國(guó)內(nèi)有很多教育機(jī)構(gòu)，如時(shí)代光華和知鳥等提供企業(yè)培訓(xùn)課程，還有用友的藍(lán)墨云班課等針對(duì)學(xué)校的教育服務(wù)。對(duì)于其他類型的機(jī)構(gòu)如企業(yè)高管、講師的培訓(xùn)則有小鵝通等專門的平臺(tái)。在此為大家介紹一下2019年中國(guó)十大企業(yè)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)。
四、學(xué)員數(shù)量的影響
學(xué)員人數(shù)的多少是影響培訓(xùn)方式選擇的重要因素。當(dāng)學(xué)員人數(shù)較少時(shí)，小組討論和角色扮演是有效的培訓(xùn)方法；而當(dāng)學(xué)員人數(shù)眾多時(shí)，演講、多媒體教學(xué)以及大型研討會(huì)等培訓(xùn)方式可能更為合適。因?yàn)閷W(xué)員數(shù)量的多少不僅關(guān)系到培訓(xùn)方式的選擇，更直接影響到培訓(xùn)的效果。
五、學(xué)員特點(diǎn)的考量
學(xué)習(xí)者所具備的基本知識(shí)和技能的差異，也是決定培訓(xùn)方式的關(guān)鍵因素。不同的學(xué)員特點(diǎn)需要采用不同的培訓(xùn)策略，以確保培訓(xùn)的有效性。
六、科技支持的必要性
某些培訓(xùn)方式需要相關(guān)的科技知識(shí)或技術(shù)工具的支持。例如，電腦化訓(xùn)練需要電腦的配合，影音互動(dòng)學(xué)習(xí)則需要會(huì)用電腦和影碟機(jī)，而多媒體教學(xué)更需要聲光器材的支持。培訓(xùn)單位或組織是否能夠提供所需的技術(shù)和器材，將直接影響到高科技訓(xùn)練方式的采用。
按照培訓(xùn)職責(zé)分類
第一類，應(yīng)崗培訓(xùn)，旨在幫助員工達(dá)到上崗要求。
第二類，提升培訓(xùn)，旨在提升員工的崗位業(yè)績(jī)。
第三類，發(fā)展培訓(xùn)。這種培訓(xùn)關(guān)注員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，但在眾多企業(yè)中，這類培訓(xùn)的開展寥寥無(wú)幾。
第四類，人文培訓(xùn)。這類培訓(xùn)涉及人文、音樂(lè)、親子教育以及服裝搭配等方面，開展的企業(yè)更是少之又少。
五、拓展培訓(xùn)的重要性
拓展培訓(xùn)是一種戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)學(xué)員通過(guò)“感受”學(xué)習(xí)，而不是單純地在課堂上聽講。這種培訓(xùn)方式讓學(xué)員在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)層面都能通過(guò)危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)得到提升。拓展培訓(xùn)不僅安全有趣，而且易于被學(xué)員接受。其最終目的仍是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動(dòng)中的所得應(yīng)用到工作中去，因此需要有專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)及意見。
（以下為新增內(nèi)容）
企業(yè)培訓(xùn)的新趨勢(shì)與探索
在當(dāng)今企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，中旭教育集團(tuán)等機(jī)構(gòu)正在不斷探索和實(shí)踐新的培訓(xùn)方法。例如，中旭教育集團(tuán)將西點(diǎn)管理模式引入中國(guó)，首創(chuàng)西點(diǎn)執(zhí)行力訓(xùn)練，并推出了一系列執(zhí)行力相關(guān)的音像、書籍產(chǎn)品。隨著集團(tuán)的不斷發(fā)展，其業(yè)務(wù)體系逐漸形成以培訓(xùn)和咨詢?yōu)楹诵摹某闪⒅醯奈鼽c(diǎn)執(zhí)行力訓(xùn)練，到后來(lái)的3S運(yùn)營(yíng)管理體系、共建企業(yè)西點(diǎn)軍校方案等項(xiàng)目的推出，中旭教育集團(tuán)不斷豐富和完善其培訓(xùn)體系。
近年來(lái)，中旭教育集團(tuán)在全國(guó)各地設(shè)立了多家分公司，并積極拓展業(yè)務(wù)范圍。其培訓(xùn)業(yè)務(wù)不僅涵蓋了企業(yè)管理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等領(lǐng)域，還積極推行人文培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)等新型培訓(xùn)方式。特別是在拓展培訓(xùn)方面，中旭教育集團(tuán)注重體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，通過(guò)設(shè)定特殊環(huán)境，讓學(xué)員直接參與教學(xué)過(guò)程，完成體驗(yàn)、反思和感悟的過(guò)程。這種培訓(xùn)方式既安全又有趣，易于被學(xué)員接受，是當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的一種新趨勢(shì)。
中旭教育集團(tuán)還榮獲了多項(xiàng)大獎(jiǎng)，如“中國(guó)執(zhí)行力*”、“中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)十大領(lǐng)軍品牌”等。集團(tuán)創(chuàng)始人王笑菲也因其對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)的杰出貢獻(xiàn)獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)。這些都表明了中旭教育集團(tuán)在企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位和影響力。
▲在十一月，中旭公司深入?yún)⑴c澳門大學(xué)的招聘活動(dòng)，市場(chǎng)部與培訓(xùn)部聯(lián)手推出“精英團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練”。
▲緊接著在十二月，中旭與廣東技術(shù)師范學(xué)院攜手開展“愛心超市”助困活動(dòng)，傳遞溫暖與愛心。
▲在十二月中旬，王笑菲總裁的新書《生存之道：靠結(jié)果說(shuō)話》首發(fā)儀式在深圳隆重舉行，引起了廣泛關(guān)注與討論。
回顧2010年，中旭取得了令人矚目的成績(jī)：
▲在一月份，北京、沈陽(yáng)、重慶、廣州分公司相繼成立，為公司的發(fā)展注入了新的活力。
▲同月，中旭2010戰(zhàn)略研討會(huì)在深圳召開，集團(tuán)中高層管理者共商未來(lái)發(fā)展大計(jì)。
▲集團(tuán)還舉辦了首次“顧問(wèn)精英特訓(xùn)營(yíng)”，這是公司創(chuàng)建以來(lái)*規(guī)模的一次團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，分為兩期課程，共計(jì)48天脫產(chǎn)培訓(xùn)。
▲在二月份，中旭年度峰會(huì)在廣東省舉行，集團(tuán)與廣東省青少年發(fā)展基金會(huì)共同成立“中旭教育基金”，并啟動(dòng)了“希望小學(xué)愛心火炬”傳遞活動(dòng)。
▲中旭還開展了“環(huán)球?qū)W術(shù)考察”，考察團(tuán)走訪了哈佛大學(xué)、麻省理工學(xué)院以及美國(guó)西點(diǎn)軍校，進(jìn)行學(xué)術(shù)考察及交流研討。
▲王笑菲總裁的《生存之道：靠結(jié)果說(shuō)話》入選全國(guó)“2010年十大員工培訓(xùn)圖書”。
▲中旭與清華大學(xué)深圳研究生院建立了管理制度設(shè)計(jì)中心，并共同簽署了合作儀式。
▲在短短幾個(gè)月內(nèi)，中旭還參與了多個(gè)公益項(xiàng)目，如援建四川蔡家寺小學(xué)、支持抗震救災(zāi)等。
進(jìn)入2011年，中旭繼續(xù)取得輝煌成就：
▲一月份，中旭股份舉行首屆股權(quán)授予儀式，激勵(lì)員工發(fā)展。公司還捐資支持教育事業(yè)發(fā)展。
▲在短短幾個(gè)月內(nèi)，新的分公司如陜西、東莞、溫州等紛紛成立，擴(kuò)大了公司的業(yè)務(wù)范圍。
▲中旭股份斥資啟動(dòng)多期精英集訓(xùn)營(yíng)和雄鷹集訓(xùn)營(yíng)等活動(dòng)。
▲公司還積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，如捐助貧困學(xué)生、參與企業(yè)文化建設(shè)等。公司內(nèi)部也成立了多個(gè)重要委員會(huì)，如營(yíng)銷委員會(huì)、薪酬委員會(huì)等，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展。在行業(yè)內(nèi)也獲得了諸多榮譽(yù)與認(rèn)可。
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