一、云學(xué)堂
云學(xué)堂（全稱(chēng)：江蘇云學(xué)堂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司）是一家領(lǐng)先的技術(shù)型企業(yè)，專(zhuān)注于為客戶(hù)提供數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)解決方案服務(wù)。其中包括軟件SaaS服務(wù)、內(nèi)容解決方案服務(wù)、數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)咨詢(xún)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)，成為企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的創(chuàng)新型平臺(tái)。自成立以來(lái)，其優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得了業(yè)界的廣泛認(rèn)可與好評(píng)。
二、平安知鳥(niǎo)
平安知鳥(niǎo)是依托于平安集團(tuán)32年大規(guī)模員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)，為企業(yè)提供“平臺(tái)+內(nèi)容+運(yùn)營(yíng)”的一站式智能培訓(xùn)解決方案。
三、魔學(xué)院
魔學(xué)院是摩博科技有限公司旗下的知名企業(yè)培訓(xùn)云平臺(tái)，與騰訊微信和騰訊云有戰(zhàn)略合作關(guān)系，為企業(yè)提供一站式培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)。
四、時(shí)代光華品牌
時(shí)代光華品牌創(chuàng)立于2000年，伴隨中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)行業(yè)的發(fā)展，其先后經(jīng)歷了學(xué)習(xí)資源供應(yīng)商和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方案服務(wù)商兩個(gè)階段。在現(xiàn)今的人工智能與大數(shù)據(jù)時(shí)代，該品牌正朝著數(shù)字化學(xué)習(xí)方案服務(wù)商的方向邁進(jìn)。
五、知學(xué)云
知學(xué)云科技有限公司是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的為政企客戶(hù)提供數(shù)字化學(xué)習(xí)整體解決方案的服務(wù)商。
六、酷學(xué)院
酷學(xué)院是一家致力于用科技推動(dòng)組織能力提升的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)公司，專(zhuān)業(yè)提供企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展平臺(tái)。該公司由華蓋資本投資，并與阿里釘釘有戰(zhàn)略合作關(guān)系，專(zhuān)注于企業(yè)級(jí)智能化培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
七、騰訊樂(lè)享
騰訊樂(lè)享是騰訊出品的企業(yè)社區(qū)化知識(shí)管理平臺(tái)，提供文檔、課堂、直播、考試等多種功能，為企業(yè)打造完整的培訓(xùn)學(xué)習(xí)閉環(huán)。
八、EduSoho
EduSoho是一家數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商，專(zhuān)注于通過(guò)科技創(chuàng)新降低教育成本，提供穩(wěn)定、安全、高性?xún)r(jià)比的在線(xiàn)教育解決方案，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)、企業(yè)培訓(xùn)以及課堂互動(dòng)等三大學(xué)習(xí)場(chǎng)景。
九、前程無(wú)憂(yōu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
前程無(wú)憂(yōu)是專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課程、體驗(yàn)培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)以及在線(xiàn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)等，其課程覆蓋企業(yè)管理的各個(gè)方面。
十、量見(jiàn)·云課堂
量見(jiàn)·云課堂是一家成立于2017年的知名企業(yè)培訓(xùn)品牌，提供人才移動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理SaaS云平臺(tái)。該平臺(tái)基于內(nèi)容大數(shù)據(jù)和專(zhuān)家智庫(kù)建立標(biāo)準(zhǔn)體系，提供定制工具及個(gè)性化運(yùn)營(yíng)服務(wù)，致力于打造體系化人才梯隊(duì)培養(yǎng)課程，助力企業(yè)成長(zhǎng)。
對(duì)于企業(yè)而言，為了實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)管理層進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)是必不可少的。這包括對(duì)特定部門(mén)或個(gè)別員工進(jìn)行提升培訓(xùn)。企業(yè)可以根據(jù)自身需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。若資源和能力允許，全面的管理培訓(xùn)是最理想的選擇，因?yàn)樗苋嫣嵘芾韺拥木C合素質(zhì)。另一種選擇是參加培訓(xùn)班，這種方式性?xún)r(jià)比較高，可以節(jié)省時(shí)間和精力。推薦選擇知名院校的研修班，如浙江大學(xué)的企業(yè)研修班，其專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，能提供更廣泛的見(jiàn)解。
企業(yè)管理培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多樣，如《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)管理新模式》內(nèi)訓(xùn)課程就涉及新商業(yè)文明及管理的本質(zhì)與創(chuàng)新、企業(yè)階段管理與發(fā)展認(rèn)知、移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代下的思維顛覆和重塑等主題。通過(guò)參加這類(lèi)培訓(xùn)，企業(yè)管理層可以提升自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，提高工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
在企業(yè)管理培訓(xùn)排名中，杭州時(shí)代光華憑借其15年的教育經(jīng)驗(yàn)，已成為國(guó)內(nèi)培訓(xùn)界的領(lǐng)導(dǎo)者。無(wú)論企業(yè)選擇哪種培訓(xùn)方式，其核心目標(biāo)都是幫助企業(yè)管理層更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
文章主題：企業(yè)管理核心要素與優(yōu)秀培訓(xùn)班的探討
一、企業(yè)管理核心要素簡(jiǎn)述
在企業(yè)的成長(zhǎng)過(guò)程中，一系列的問(wèn)題和挑戰(zhàn)不斷涌現(xiàn)。對(duì)于經(jīng)理人而言，這些問(wèn)題是必須要面對(duì)的。問(wèn)題的出現(xiàn)并非偶然，往往是過(guò)去決策的結(jié)果，也是企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)。經(jīng)理人需要扮演多種角色，包括業(yè)務(wù)的承啟者、專(zhuān)業(yè)帶頭人、技能輔導(dǎo)者、下屬心態(tài)建設(shè)者、行為監(jiān)控者以及部門(mén)項(xiàng)目發(fā)展的策略建議者。
二、管理者必備的素質(zhì)基礎(chǔ)
成功的管理者需要具備IQ+EO+AQ的素質(zhì)基礎(chǔ)。成功始于自我修行，對(duì)于新經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，必須擁有一定的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)技能。這其中，細(xì)節(jié)管理尤為重要，打造細(xì)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)力，化繁為簡(jiǎn)。以身作則、說(shuō)到做到、自動(dòng)自發(fā)、全力以赴以及務(wù)實(shí)積極的態(tài)度是必不可少的。
三、企業(yè)生態(tài)管理系統(tǒng)構(gòu)建
企業(yè)的成功離不開(kāi)良好的生態(tài)管理系統(tǒng)。從興衰成敗中透視企業(yè)細(xì)節(jié)管理，提高管理者的細(xì)節(jié)管理素養(yǎng)至關(guān)重要。實(shí)施細(xì)節(jié)鏈管理，讓管理理念得以成功實(shí)行。固化優(yōu)秀、鑄造成就也是必不可少的。經(jīng)理在日常管理中應(yīng)避免一些忌諱，如忽視制度建設(shè)、不重視企業(yè)文化建設(shè)等。
四、管理者高效執(zhí)行的六大核心關(guān)鍵
管理者要實(shí)現(xiàn)高效執(zhí)行，需掌握六大核心關(guān)鍵：一是打造員工理念與行為的組織忠誠(chéng)；二是全員開(kāi)展OEC運(yùn)動(dòng)，即全方位對(duì)每一個(gè)人每一天每一件事進(jìn)行控制和清理；三是時(shí)間管理；四是積極的人際溝通；五是非物質(zhì)激勵(lì)與高效經(jīng)理人的關(guān)鍵要素；六是恰當(dāng)激勵(lì)與壓力管理及員工訓(xùn)練。
五、優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓(xùn)班推薦
市面上有許多優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓(xùn)班，其中競(jìng)越咨詢(xún)培訓(xùn)公司、凱洛格管理咨詢(xún)公司和美國(guó)智睿咨詢(xún)有限公司旗下的品牌（*）等都是業(yè)界的佼佼者。這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了一系列精品課程，擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的講師團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供高質(zhì)量的人才培養(yǎng)方案。
關(guān)于競(jìng)越咨詢(xún)培訓(xùn)公司，其自主版權(quán)課程眾多，且每一門(mén)課程都經(jīng)過(guò)精細(xì)化的打磨和調(diào)整。凱洛格則主要圍繞戰(zhàn)略執(zhí)行和溝通影響進(jìn)行培訓(xùn)，其課程質(zhì)量也得到了廣泛認(rèn)可。美國(guó)智睿（*）則專(zhuān)注于領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)領(lǐng)域，提供了許多優(yōu)質(zhì)的管理者養(yǎng)成課程和領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)工具。這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都能為企業(yè)提供有價(jià)值的人才培養(yǎng)服務(wù)，幫助企業(yè)提升管理水平和執(zhí)行力。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/203727.html