我曾對企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聚成充滿好奇與期待。經(jīng)歷十二年的職場生涯后，我覺察到培訓(xùn)、咨詢行業(yè)的廣闊前景，并決定將其作為我的職業(yè)選擇。一次偶然的機(jī)會(huì)，我看到聚成在招聘，于是我決定試一試。
當(dāng)我走進(jìn)聚成的大門，迎接我的卻是一系列的迷惑與疑惑。整個(gè)面試過程充滿了浮夸與宣傳，讓我對這家看似光鮮的公司產(chǎn)生了質(zhì)疑。
整個(gè)上午，我都在接受所謂的“企業(yè)文化”講解和互動(dòng)，內(nèi)容都是關(guān)于公司如何美好、前景如何廣闊，卻沒有什么實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。面試過程中，他們不問我的經(jīng)歷、學(xué)歷，也不談薪資待遇，只是一味地讓我聽他們講解，機(jī)械地回答他們的問題。
下午，當(dāng)我還在堅(jiān)持時(shí)，我意識到他們對培訓(xùn)行業(yè)的理解與我截然不同。午休過后，我進(jìn)入了一個(gè)半小時(shí)的休息時(shí)間，然后再次進(jìn)入培訓(xùn)室接受面試培訓(xùn)。這次的內(nèi)容更是離譜，什么九型人格、聚成年會(huì)視頻、老總的訪談，都是無關(guān)緊要的廢話。我感覺他們只有一個(gè)目的，那就是為自己做廣告，不管我是否留下，都要把這些內(nèi)容強(qiáng)行灌輸給我。
經(jīng)過一天的面試和培訓(xùn)，我被告知第二天還要繼續(xù)進(jìn)行。我對這種面試方式感到十分不解，一個(gè)學(xué)習(xí)顧問的職位，為何如此復(fù)雜？難道僅僅是為了推銷課程？
第二天，我再次進(jìn)入培訓(xùn)室，遇到了兩個(gè)所謂的銷售總監(jiān)。他們的打招呼方式讓我有點(diǎn)兒蒙，像是*公司的風(fēng)格。接下來，他們的培訓(xùn)方式更是讓我大跌眼鏡。一個(gè)總監(jiān)用*式的方式向我們打招呼后，開始現(xiàn)身說法，告訴我們選對了地方，在這里五年就能在天津買得起房子。這讓我感到何其荒謬！之后的培訓(xùn)更是讓人無語，他們讓我們學(xué)習(xí)電話邀約的話術(shù)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)我們必須怎樣怎樣，卻沒有任何關(guān)于薪資待遇、福利待遇的提及。
更令我無法接受的是，他們的所謂的培訓(xùn)竟然沒有任何條理和體系可言。這種培訓(xùn)方式讓我對聚成的實(shí)力產(chǎn)生了極大的質(zhì)疑。他們自稱是行業(yè)的老大，但在我看來，他們的內(nèi)訓(xùn)師非常差勁。他們的宣傳手法強(qiáng)烈地讓我感覺像是*公司而非一家正規(guī)的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我對整個(gè)行業(yè)都失去了興趣和信心。我對這種企業(yè)管理的理解是知識應(yīng)該廣泛且厚實(shí)作為基礎(chǔ)。但我遇到的這些人并沒有體現(xiàn)出這一點(diǎn)。反而是那種滿腦只有賺錢的欲望的樣子讓人寒心。我懷疑他們是憑借著一身的不專業(yè)技巧去忽悠和強(qiáng)制命令員工去完成任務(wù)而不是真正的知識和能力去吸引客戶去接受他們的培訓(xùn)服務(wù)。這樣的企業(yè)氛圍讓我對這個(gè)行業(yè)產(chǎn)生了深深的懷疑和失望。我決定離開這個(gè)公司并慶幸自己沒有在這個(gè)地方待太久的時(shí)間白白浪費(fèi)自己的時(shí)間和精力在一個(gè)不靠譜的公司上被毀掉了對這個(gè)行業(yè)的熱情以及對自我價(jià)值的肯定這是我的明智之舉也避免了我進(jìn)一步陷入不必要的麻煩之中現(xiàn)在回想起來我對自己的決定感到欣慰也讓我對這個(gè)行業(yè)有了更加清晰的認(rèn)識和理解能夠避免類似的陷阱并尋找真正值得投入的領(lǐng)域去努力追求自己的夢想和目標(biāo)。關(guān)于對某些成功經(jīng)歷與教育機(jī)構(gòu)的深度觀察
通過觀察許多所謂的成功人士，我感到一個(gè)明顯的差異。他們并非像傳聞中那樣，即使開著賓利的人也未必如此顯赫。我對此感到難以置信，不禁想象，如果他們駕駛的是一輛老舊的夏利車，是否就能登上月球了呢？
不知有多少人能看到這個(gè)帖子，也好奇是否有行業(yè)內(nèi)部人士看到。我的確深感擔(dān)憂。對于聚成這個(gè)企業(yè)，雖然表面看起來很完美，但如果想持續(xù)發(fā)展，它該如何更好地管理，如何將企業(yè)理念傳達(dá)給每一位員工，是值得思考的問題。尤其對于那些扮演著培訓(xùn)師角色的員工，是否可以適度調(diào)整過于強(qiáng)硬的工作風(fēng)格？要知道并非每個(gè)人都如想象中的那般堅(jiān)韌。對于聚成的未來走向，我有一些疑惑，不知它能走多遠(yuǎn)。
在西安新南翔的培訓(xùn)環(huán)境之中，我看到了一些系統(tǒng)化教學(xué)的嘗試。其中，《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證管理辦法》是電力行業(yè)的重要規(guī)定，由國家電力監(jiān)管委員會(huì)依法制定并執(zhí)行。這個(gè)辦法為電工提供了清晰的指導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋了多個(gè)專業(yè)知識領(lǐng)域。
西安新南翔文化傳播有限公司是專注于技能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。他們的服務(wù)內(nèi)容相當(dāng)廣泛，包括中級電工培訓(xùn)、PLC培訓(xùn)、高級電工培訓(xùn)等，以及特種作業(yè)操作證和職業(yè)資格證書的考前培訓(xùn)等。這是一個(gè)在西安頗具影響力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。
在西安的培訓(xùn)領(lǐng)域中，新職特種設(shè)備作業(yè)中心無疑是一個(gè)重要的存在。他們旗下有陜西新學(xué)教育、新生教育北大街招生站、新職職業(yè)資格咨詢中心等多個(gè)品牌項(xiàng)目，涵蓋了學(xué)歷進(jìn)修、職業(yè)資格鑒定、互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)等多個(gè)方面。新職特種設(shè)備作業(yè)中心所屬的西安新航文化集團(tuán)是國內(nèi)領(lǐng)先的教育培訓(xùn)品牌。他們不僅整合了行業(yè)優(yōu)質(zhì)教育資源，還組建了一支既有研究學(xué)者、高校優(yōu)秀教師，又有行業(yè)專家、一線知名工程師的師資隊(duì)伍，確保了教育培訓(xùn)的質(zhì)量。
對于想要申請安監(jiān)局電工證的朋友們，以下是一些關(guān)鍵信息：
申請人需滿足以下條件：
1. 年齡需滿18周歲，且未達(dá)國家法定退休年齡；
2. 需經(jīng)過縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格，確保無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾??；
3. 申請人需具備初中及以上學(xué)歷；
4. 必須掌握必要的安全技術(shù)知識與技能；
5. 還需滿足安監(jiān)局電工證規(guī)定的其他條件。
在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，需提交以下資料：
初審需提交的資料包括：特種作業(yè)人員初次培訓(xùn)考核登記表、特種作業(yè)人員體檢表、學(xué)歷證明、身份證明以及近期免冠照片等。復(fù)審時(shí)還需提供從事特種作業(yè)的情況證明。
關(guān)于報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：周一至周六 9:00-18:00。
報(bào)名地址：西安市蓮湖區(qū)蓮湖路37號陜西外貿(mào)大廈(地鐵1、2號北大街站A2出口向西300米)。
如有任何疑問或需要進(jìn)一步咨詢，可撥打咨詢電話：029-8419 4300/ 181 8240 5054。大家也可以通過QQ咨詢：2192 818 400或微信號碼：與我們?nèi)〉寐?lián)系。
無論是對于教育機(jī)構(gòu)還是個(gè)人發(fā)展，都需要不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化的環(huán)境。希望每個(gè)人都能找到適合自己的發(fā)展道路。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/217664.html