| 公司名稱 | 成立日期 | 法定代表人 | 注冊資本（萬人民幣） | 統(tǒng)一社會信用代碼 | 經(jīng)營狀態(tài) | 注冊地址 | 經(jīng)營范圍 | 企業(yè)規(guī)模 | 特色及業(yè)績 |
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| 金華眾拓企業(yè)管理培訓有限公司 | 2013-05-15 | 項衛(wèi)正 | 50 | 91330784069201273A | 存續(xù) | 浙江省金華市永康市西城街道明珠新城二期8幢一單元102室（自主申報） | 企業(yè)管理培訓（非學歷非證書管理培訓） | - | 團隊歷經(jīng)十幾乃至數(shù)十年企管實踐，在傳統(tǒng)企管領域和風險管理領域有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，服務過各行業(yè)大中小型企業(yè)；創(chuàng)立至今保持“0”安全事故記錄，超過9年成功操作拓展培訓等活動經(jīng)驗，培訓人數(shù)超20萬，超50000學員培訓實戰(zhàn)記錄，授課滿意度達95%以上，最多承辦過3000人大型活動及后勤安排整體策劃組織，保持近70%的長期合作客戶關系 |
| 合肥眾拓企業(yè)管理咨詢有限公司 | 2006-04-10 | 張海燕 | 3 | 913401007865336843 | 存續(xù) | 安徽省合肥市濉溪路202號 | 企業(yè)管理策劃及咨詢服務、企業(yè)課程設計、代理、設計、制作、發(fā)布國內(nèi)廣告、財務咨詢服務、工商事務代理、預包裝食品等銷售（含網(wǎng)上銷售） | 0 - 20人 | 旗下有眾拓財務品牌 |
| 大連眾拓企業(yè)管理咨詢顧問有限公司 | - | - | - | - | - | - | 體驗式拓展培訓，以高水準課程設計和高效能執(zhí)行方案幫助客戶提升團隊生產(chǎn)力和競爭力 | - | 是大連體驗式拓展培訓領域代名詞，憑借敏銳洞察力和課程研究技巧與眾多知名企業(yè)互促共生 |
| 永康市眾拓企業(yè)管理培訓有限公司 | - | 項衛(wèi)正 | - | - | - | 永康*會展中心五樓6505 | 企業(yè)管理培訓，主要經(jīng)營管理總裁班 | - | - |
| 青島眾拓戶外體驗培訓有限公司 | 2001年 | - | - | - | 注銷 | 中國山東青島市市南區(qū)暫未填寫 | 拓展培訓、企業(yè)形象設計、專業(yè)技能培訓、拓展訓練、企業(yè)內(nèi)訓、企業(yè)咨詢 | - | 作為管理技術整體解決方案提供商，恪守“實戰(zhàn)、實用、實效”服務規(guī)范，匯聚300多人的實效咨詢顧問和培訓講師團隊，具有國際先進管理理念，精通本土企業(yè)管理實務；獲理事單位、常務理事單位榮譽 |
| 陜西濟成眾拓企業(yè)管理有限公司 | 2023-12-06 | 王文利 | 10 | 91610302MAD5B4LD6G | 存續(xù) | 陜西省寶雞市渭濱區(qū)高家鎮(zhèn)巨家村一組81號 | 一般項目：企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；咨詢策劃服務 | 20 - 99人 | - |
| 內(nèi)蒙古眾拓戶外體育有限責任公司（眾拓團建） | - | - | - | - | - | 鄂爾多斯 - 東勝 - 文創(chuàng)園 | 大型主題團建活動、大型體育賽事活動、主題年會、趣味活動、傳統(tǒng)運動會、拓展培訓、野外生存、沙漠徒步、企業(yè)管理培訓、新員工入職培訓、親子家庭日等活動 | - | 全國家喻戶曉品牌，總部設于內(nèi)蒙古鄂爾多斯，立志成為中國戶外拓展培訓界的領頭羊 |
| 公司名稱 | 部分客戶 | 為客戶提供的服務內(nèi)容 |
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| 眾拓企管（可能涵蓋金華、永康等眾拓相關企業(yè)） | 華南地區(qū)某客戶SCUD集團、大地（中國）控股、廣州市美弗石化科技有限公司、深圳天邦達科技有限公司、珠海共同低碳科技有限公司、廣州藍波數(shù)碼科技有限公司 | 廣州市美弗石化科技有限公司：組織變革，戰(zhàn)略管理；深圳天邦達科技有限公司：組織變革，財務 - ERP - 內(nèi)控管理；珠海共同低碳科技有限公司：組織變革，財務 - ERP - 內(nèi)控、預算與績效管理；廣州藍波數(shù)碼科技有限公司：組織變革，戰(zhàn)略管理，財務 - ERP - 內(nèi)控管理 |
| 關聯(lián)人員 | 關聯(lián)企業(yè)數(shù)量 | 擔任職位 |
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| 葉新?lián)P | 12家 | 執(zhí)行董事 |
| 毛居華 | 20家 | 監(jiān)事 |
| 黃鋼 | 59家 | 經(jīng)理，受益所有人 |
術語解釋： - 顧問式銷售：是一種以客戶需求為導向的銷售方式，銷售人員通過與客戶深入溝通，了解客戶的需求、問題和目標，為客戶提供專業(yè)的解決方案和建議，從而達成銷售目的。 - ERP（Enterprise Resource Planning）：即企業(yè)資源計劃，是指建立在信息技術基礎上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺。它是從MRP（物料需求計劃）發(fā)展而來的新一代集成化管理信息系統(tǒng)，它擴展了MRP的功能，其核心思想是供應鏈管理。它跳出了傳統(tǒng)企業(yè)邊界，從供應鏈范圍去優(yōu)化企業(yè)的資源，優(yōu)化了現(xiàn)代企業(yè)的運行模式，反映了市場對企業(yè)合理調(diào)配資源的要求。 - 內(nèi)控（Internal Control）：即內(nèi)部控制，是指一個單位為了實現(xiàn)其經(jīng)營目標，保護資產(chǎn)的安全完整，保證會計信息資料的正確可靠，確保經(jīng)營方針的貫徹執(zhí)行，保證經(jīng)營活動的經(jīng)濟性、效率性和效果性而在單位內(nèi)部采取的自我調(diào)整、約束、規(guī)劃、評價和控制的一系列方法、手續(xù)與措施的總稱。 - 人資績效（Human Resource Performance）：即人力資源績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應用、績效目標提升的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。 - 風險管理（Risk Management）：是指如何在項目或者企業(yè)一個肯定有風險的環(huán)境里把風險可能造成的不良影響減至*的管理過程。風險管理對現(xiàn)代企業(yè)而言十分重要。 - 體驗式培訓：是指通過個人在活動中的充分參與，來獲得個人的體驗，然后在培訓師的指導下，團隊成員共同交流，分享個人體驗，提升認識的培訓方式。
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