| 類別 | 詳情 |
|---|---|
| 老子文化與企業(yè)經(jīng)營管理培訓班 | 2月25日第一期開班，300名全市規(guī)模以上民營企業(yè)、*及省級在周企業(yè)、市管國有企業(yè)以及銀行保險等金融機構高層管理人員參加。緊扣老子文化和企業(yè)經(jīng)營管理結合點，邀請知名專家學者授課，通過專題講座、案例教學、現(xiàn)場教學等形式，對汲取傳統(tǒng)文化營養(yǎng)、老子智慧、金融思維運用等內(nèi)容培訓。2025年將承辦三期，以后每年常態(tài)化開展 |
| 人力資源管理師培訓 | 專屬課程模式為一班一期制，為考生單獨設計課程方案，指導授課，側(cè)重不同備考階段學習重點與方法；專屬課程資料根據(jù)考生學習情況與知識基礎研發(fā)。教學特色：以通過考試為前提教學，實務案例輔助，授課通俗易懂；非專業(yè)學員可學，全部課程從基礎起步；循序漸進，講究方式方法；課上參與互動，學習氛圍好。服務優(yōu)勢：誠信經(jīng)營、細致服務、專業(yè)服務、高品質(zhì)服務、以客為尊、貼近客戶。服務流程：初步咨詢、資料一致性核實、溝通流程、達成合作協(xié)議、高效完成服務、售后及時 |
| 企業(yè)文化師培訓 | 專注于周口職業(yè)培訓服務，尤其是企業(yè)文化師培訓領域。服務內(nèi)容：提供系統(tǒng)企業(yè)文化理論知識培訓；通過案例分析和實踐操作，教授企業(yè)文化塑造與傳播；注重企業(yè)文化落地與執(zhí)行。另一企業(yè)文化師培訓服務：系統(tǒng)課程設置，涵蓋企業(yè)文化理念、建設方法、傳播與落地等；實戰(zhàn)案例分析；個性化輔導；行業(yè)動態(tài)解讀；搭建資源共享平臺。服務區(qū)域涵蓋周口及其下屬區(qū)域 |
| 物流管理培訓 | 團隊由經(jīng)驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的培訓師組成，培訓課程涵蓋物流規(guī)劃、倉儲管理、運輸管理、供應鏈管理等方面。采用先進教學方法和手段，如案例分析、模擬演練、互動式教學等。服務區(qū)域包括周口市及周邊地區(qū)，提供個性化培訓服務，采用先進在線學習平臺，培訓過程中注意根據(jù)學員情況制定計劃、提供專業(yè)培訓師團隊、完善維護服務 |
| 酒店管理培訓 | 致力于為學員提供全方位職業(yè)培訓服務，酒店管理培訓是核心業(yè)務之一。服務內(nèi)容包括專業(yè)知識教學、實踐操作環(huán)節(jié)、培養(yǎng)管理能力和領導力、職業(yè)素養(yǎng)培訓。服務優(yōu)勢：擁有經(jīng)驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的師資團隊，教學設施先進完善，以學員為中心，關注需求和反饋，制定科學合理培訓計劃。服務須知：學員報名提供真實有效個人信息，遵守培訓紀律和規(guī)章制度，機構提供課程安排和學習資料 |
| 人力資源管理技能培訓 | 專注于為周口地區(qū)培養(yǎng)優(yōu)秀人力資源管理技能人才。服務涵蓋人力資源管理、市場營銷、財務管理等熱門職業(yè)技能培訓。在人力資源管理方面，提供從基礎理論到實踐操作的全方位課程，幫助學員掌握招聘、培訓、績效管理等核心技能 |
| 學校名稱 | 規(guī)模 | 成立時間 | 業(yè)務范圍 | 工資水平 | 招聘增長 |
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| 周口金邁思教育 | 100 - 499人 | 12年 | 在線教育、培訓學校、國學教育 | ￥7.5K | -5% |
| 河南青之藍教育咨詢有限公司 | 50 - 99人 | 8年 | 中學、培訓機構、互聯(lián)網(wǎng)地推、咨詢 | ￥6.4K | - |
| 周口楊氏英語學校 | - | - | 英語教育、繼續(xù)教育、外語培訓、培訓學校 | - | - |
| 北京東方慧博教育科技有限公司 | 50 - 99人 | 13年 | IT培訓、教育科技、繼續(xù)教育、培訓機構 | - | - |
| 周口市北外奧尼學校 | 少于50人 | - | 英語教育、模特、培訓學校 | - | - |
| 周口市云翔職業(yè)技術學校 | 50 - 99人 | - | 培訓學校、職業(yè)學校、壓路機、機動車檢測 | - | - |
| 金英杰醫(yī)學教育培訓周口分校 | 少于50人 | - | 培訓機構 | - | - |
| 周口陽光輔導學校 | 50 - 99人 | - | 學校、培訓學校 | - | - |
| 扶溝縣小星星英語學校 | 50 - 99人 | 19年 | 學校、培訓學校 | ￥3.8K | - |
| 太康小新星英語學校 | 500 - 999人 | - | 英語培訓、培訓學校 | - | - |
| 評價維度 | 評價選項 |
|---|---|
| 理論知識水平面 | 非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 聯(lián)系實際能力 | 非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 講解的條理性和邏輯性 | 非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 教學過程的控制能力 | 非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 課件（講義）制作質(zhì)量和效果 | 非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 學員的受益程度 | 非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 授課老師教學態(tài)度 | 非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 教學組織秩序 | 非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 場地設施安排 | 非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 培訓時間安排 | 非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 教學內(nèi)容的充分性 | 非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 課程安排的合理性 | 非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 培訓教材的實用性 | 非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 案例和習題的適宜性 | 非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 培訓組織及接待 | 非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 各方面協(xié)調(diào)能力 | 非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 服務態(tài)度 | 非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 住宿條件及服務 | 非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 公司名稱 | 經(jīng)營理念 | 發(fā)展情況 | 產(chǎn)品銷售范圍 |
|---|---|---|---|
| 周口市企業(yè)管理咨詢教育中心 | 堅持以質(zhì)量求發(fā)展，以科技求創(chuàng)新，以誠信鑄品牌，以服務創(chuàng)口碑 | 在引進、消化國外先進技術基礎上自主研究開發(fā)，不斷創(chuàng)新進取，處于國內(nèi)冷熱溫控設備制造業(yè)領先水平，贏得廣大用戶信賴和市場 | 歐洲、中東、東南亞 |
| 工作方向 | 工作內(nèi)容 | 任職要求 |
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| 食安檢查及后續(xù)食安考核和食安運營方向（往管理層培養(yǎng)） | 負責項目的食安檢查，提供整改建議，對員工進行培訓；縣域城市餐飲供應鏈的運營與管理；通過數(shù)據(jù)分析挖掘業(yè)務數(shù)據(jù)內(nèi)在聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)并推動問題解決，挖掘市場規(guī)律為業(yè)務決策提供依據(jù)；參與公司業(yè)務經(jīng)營管理計劃的制定、分解、組織和實施，抓好成本核算、費用降低、勞效提高、利潤率提升；學習掌握經(jīng)營情況，調(diào)整產(chǎn)品結構，提升產(chǎn)品質(zhì)量，打造標準化產(chǎn)品及爆款產(chǎn)品，合理配置人員、設施及高效設備，確保經(jīng)營指標完成；通過用戶消費行為分析、滿意率分析、競爭分析與數(shù)據(jù)追蹤，迭代運營模式 | - |
名詞解釋： - 企業(yè)文化師：是指在企業(yè)經(jīng)營管理活動中，從事企業(yè)價值理念塑造、文化體系構建、文化傳播推廣、文化落地實施等相關工作的專業(yè)人員。 - 供應鏈管理：指使供應鏈運作達到最優(yōu)化，以最少的成本，令供應鏈從采購開始，到滿足最終客戶的所有過程，MBA、EMBA等管理教育均將企業(yè)供應鏈管理包含在內(nèi)。 - 績效管理：是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/242410.html