從初級到高級的多種會計培訓課程，涵蓋了會計實操、職稱考證等多個方面，滿足了不同層次學員的需求，有助于提升當?shù)貢嬋藛T的整體素質(zhì)。
物業(yè)管理培訓對于應(yīng)城的物業(yè)企業(yè)來說具有重要意義。隨著物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展，法規(guī)和風險防控成為企業(yè)關(guān)注的重點。通過參加“物業(yè)管理法律規(guī)范前沿探析”專題培訓，物業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干能夠深入了解物業(yè)管理中的法律問題和風險防控措施，從而提高企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營水平和服務(wù)質(zhì)量。鹽化工產(chǎn)業(yè)是應(yīng)城的支柱產(chǎn)業(yè)，但其發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、企業(yè)規(guī)模不大、市場競爭力不強等問題制約了產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展。通過舉辦質(zhì)量提升推進暨培訓會，邀請專家進行“現(xiàn)場質(zhì)量管理”“節(jié)能、降碳與碳交易”專題講座，有助于企業(yè)解決生產(chǎn)工藝陳舊、設(shè)備落后、資源消耗大等問題，推動產(chǎn)業(yè)向綠色低碳、高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型。
應(yīng)城恒茂的大會活動是企業(yè)激勵員工和規(guī)劃發(fā)展的重要方式。對先進集體和個人的頒獎能夠激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，樹立榜樣的力量。銷售部的宣誓體現(xiàn)了團隊的使命感和責任感，有助于提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力?？偨?jīng)理的年度工作報告則為企業(yè)的發(fā)展提供了明確的方向和目標，有助于企業(yè)在2025年實現(xiàn)更好的業(yè)績。應(yīng)城市勞動爭議仲裁委員會的調(diào)解工作對于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系起到了關(guān)鍵作用。通過指導(dǎo)企業(yè)建立調(diào)解委員會，能夠及時、有效地解決勞動爭議，降低調(diào)解成本和周期，實現(xiàn)“小事不出廠，大事不出園”的良好局面。這不僅有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，也有助于維護社會的和諧穩(wěn)定。
應(yīng)城的企業(yè)管理培訓及相關(guān)服務(wù)在促進企業(yè)發(fā)展、提升行業(yè)水平、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面發(fā)揮了重要作用。不同領(lǐng)域的培訓和服務(wù)相互配合，形成了一個有機的整體，為應(yīng)城的經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的支持。未來，隨著市場需求的不斷變化和行業(yè)的發(fā)展，應(yīng)城的企業(yè)管理培訓及相關(guān)服務(wù)有望進一步完善和創(chuàng)新，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大的價值。例如，在鹽化工產(chǎn)業(yè)方面，可以進一步加強與高校和科研機構(gòu)的合作，引進更先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的步伐。在企業(yè)培訓師培訓方面，可以結(jié)合新興技術(shù)，如人工智能、大數(shù)據(jù)等，開發(fā)更具針對性和實用性的培訓課程。在勞動爭議調(diào)解方面，可以探索更加多元化的調(diào)解機制，提高調(diào)解的效率和公正性?？傊?，應(yīng)城的企業(yè)管理培訓及相關(guān)服務(wù)具有廣闊的發(fā)展前景，將為應(yīng)城的經(jīng)濟社會發(fā)展注入新的活力。
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