| 培訓(xùn)機構(gòu)/項目 | 服務(wù)理念/培訓(xùn)理念 | 服務(wù)內(nèi)容/課程類型 | 課程特點 | 相關(guān)資源 | 課程安排 | 價格情況 |
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| 齊齊電子商務(wù)學(xué)習(xí)網(wǎng) | 培訓(xùn)理念：“專注行業(yè)、實戰(zhàn)為王”；服務(wù)理念：“專業(yè)、專注” | 1. 為企業(yè)和個人提供全方位專業(yè)的教育咨詢服務(wù)；2. 為跨境電商企業(yè)提供智能管家服務(wù)；3. 人才輸出；4. 跨境電商實戰(zhàn)培訓(xùn)（如Amazon進階班、Amazon初級班等） | 運用超前運營技術(shù)、領(lǐng)先運營戰(zhàn)略和優(yōu)質(zhì)課程體系；人才輸出采用“招聘 + 培訓(xùn) + 就業(yè)”模式，提升匹配度 | 縱跨一百多所高校資源，組建人才庫 | Amazon進階班：12.1 - 12.4/深圳·龍華，28小時；Amazon初級班135期：11.27 - 30，28小時；Amazon初級班（134期）：10.22 - 25 | - |
| 亞馬遜官方講堂：企業(yè)培訓(xùn)專場 | - | 定制化線下培訓(xùn)課程，包括“定制專場、專屬課堂、沖刺突擊班”3大類型，涵蓋基礎(chǔ)運營、團隊建設(shè)、高管交流等定制化課題 | 官方金牌講師“上門”授課，直擊運營痛點難題，滿足個性化培訓(xùn)需求，助企業(yè)突破運營瓶頸 | - | - | - |
| 濟南亞馬遜企業(yè)管理咨詢有限公司（亞馬遜拓展） | 以培養(yǎng)合作意識和進取精神為宗旨 | 提供新員工融入、團隊熔煉、領(lǐng)導(dǎo)力、客戶關(guān)系和綠色拓展以及企業(yè)特色年會等訓(xùn)練課程 | 將我國傳統(tǒng)文化精髓與拓展訓(xùn)練形式相結(jié)合，通過“參與－體驗－分享－總結(jié)－升華”的體驗過程，達到“由行而知”、“知行合一”的目的 | 整合各種企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)研究資源，聯(lián)合多家學(xué)術(shù)機構(gòu)和職能機構(gòu)；師資力量雄厚；基地環(huán)境優(yōu)美，是中登協(xié)認(rèn)證單位；是中國移動、中國平安等知名企業(yè)指定供應(yīng)商 | - | - |
| 官方講堂一站式跨境電商培訓(xùn)訓(xùn)練營 | - | 針對賣家不同階段店鋪運營特點設(shè)計的全方位、系統(tǒng)化運營技能課程，設(shè)專項突破班（流量課或選品課） | 1. 官方講師授課，均為亞馬遜官方全職資深講師，平均9年以上專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，店鋪運營領(lǐng)域?qū)＜遥?. 知識覆蓋全面，囊括選品、詳情頁等熱門知識點；3. 新增答疑直播，課程結(jié)束后第7天溫故知新并集中答疑；4. 1對1店鋪咨詢，進階課已開店學(xué)員可參加咨詢，獲得定制化運營提升指導(dǎo) | - | 線下：鄭州7月5日（基礎(chǔ)場）；武漢7月12日（基礎(chǔ)場）；北京7月25日（基礎(chǔ)場），7月26日（流量，專項突破班）等。線上課程安排與線下部分場次對應(yīng)。日期場次有常規(guī)價和早鳥價（席位有限，先到先得） | 有常規(guī)價和早鳥價（席位有限，先到先得） |
| 雨果君企業(yè)管理咨詢培訓(xùn) | - | 針對性提供小白、入門、中級、高級視頻課程 | - | - | - | - |
| 亞馬遜孵化方案 | - | 官方通道協(xié)助入駐，線上教練運營輔導(dǎo)，線下大賣親身教學(xué)，智能系統(tǒng)督促學(xué)習(xí) | 月銷萬刀即可畢業(yè) | - | - | 有雨果專屬價 |
| 亞馬遜開店 | - | 官方加速通道最快一周下店，對接亞馬遜 | - | - | - | - |
術(shù)語解釋：
- 跨境電商本科班、MBA（跨境電商方向）碩士班：是齊齊電子商務(wù)學(xué)習(xí)網(wǎng)開設(shè)的專業(yè)課程班級，本科班和碩士班分別對應(yīng)不同的學(xué)歷層次，專注于跨境電商領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能培養(yǎng)。
- 智能管家服務(wù)：齊齊電子商務(wù)學(xué)習(xí)網(wǎng)為跨境電商企業(yè)提供的一種全面服務(wù)模式，涵蓋賬號、平臺、培訓(xùn)、資源、運營、技能、人才、團隊等多個方面，幫助企業(yè)實現(xiàn)從0到1的快速突破。
- 專項突破班：官方講堂一站式跨境電商培訓(xùn)訓(xùn)練營中的特色課程，分為流量課或選品課，通過現(xiàn)場手把手實操演練，幫助賣家突破店鋪運營中的特定難題。
- 抬杠者招聘（bar raiser hiring）：亞馬遜在人員招聘方面采用的一種特色方式。由于企業(yè)從團隊規(guī)模較小時發(fā)展到幾百人的大團隊過程中，在人員選擇方面可能會因“緊急”情況出現(xiàn)問題，所以設(shè)計了這種招聘方式，以保證招聘到符合企業(yè)長期發(fā)展需求的人才。
備注：以上各培訓(xùn)機構(gòu)和項目在具體服務(wù)和課程內(nèi)容上可能會根據(jù)實際情況有所調(diào)整和變化，在選擇時建議進一步咨詢相關(guān)機構(gòu)獲取*信息。不同課程的價格可能因多種因素（如課程時長、課程類型、市場行情等）而有所不同，部分課程標(biāo)注早鳥價是為了吸引學(xué)員提前報名，席位有限先到先得。
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