一、培訓(xùn)對(duì)象與課程目的
國(guó)際工程項(xiàng)目管理系列培訓(xùn)的對(duì)象主要是希望開拓國(guó)際工程業(yè)務(wù)、提高國(guó)際工程管理水平的企業(yè)各級(jí)工程管理人員，以及有志于從事國(guó)際工程管理的人員。其目的在于讓學(xué)員建立國(guó)際工程管理理念，獲取知識(shí)和理論，掌握工具和手段，如國(guó)際工程管理慣例、常用合同條件、溝通和寫作能力以及市場(chǎng)開發(fā)銷售等能力。這部分內(nèi)容是理解培訓(xùn)價(jià)值的基礎(chǔ)，因?yàn)榕嘤?xùn)對(duì)象的不同需求和課程目的的多元性會(huì)在一定程度上影響培訓(xùn)的價(jià)格。例如，如果是針對(duì)有一定基礎(chǔ)的企業(yè)高級(jí)管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容可能更深入、更具針對(duì)性，價(jià)格或許會(huì)偏高；而對(duì)于初學(xué)者或者普通員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)，價(jià)格可能相對(duì)較低。
二、課程體系與選擇
該系列培訓(xùn)包含國(guó)際工程管理慣例、環(huán)境下的溝通、項(xiàng)目全周期工程寫作、常用合同條件及要點(diǎn)解析、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃管理、市場(chǎng)開發(fā)及銷售、HSE管理等課程。后期還會(huì)增加國(guó)際工程商務(wù)管理、成本管理、質(zhì)量管理等內(nèi)容。企業(yè)或個(gè)人可根據(jù)自身需求選擇相關(guān)課程或全套課程。課程體系的豐富程度和可選擇性對(duì)價(jià)格有著重要影響。全套課程由于涵蓋內(nèi)容廣泛，教學(xué)資源投入較多，所以價(jià)格可能會(huì)比較高。而如果只選擇部分課程，如只針對(duì)國(guó)際工程常用合同條件這一課程進(jìn)行學(xué)習(xí)，價(jià)格就會(huì)相對(duì)低一些。
三、授課方式與時(shí)長(zhǎng)
授課方式以課堂授課為主，輔助以結(jié)構(gòu)化研討。每門課程時(shí)長(zhǎng)一般為2 - 3天，且可根據(jù)企業(yè)或?qū)W員要求調(diào)整，班級(jí)人數(shù)一般以50人為宜。課堂授課與結(jié)構(gòu)化研討相結(jié)合的方式增加了教學(xué)的互動(dòng)性和深度。與單純的理論授課相比，這種方式需要更多的師資投入和教學(xué)資源準(zhǔn)備。如果是一些高端的、注重互動(dòng)體驗(yàn)的培訓(xùn)，例如有更多案例分析、模擬項(xiàng)目操作等環(huán)節(jié)，可能會(huì)因?yàn)橥度氤杀靖叨鴮?dǎo)致培訓(xùn)價(jià)格上升。同時(shí)，課程時(shí)長(zhǎng)也是影響價(jià)格的因素之一，較長(zhǎng)的課程時(shí)長(zhǎng)意味著更多的教學(xué)資源投入，價(jià)格可能會(huì)相應(yīng)增加。
四、影響價(jià)格的其他因素
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)知名度
- 知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往在教學(xué)質(zhì)量、師資力量、教學(xué)設(shè)施等方面有一定的優(yōu)勢(shì)。例如，一些在國(guó)際工程項(xiàng)目管理培訓(xùn)領(lǐng)域有多年經(jīng)驗(yàn)、口碑良好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，它們可能會(huì)聘請(qǐng)行業(yè)內(nèi)資深的專家作為講師，并且擁有完善的教學(xué)場(chǎng)地和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備。這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了維持其高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)，往往會(huì)收取較高的培訓(xùn)費(fèi)用。而一些新成立或者知名度較低的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為了吸引學(xué)員，可能會(huì)以較低的價(jià)格來(lái)打開市場(chǎng)。
- 師資力量
- 師資是培訓(xùn)的核心要素之一。如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師具有豐富的國(guó)際工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、深厚的理論知識(shí)，并且能夠?qū)?shí)際案例與理論知識(shí)相結(jié)合進(jìn)行教學(xué)，那么這樣的師資力量會(huì)增加培訓(xùn)的價(jià)值。比如，有的教師參與過多個(gè)大型國(guó)際工程項(xiàng)目的管理，能夠傳授第一手的經(jīng)驗(yàn)和技巧，這樣的培訓(xùn)師資成本較高，培訓(xùn)價(jià)格也會(huì)隨之提高。相反，如果師資力量較弱，培訓(xùn)價(jià)格可能會(huì)相對(duì)較低。
- 培訓(xùn)方式差異
- 培訓(xùn)方式一般分為面授班和遠(yuǎn)程班（網(wǎng)校等）。面授班由于有面對(duì)面的教學(xué)互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑、實(shí)踐操作等環(huán)節(jié)，并且需要提供教學(xué)場(chǎng)地等設(shè)施，所以成本相對(duì)較高，價(jià)格往往也高于遠(yuǎn)程班。以廣州PMP國(guó)際項(xiàng)目管理師認(rèn)證培訓(xùn)班為例，面授班可能會(huì)比網(wǎng)校班的價(jià)格要高。遠(yuǎn)程班雖然價(jià)格較低，但可能在互動(dòng)性方面稍遜一籌。
在廣州進(jìn)行國(guó)際工程項(xiàng)目管理培訓(xùn)，其價(jià)格受到多種因素的綜合影響，從課程本身的設(shè)置到授課方式，再到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各種屬性等，都在不同程度上決定著最終的培訓(xùn)價(jià)格。
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