一、講授法：
這是一種傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，通過語言系統(tǒng)地向?qū)W員傳授專業(yè)知識，期望學員能夠記住其中的重要觀念和特定知識。這種方法側(cè)重于通過培訓(xùn)師的口頭表達來進行知識傳遞。
二、工作輪換法：
此方法屬于在職培訓(xùn)，讓受訓(xùn)者在預(yù)定的時期內(nèi)變換工作崗位，從而獲得不同崗位的工作經(jīng)驗。這種培訓(xùn)方式主要適用于新員工，尤其是新入職企業(yè)的年輕管理人員或有管理潛力的未來管理人員。
三、工作指導(dǎo)法或教練/實習法：
該方法由有經(jīng)驗的技術(shù)能手或直接主管人員在工作崗位上對受訓(xùn)者進行實地指導(dǎo)。這種培訓(xùn)注重實際操作和現(xiàn)場指導(dǎo)，旨在教會受訓(xùn)者如何完成任務(wù)并提出改進建議。此方法的應(yīng)用范圍廣泛，可用于基層生產(chǎn)工人。
四、研討法：
研討法的目的是提高能力、培養(yǎng)意識、交流信息并產(chǎn)生新知識。它比較適用于管理人員的訓(xùn)練或解決某些具有一定難度的管理問題。
五、視聽技術(shù)法：
利用現(xiàn)代視聽工具，如投影儀、錄像、電視、電腦等，對員工進行培訓(xùn)。這種方法便于傳遞大量信息和知識，并能夠通過視覺和聽覺的刺激增強學員的學習效果。
六、案例研究法：
為學員提供員工或組織處理棘手問題的書面描述，讓學員分析和評價案例，提出解決問題的建議和方案。這種方法能夠幫助學員通過實際案例來學習和掌握解決問題的方法和技巧。
七、角色扮演法：
在一個模擬的工作環(huán)境中，讓學員扮演某種角色，通過模擬演練來理解角色內(nèi)容，并模擬性地處理工作事務(wù)。這種方法有助于提高學員處理各種問題的能力，增強其實踐經(jīng)驗。
八、企業(yè)內(nèi)部電腦網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法：
企業(yè)通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)提供培訓(xùn)資料，供員工在線學習。這種方式方便員工隨時隨地學習，可以根據(jù)個人時間和進度進行學習。
企業(yè)培訓(xùn)的效果很大程度上取決于培訓(xùn)方法的選擇。在選擇合適的培訓(xùn)方法時，需要考慮培訓(xùn)的目的、內(nèi)容、對象的特性以及企業(yè)擁有的資源等因素。學習的目標、所需時間、經(jīng)費、學員數(shù)量、學員特點以及相關(guān)科技的支持也是選擇培訓(xùn)方式的重要因素。
按照培訓(xùn)職責劃分，企業(yè)培訓(xùn)可分為應(yīng)崗培訓(xùn)、提高培訓(xùn)、發(fā)展培訓(xùn)、人文培訓(xùn)和拓展培訓(xùn)等類型。其中，拓展培訓(xùn)是一種戶外體驗式培訓(xùn)，強調(diào)學員在實際環(huán)境中的感受和學習，更加注重實際操作和體驗。這種培訓(xùn)形式具有趣味性和安全性，易于被學員接受，并能夠在實際工作中應(yīng)用所學的知識和技巧。
企業(yè)管理培訓(xùn)課程涵蓋了多個領(lǐng)域，如總裁研修班、中高層管理課程、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等。知名培訓(xùn)機構(gòu)如博商管理科學研究院提供的課程針對不同層次的人才設(shè)計了不同的培訓(xùn)內(nèi)容，如總裁班、商界英才班等，以滿足企業(yè)不同層級員工的發(fā)展需求。深圳的企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)眾多，其中一些知名的機構(gòu)包括：
1. 深圳清華大學研究院校內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。該機構(gòu)借助清華大學的優(yōu)質(zhì)教育資源，致力于為企業(yè)提供高級管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。課程內(nèi)容豐富，師資力量雄厚，是深圳乃至國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)之一。
深圳還有其他優(yōu)秀的管理培訓(xùn)機構(gòu)：
2. 深圳市金蝶企業(yè)管理咨詢有限公司，專注于提供企業(yè)管理咨詢、管理軟件及培訓(xùn)服務(wù)。其培訓(xùn)課程涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略制定、市場營銷策略、財務(wù)管理等核心領(lǐng)域。
3. 深圳匯聚企業(yè)管理咨詢有限公司，全方位提供企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)，旨在幫助提升企業(yè)整體管理水平及員工個人素質(zhì)。主要服務(wù)內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團隊建設(shè)以及企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行等。該公司擁有專業(yè)的師資團隊和完善的培訓(xùn)體系。
深圳的企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)還包括多家知名培訓(xùn)機構(gòu)，如時代光華等。這些機構(gòu)提供的課程涵蓋了企業(yè)戰(zhàn)略決策、人力資源管理、市場營銷等多個領(lǐng)域，可以滿足不同類型企業(yè)的不同培訓(xùn)需求。這些機構(gòu)同樣擁有專業(yè)的師資團隊和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，能夠為企業(yè)提供針對性的解決方案和高效的咨詢服務(wù)。
總體而言，深圳的企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)種類繁多，各具特色和優(yōu)勢領(lǐng)域。企業(yè)可以根據(jù)自身需求和目標選擇合適的培訓(xùn)機構(gòu)進行合作，共同實現(xiàn)更好的發(fā)展。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/222129.html