企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域內(nèi)的排名多種多樣，涉及到內(nèi)容、機構(gòu)等多個方面。在國內(nèi)，有著深厚資歷的品牌如杭州時代光華，憑借其15年的教育經(jīng)驗，已經(jīng)成為了國內(nèi)培訓(xùn)界的領(lǐng)導(dǎo)者。
關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)課程內(nèi)容大綱，有一門名為《互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)管理新模式》的課程，它探討了新商業(yè)文明及管理的本質(zhì)與創(chuàng)新。在全新的商業(yè)文明時代，管理面臨的新挑戰(zhàn)和突破也是課程關(guān)注的重點。課程還涵蓋了企業(yè)健康發(fā)展的系統(tǒng)觀、經(jīng)營管理挑戰(zhàn)之全方位斷層現(xiàn)象的體現(xiàn)與凸顯、移動互聯(lián)時代下思維的顛覆和重塑等內(nèi)容。
在規(guī)模管理與價值管理分析方面，課程探討了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展二步曲，包括先做小、做穩(wěn)、求利，再做強、做大、求名等。每一步都要做精、做細、求勢，回歸管理的本質(zhì)：以人為本，提高效率。這部分內(nèi)容強調(diào)從人性出發(fā)，基于人性的洞察和尊重，真正理解制度和文化的力量。
課程還涵蓋了優(yōu)秀企業(yè)“管理者”的角色定位、經(jīng)理人如何對待企業(yè)成長過程中的一系列問題、企業(yè)生態(tài)管理系統(tǒng)構(gòu)建等方面的內(nèi)容。課程中詳細解讀了管理者在企業(yè)的角色認知、素質(zhì)基礎(chǔ)以及高效執(zhí)行等方面的關(guān)鍵要素。
值得一提的是，易發(fā)久作為影響力（香港）國際教育發(fā)展集團有限公司的董事長、國內(nèi)*成功訓(xùn)練專家之一，是這門課程的主要推動者。他的影響力訓(xùn)練集團被國內(nèi)一*專業(yè)網(wǎng)站評為“2001年度中國十大企管咨詢機構(gòu)”之一。易發(fā)久本人也曾為逾1100家知名企業(yè)提供過專業(yè)訓(xùn)練，其課程學員滿意率創(chuàng)下了訓(xùn)練界的奇跡。
《領(lǐng)袖的風采》是易發(fā)久根據(jù)自己的親身經(jīng)歷和成功的感悟打造的核心品牌課程，也是中國領(lǐng)導(dǎo)力第一培訓(xùn)教程。這門課程受訓(xùn)學員高達數(shù)萬人次，課程學員滿意率連續(xù)五年統(tǒng)計結(jié)果均超過97%。它用81把金鑰匙打造團隊無限潛能，為企業(yè)提供破解驚天“秘密”的解決方案，為企業(yè)團隊的管理插上翅膀。易發(fā)久曾經(jīng)服務(wù)過的客戶包括諸多知名企業(yè)。這門課程是一生*應(yīng)該經(jīng)歷一次的洗禮！
影響力人物——易發(fā)久的專業(yè)背景與創(chuàng)業(yè)歷程
易發(fā)久是一位極具影響力的人物，他不僅是影響力教育訓(xùn)練集團的董事長，還是上海影響力企業(yè)管理咨詢有限公司的總裁。他被譽為國內(nèi)*的成功訓(xùn)練專家之一，也是典型的成功學實踐者。讓我們來了解一下他的專業(yè)背景和創(chuàng)業(yè)歷程。
易發(fā)久的專業(yè)背景令人矚目。他是國內(nèi)*的企業(yè)管理訓(xùn)練機構(gòu)“影響力訓(xùn)練”的創(chuàng)始人，也是上海市演講學研究會常務(wù)理事、培訓(xùn)專業(yè)委員會主任以及“中國培訓(xùn)論壇”組委會執(zhí)行主席。他還是兩本暢銷書籍的作者，其中包括2002年中國成功學礪志類第一暢銷書《成功一定有方法》和企業(yè)戰(zhàn)術(shù)管理暢銷書《不是不可能》。
易發(fā)久的創(chuàng)業(yè)歷程充滿了坎坷。他曾在珠海創(chuàng)業(yè)，房地產(chǎn)項目投資規(guī)模一度達9000多萬元人民幣。在房地產(chǎn)泡沫潮中，公司宣告破產(chǎn)。之后，易發(fā)久只身來到上海，開始了又一次白手創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建了影響力訓(xùn)練機構(gòu)。該機構(gòu)被國內(nèi)一家*專業(yè)網(wǎng)站評為“中國十大企管咨詢機構(gòu)”之一，并被行業(yè)性大會組織中國·培訓(xùn)論壇公選為“中國*影響力的十大培訓(xùn)公司”。
易發(fā)久曾親自為超過2000家企業(yè)（包括90余家世界500強在華企業(yè)）提供專業(yè)訓(xùn)練。他的課程學員滿意率連續(xù)三年超過97%，其中2003年更是達到了驚人的99.37%。他的客戶包括華碩電腦、旺旺集團、東方航空、東方希望集團等眾多知名企業(yè)。
易發(fā)久的成功并非一帆風順。他的第一次創(chuàng)業(yè)是在珠海，投資了一個房地產(chǎn)項目，然而由于國家宏觀調(diào)控和資金問題，項目最終失敗。之后他來到上海重新開始，經(jīng)歷了第二次創(chuàng)業(yè)的失敗。最終，他憑借自己的智慧和努力，逐漸走出了困境，開始了第三次創(chuàng)業(yè)，并取得了成功。
易發(fā)久還清晰地記得他第三次創(chuàng)業(yè)的艱辛。當他籌集到一筆資金后，準備拓展業(yè)務(wù)時，合作伙伴對他的提議并不認同。盡管他努力向?qū)Ψ秸故咀约旱膬r值，但最終合作不得不宣告結(jié)束。易發(fā)久并沒有放棄，他繼續(xù)尋找新的機會，最終在上海找到了新的合作伙伴，開始了他的媒體經(jīng)營計劃。這個計劃最終也未能實現(xiàn)。
盡管經(jīng)歷了多次失敗和挫折，但易發(fā)久并沒有被打倒。他繼續(xù)努力尋找新的機會和挑戰(zhàn)自己。最終，他成為了一位成功的創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家和暢銷書作者。他的成功經(jīng)歷和他的成功方法成為了許多人的榜樣和啟示。他的故事告訴我們：只要堅持不懈地努力，成功就一定有方法。這次的合作意向的達成，得益于易發(fā)久初到上海時結(jié)識的一批友人。當時，他為了盡快融入當?shù)厣?，通過刊登覓友廣告的方式結(jié)識了一些人，其中就包括他的合作伙伴。這位合作伙伴與報社有合作關(guān)系，于是他們在策劃時產(chǎn)生了一個共同的想法，即在報紙上設(shè)立一個房地產(chǎn)?？?。起初，他們的目標鎖定在房地產(chǎn)商情上，因為當時的上海房地產(chǎn)市場剛剛起步，易發(fā)久又有房地產(chǎn)背景，所以進入這個行業(yè)相對容易。
由于僅做商情還不夠，他們又加入了會員制內(nèi)容，新項目由此開始運作。這次的合作形式與第一次相似，對方無需投入太多資金，而易發(fā)久則按照自己的方式經(jīng)營并持有25%的股份。這是他在上海的第二次創(chuàng)業(yè)嘗試。當合作剛剛?cè)〉靡恍┻M展時，歷史再次重演，這次合作不得不告一段落。
談及他在上海的前兩次創(chuàng)業(yè)失敗，當他連基本生存都成問題時，才真正體會到“窮”的滋味。有一次，他坐公交車回家，因身上只有5角錢，只好坐一輛車然后步行兩個多小時。他在上海的居住狀況也頗為不易，從1996年到1997年將近兩年的時間里，換了11個住處。
為了生活下去，易發(fā)久不得不在晚上兼職講課。盡管起初他的收入不多，但他還是省下一部分錢去參加一些更高層次的課程，以期提高自己的教學水平。他曾聽過一位臺灣講師的課程，那位講師半天就能掙到5000元，這讓易發(fā)久深感震撼。
他的想法與培訓(xùn)中心的老板存在分歧，他渴望更高的收入，而老板則認為他的要求過高。于是，易發(fā)久很快離開了這家培訓(xùn)中心，這也標志著他第三次創(chuàng)業(yè)的失敗。
離開培訓(xùn)中心不久后，易發(fā)久迎來了他的第五次創(chuàng)業(yè)成功。一家保險公司邀請他去講課，并支付了2000元的講課費。原來，幾個月前他在人才招聘市場向企業(yè)推銷自己的課程，給保險公司的人事總監(jiān)留下了深刻印象。半年之后，該公司人事總監(jiān)打電話給易發(fā)久，請他來公司面談。這次講課的機會是易發(fā)久憑借自己的努力和推銷獲得的。
這次成功的講課使他走上了自由職業(yè)講師之路。他開始每天打電話向企業(yè)推銷自己的培訓(xùn)課程，并在一些寫字樓進行上門推銷。通過這些努力，他成功地獲得了不少客戶的認可，并成為了多家培訓(xùn)企業(yè)的簽約講師。
隨著時間的推移，易發(fā)久不斷地學習和提升自己的教學水平。他的課程越講越好，公司的發(fā)展也非常迅速。到1999年時，他成立了自己的公司——礪志企業(yè)管理咨詢公司。他的講課費也隨著時間的推移不斷增長。
時代光華品牌自創(chuàng)立以來，已經(jīng)走過了二十多年的歷程。它伴隨中國企業(yè)學習行業(yè)的發(fā)展，先后經(jīng)歷了學習資源供應(yīng)商和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學習方案服務(wù)商兩個階段。如今，隨著人工智能與大數(shù)據(jù)的飛速發(fā)展，時代光華正逐步邁向數(shù)字化學習方案服務(wù)商的行列。
知學云科技，作為深圳市的一家領(lǐng)先企業(yè)，為國內(nèi)政企事業(yè)單位提供數(shù)字化學習整體解決方案。它憑借先進的技術(shù)實力和豐富的經(jīng)驗，助力各類組織實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
酷學院是一家致力于用科技推動組織能力提升的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)公司，專注于企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展。這家公司成立于2017年，得到了華蓋資本的投資，并與阿里釘釘展開戰(zhàn)略合作，為企業(yè)提供智能化培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
騰訊樂享是騰訊出品的企業(yè)社區(qū)化知識管理平臺，自2017年開始對外服務(wù)以來，以其文檔、課堂、直播、考試等多種功能，為企業(yè)打造完整的培訓(xùn)學習閉環(huán)，促進企業(yè)和人才的共同發(fā)展。
EduSoho作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商，致力于通過科技創(chuàng)新降低教育成本。它提供穩(wěn)定、安全、高性價比的在線教育解決方案，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)學習、企業(yè)培訓(xùn)、課堂互動三大學習場景，滿足客戶的不同需求。
前程無憂是一家專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，為客戶提供全方位的企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課程、體驗培訓(xùn)、人才測評和在線培訓(xùn)業(yè)務(wù)。其課程覆蓋企業(yè)管理的各個方面，從需求分析到實施，為客戶提供一站式的解決方案。
量見·云課堂是成立于2017年的知名企業(yè)培訓(xùn)品牌，主要提供人才移動學習培訓(xùn)管理SaaS云平臺。該平臺基于內(nèi)容大數(shù)據(jù)和專家智庫建立標準體系，提供定制工具及個性化運營服務(wù)，致力于幫助企業(yè)培養(yǎng)體系化的人才梯隊，支持企業(yè)的成長和發(fā)展。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/217185.html