講師培訓學校眾多，如上海海納培訓中心、環(huán)球禮儀培訓學院、上海易卓管理培訓中心等。
一、上海海納培訓中心介紹：
上海海納川教育培訓中心是一家專業(yè)從事師資認證和職場軟實力提升的公司，成立于2009年，總部位于上海。該中心在全國各大核心城市設立了分支機構，提供禮儀培訓師培訓服務規(guī)范標準。它還是中國成人教育協(xié)會成人教育培訓機構工作委員會禮儀教研部主任單位。
二、環(huán)球禮儀培訓學院介紹：
環(huán)球禮儀商學院是廣州市懿品文化傳播有限公司與廣東省尚善職業(yè)培訓學院共同運營的禮儀服務管理咨詢培訓機構。該學院提供禮儀素養(yǎng)、禮儀培訓、服務微咨詢、企業(yè)定制化培訓等服務，是中國人力資源和社會保障部、*認證授權的禮儀教育機構。
三、上海易卓管理培訓中心的特點：
上海易卓企業(yè)管理有限公司是*項目管理協(xié)會*注冊的教育機構，以“專注、創(chuàng)新、整合、共贏、可持續(xù)發(fā)展”為理念，提供項目化管理應用與推廣服務。該中心集智*項目管理協(xié)會*、國際項目管理協(xié)會IPMA、英國APMG標準認證機構，是中國*專業(yè)從事項目化管理應用與推廣的機構。
還有山東省企業(yè)培訓考試中心，是權威的培訓、考試機構，擁有多年的培訓經(jīng)驗，為企業(yè)提供劍橋國際培訓課程。內(nèi)圣演講口才特訓營是中國最有影響力的演講口才培訓機構之一，將“諸子百家”與現(xiàn)代人的能力培養(yǎng)相結合。
一、講師發(fā)展概述
四、講師介紹及角色定位
我是誰？這是一個關于新講師的探究。
一、講師培養(yǎng)思路：從新手到資深講師的開發(fā)周期及流程，包括講師篩選和能力建設。
二、講師挑選原則：長遠眼光，嚴格篩選，寧缺毋濫。
三、講師定義與職業(yè)使命：經(jīng)國家人力資源和社會保障部認證的培訓師，負責協(xié)助培訓機構開展創(chuàng)業(yè)培訓活動，開發(fā)創(chuàng)業(yè)能力，促進創(chuàng)新發(fā)展。職業(yè)愿景是成為創(chuàng)業(yè)者和小微企業(yè)主的助力者。
四、核心能力：包括普通教師的特質(zhì)，成人教學經(jīng)驗，恰當使用教學工具，SYB創(chuàng)業(yè)培訓教學方法，以及一定的企業(yè)管理能力。具體可表述為知識結構、授課能力、指導能力，項目推廣、不斷學習、培訓周期、多方協(xié)調(diào)，師德心等。
五、開發(fā)流程：認知項目—提交申請—面試—培訓—試講筆試—獲得認證。
六、SYB教師的開發(fā)周期：篩選、培訓需求分析、培訓、后續(xù)支持服務、監(jiān)督、評估和認證，以及推薦培訓師候選人（6個月—1年結束，1年內(nèi)至少授課3次）。
七、講師激勵機制：通過提高班、綜合提升、跨地培訓、參加選拔等方式進行評優(yōu)鼓勵。
八、講師技術要求：從講師到培訓師，再到高級培訓師的發(fā)展路徑。
我們做什么？
九、SYB培訓周期及講師關鍵任務：包括培訓前、中、后的各項任務，如培訓前的10個任務，培訓中的5個任務，培訓后的5個任務。
十、我們教授的內(nèi)容：SIYB課程體系，包括GYB（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）、SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）、IYB（改善你的企業(yè)）、EYB（擴大你的企業(yè)）。
十一、SIYB產(chǎn)品設計理念：小組互動教學、成人教學方法、掌握游戲沙盤等，旨在幫助創(chuàng)業(yè)者完成真實創(chuàng)業(yè)任務。其中GYB課程邏輯體系包括下定義、照鏡子、找項目、篩商機和做決定等步驟。
正確引導嬰兒，培養(yǎng)良好的生活習慣。
為嬰兒提供正確的指導，幫助培養(yǎng)健康的生活習慣。
轉載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/218285.html