公司高管人員包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人以及上市公司董事會秘書等。監(jiān)事需對高級管理人員的職務行為進行監(jiān)督。高管人員的變更需在登記機關(guān)進行登記。
一、公司高管人員的構(gòu)成
從公司執(zhí)行層面來看，高管人員主要包括：
1. 總經(jīng)理（或首席執(zhí)行官）及副總；
2. 總經(jīng)理助理以及行政、運營、人事、財務、市場、銷售、信息、技術(shù)、質(zhì)量、公關(guān)等部門的主要負責人。
高級管理人員指的是在公司管理層中擔任重要職務，負責公司經(jīng)營管理、掌握公司重要信息的人員，包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。其中，經(jīng)理由董事會決定聘任或解聘，對董事會負責；副經(jīng)理則由經(jīng)理提請董事會決定聘任或解聘。這里的財務負責人是指由經(jīng)理提請董事會決定聘任或解聘的財務負責人員。
二、公司高管人員的資格限制
有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：
1. 無民事行為能力或限制民事行為能力；
2. 因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未愈五年，或因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未愈五年；
3. 擔任破產(chǎn)清算的公司或企業(yè)的董事、廠長、經(jīng)理，對該公司或企業(yè)的破產(chǎn)有個人責任，自該公司或企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未愈三年；
4. 擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉的公司或企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任，自該公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未愈三年；
5. 個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。
公司違反上述規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或聘任高級管理人員的，該選舉、委派或聘任無效。董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)上述情形的，公司應解除其職務。根據(jù)《掛牌條件適用基本標準指引(試行)》的規(guī)定，公司現(xiàn)任董事、監(jiān)事和高級管理人員應遵守《公司法》規(guī)定的任職資格和義務，不應存在最近24個月內(nèi)受到中國證監(jiān)會行政處罰或被采取證券市場禁入措施的情形。
三、公司高管的法定義務
新公司法關(guān)于董事、監(jiān)事和高管人員的勤勉注意義務的規(guī)定體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 召開股東會應提前十五日通知，并對所議事項的決定做成會議記錄，股東應簽字；
2. 董事任期屆滿未及時改選或董事在任期內(nèi)辭職導致董事人數(shù)少于法定人數(shù)的，在新的董事到任前，董事仍需依法履行其職務；
3. 董事會應對所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事應簽字；
4. 董事應當對董事會的決議承擔責任。如董事會決議違反法律、法規(guī)或公司章程、股東大會決議，使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事應對公司負賠償責任。
通常來說，組織中總有那么一兩個人全權(quán)負責決策事務，他們就是事務的主要負責人或行政領(lǐng)導人。這些人承擔著管理組織內(nèi)部事務的職責，具有舉足輕重的地位。除此之外，還有一些職務角色在公司運營中扮演著重要角色。
比如副總經(jīng)理，他們是公司行政班子的一員，經(jīng)過總經(jīng)理提名并由董事會聘任。他們協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等重要決策，為實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標貢獻力量。作為董事會的授權(quán)代表，他們在特定領(lǐng)域內(nèi)全權(quán)處理相關(guān)事務。
副總裁作為總裁的得力助手，負責公司日常經(jīng)營管理的各項工作，并在總裁因故無法履職時，受總裁委托代為行使職權(quán)。他們的職責范圍廣泛，需在職責內(nèi)簽發(fā)有關(guān)業(yè)務文件。其職位的存在與否取決于公司的組織架構(gòu)設(shè)計。
首席執(zhí)行官是企業(yè)中的最高行政官員，主要負責日常事務的決策和管理。他們又被稱作司政、行政總裁等，在公司的日常運營中發(fā)揮著重要作用。與副總經(jīng)理和總裁等同被視為公司的高層管理人員。
總經(jīng)理助理是一個特殊的職位，他們處于領(lǐng)導層和部門管理層的中間位置。他們需要圍繞中心工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導與群眾之間的聯(lián)系，涉及的事務和政務都需要過問。他們的職責還包括協(xié)助總經(jīng)理進行高層決策和管理。在一些國有企業(yè)中，總經(jīng)理助理往往是晉升為副總經(jīng)理前的過渡職務。
總監(jiān)通常負責某一領(lǐng)域的監(jiān)管工作，如項目工程總監(jiān)、財務總監(jiān)等。他們是企業(yè)中的高層管理人員之一，承擔著重要的監(jiān)管職責。高級總監(jiān)則負責對所有部門進行審核和監(jiān)督。他們是企業(yè)中承擔重要影響力或?qū)θ中允聞肇撠煹膷徫宦殑照?。關(guān)于他們的職責定義，從不同的角度會有不同的理解。在企業(yè)經(jīng)營權(quán)層次上，總監(jiān)的崗位級別介于總經(jīng)理和部門經(jīng)理之間；而在企業(yè)所有權(quán)層次上，總監(jiān)是接受董事會授權(quán)執(zhí)行某項重要任務的崗位職務，對董事會負責。在英文翻譯中往往使用董事這個詞匯來描述。企業(yè)管理有限公司的經(jīng)營范圍涵蓋了多個領(lǐng)域如人力資源、項目等。同時介紹了企業(yè)管理的相關(guān)定義及其在現(xiàn)代社會中的重要性以及實踐流程等等。通過對勞動過程的監(jiān)督和調(diào)節(jié)保證生產(chǎn)過程的正常運行并實現(xiàn)企業(yè)目標的過程中管理者發(fā)揮著重要作用可以說企業(yè)管理是社會生產(chǎn)發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物同時也是科學技術(shù)進步市場變化的必然要求對于企業(yè)管理績效的實踐流程取得高層管理者的支持制定完善的實施計劃以及廣泛的宣傳是其中的關(guān)鍵步驟
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