最有名的當屬吉林石化，隸屬于中國石油旗下。
德爾福派克在長春有一家子公司名為愛爾鈴克鈴爾有限公司。
康瑞達醫(yī)學科技有限公司和吉林省康美來生物工程有限公司也是知名公司。
長春博澤汽車部件有限公司與吉林省國訊廣告有限公司也是行業(yè)內(nèi)的佼佼者。
吉林省華普汽車銷售有限公司和長春佳易裝建筑裝飾工程有限公司也是業(yè)內(nèi)的知名品牌。
健道（集團）生物科技有限公司和長春賽納納米集團（股份）有限公司都是業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先者。
長春市吉達陽光數(shù)碼資訊有限公司與長春曼胡默爾富奧濾清器有限公司也是不容忽視的存在。
金蝶軟件(中國)有限公司長春分公司和金百信數(shù)碼也在行業(yè)內(nèi)有著重要地位。
環(huán)宇體育、金德福耀玻璃密封件(長春)有限公司等都是知名的企業(yè)。
長春中海地產(chǎn)有限公司和吉林中糧可口可樂飲料有限公司也是備受矚目的企業(yè)。
億陽信通股份有限公司長春分公司和長春一王生物工程有限責任公司是業(yè)內(nèi)的佼佼者。
計算機/互聯(lián)網(wǎng)/信息技術(shù)領(lǐng)域也有眾多知名企業(yè)，如長春博益信息技術(shù)有限公司等。
廣告/公關(guān)/媒體/出版領(lǐng)域也有北京炎黃時代廣告有限公司等知名企業(yè)。
金融/銀行/保險/證券領(lǐng)域，天安保險股份有限公司吉林省分公司和中國平安人壽保險股份有限公司吉林分公司是行業(yè)的領(lǐng)軍者。
在咨詢/法律/教育/培訓領(lǐng)域，泛美力家雙語智能示范幼兒園和吉林省博文職業(yè)學校都是知名的機構(gòu)。
國能生物發(fā)電有限公司也是該領(lǐng)域的佼佼者。
吉姆·柯林斯耗時5年，深入分析了自1965年以來《財富》雜志所列的前五百強中的一千多家企業(yè)，其研究成果令人震驚——僅有11家企業(yè)成功實現(xiàn)了從優(yōu)秀到卓越的跨越。亞馬遜書店對此書評價甚高，稱其為經(jīng)理人和CEO們多年內(nèi)值得一讀再讀的書。
在領(lǐng)導(dǎo)力方面，《360度領(lǐng)導(dǎo)力》一書探討了一個問題：如果不是老板，你是否也能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力？如果你的上司是一個不良的領(lǐng)導(dǎo)者，你能否運用自己的影響力來克服挑戰(zhàn)？約翰·麥克斯韋爾教你如何運用全方位的技巧，對上級、同級和下屬產(chǎn)生影響，無需等到升職，在任何組織職位上都能發(fā)揮你的影響力。
《杰克·韋爾奇自傳》透露了通用電氣前董事長兼CEO韋爾奇的管理秘訣。他所創(chuàng)造的管理模式幫助龐大的商業(yè)帝國擺脫困境，走向靈活主動的道路。他的管理理念深入到各個層面，連第五大道的小小服裝店也受其影響。巴菲特稱贊他是管理界的老虎伍茲，所有CEO都想效仿他。盡管無法完全趕上，但仔細聆聽他的教誨，便能更接近他一些。
在《只有偏執(zhí)狂才能生存》一書中，安迪·格魯夫以其獨特的“偏執(zhí)狂式”管理將英特爾塑造成全球*的電腦芯片公司。這本書被譽為是企業(yè)經(jīng)理的特種部隊培訓手冊。面對競爭、科技、規(guī)則等商業(yè)環(huán)境的巨大變化，格魯夫提出了新的解決方案。
企業(yè)領(lǐng)袖如何說服他人心甘情愿接受他們的決策？《影響力：你為什么會說“是”？》一書給出了答案。心理學家羅伯特·恰爾蒂尼通過研究火雞媽媽、搭車情景等現(xiàn)象，揭示了說服他人的六條基本原則。
關(guān)于真正的成功，《真正的成功》一書則從人際關(guān)系、團隊成員、工作態(tài)度、領(lǐng)導(dǎo)力等方面提供了指導(dǎo)。約翰·麥克斯韋爾融合《人際關(guān)系101》、《裝備101》、《心態(tài)101》、《領(lǐng)導(dǎo)力119》等要素，激勵和指導(dǎo)人們塑造自身的領(lǐng)導(dǎo)力。
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