企業(yè)管理咨詢公司提供的服務模式從大體上可分為五種類型。
首先是顧問式咨詢。這是中國最早的以提供方案為主的咨詢服務模式，針對管理基礎良好的企業(yè)效果更佳，但對于更多管理基礎薄弱的企業(yè)效果有限。國外知名管理咨詢公司如麥肯錫、IBM等通常采用此模式。
其次是培訓式咨詢。主要通過課程進行知識傳播，形式多樣，專業(yè)課程齊全，以滿足不同發(fā)展階段企業(yè)的需求，通過專業(yè)知識提升橫向資源交流的效率。此類服務主要由培訓公司提供，如聚成等。
第三是駐廠式咨詢。主要通過專業(yè)咨詢師進駐企業(yè)，全程輔導企業(yè)實施管理升級，導入科學化的管理模式，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，提高企業(yè)管理團隊的專業(yè)能力，并解決當下實際問題。這種咨詢公司在廣東省尤為常見，因為廣東省是中國制造型企業(yè)的前沿陣地，工廠管理水平較高，企業(yè)老板更重視咨詢價值。駐廠式咨詢的咨詢師會吃住在企業(yè)，手把手教學，注重實際問題的解決。
第四是托管式咨詢。這是一種與咨詢公司價值觀、經(jīng)營理念高度統(tǒng)一的企業(yè)戰(zhàn)略合作共同發(fā)展的一種咨詢服務模式。咨詢公司會派駐專業(yè)化精英團隊，全面經(jīng)營管理企業(yè)，讓企業(yè)進入高速發(fā)展的軌道。
最后是教練式咨詢。咨詢師定期去企業(yè)輔導，以參謀顧問的方式進行企業(yè)服務。教練是有效的管理工具，能洞察被教練者的自我，激發(fā)個人及團隊的潛能，提升企業(yè)的生產(chǎn)力。畢度海企業(yè)管理通過目標教練全程跟進輔導形式，打造學習型自組織，快速將管理者轉(zhuǎn)化為目標教練，并構建一套梯隊人才培養(yǎng)體系。
關于傳統(tǒng)的企業(yè)管理，涵蓋了戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理等多個方面，與現(xiàn)今一定規(guī)模的企業(yè)組織架構基本相同。還有一些職能管理方面的課程，如組織行為學、績效管理、精益生產(chǎn)等。
關于TTT與勞動部職業(yè)資格認證的企業(yè)培訓師的不同以及含金量高低的問題，兩者都是企業(yè)培訓師的課程，但一個是國家的認證，一個是美國訓練師協(xié)會的認證。它們與人力資源的關系密切，TTT培訓是通用企業(yè)管理培訓領域的職業(yè)培訓師、企業(yè)內(nèi)訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓練課程，結(jié)合成人教育心理學、行為學、神經(jīng)科學等學科，提高學員的公共感召力和專業(yè)技能。晟德智業(yè)是專業(yè)的TTT課程培訓機構，致力于世界500強企業(yè)的培訓師培養(yǎng)、理念升級、等級考核等，并為企業(yè)提供全面的培訓師系統(tǒng)服務。
TTT是國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA）的培訓師認證課程的英文縮寫。TTT還有另一個含義，即教師培訓計劃（Training the Teacher Trainers），是以多元文化為背景的教師培訓者的培訓。關于TTT（企業(yè)內(nèi)訓師）的升級版本PTT（職業(yè)培訓師），主要的改變在于受眾范圍更廣、成長速度更快、課程內(nèi)容更豐富自由。PT升級后可以為所有社會對象服務，課程開發(fā)與培訓內(nèi)容不再受企業(yè)限制，具有更廣闊的知識產(chǎn)權和更自由的發(fā)揮空間。
最后需要注意的是以上的文章提供了一些行業(yè)資訊供參考學習和拓展認知但不作為實際應用指導建議或決策依據(jù)建議在實際應用中尋求專業(yè)人士的指導以確保決策的準確性避免不必要的損失或風險同時上述信息不構成任何商業(yè)廣告推廣或宣傳僅供學習交流之用如有需求請尋求專業(yè)人士的幫助以獲得更加精準有效的解決方案或建議###四 如何成為一名好的企業(yè)內(nèi)部培訓師
####1. 獲取國家認證的企業(yè)培訓師證書
為了成為一名合格的企業(yè)內(nèi)部培訓師，首先可以考慮考取一個以理論課程為主的國家認證企業(yè)培訓師證書。這一證書是專業(yè)能力的認可，也是進入行業(yè)的基礎。
####2. 確定培訓課程類型并收集相關資源
確定自己想要教授的課程類型，并廣泛收集相關的書籍、課程視頻等學習資源。這樣可以為后續(xù)的課件制作和課程提綱提供豐富的素材。
####3. 制作課件和課程提綱
根據(jù)單位的需求和個人風格，制作適合自己的課件和課程提綱。這一步驟需要結(jié)合實際工作情境，確保培訓內(nèi)容既實用又有趣。
####4. 不斷練習、總結(jié)和修改課程
通過多次實踐和講解，不斷總結(jié)并修改課程內(nèi)容，使其更加精煉有效。關注行業(yè)動態(tài)和*知識，不斷更新課程以滿足企業(yè)需求。
以上內(nèi)容僅供參考，也在學習中。
###五 TTT培訓是什么
TTT培訓（HSE的TTT課程培訓）旨在幫助企業(yè)內(nèi)訓師搭建所需的HSE知識架構，完善所需的HSE知識和技能，并將掌握的HSE知識和培訓技巧有機融合。該培訓旨在滿足企業(yè)內(nèi)部真實的HSE培訓需求，包括面授課程和線上課程，以滿足企業(yè)線下和線上的不同需求。該培訓還為企業(yè)提供全程指導，協(xié)助內(nèi)訓師開發(fā)企業(yè)自己的課程庫，以滿足企業(yè)具體培訓需求。
###六 為什么企業(yè)需要TTT培訓
在當前市場競爭激烈的環(huán)境下，企業(yè)越來越認識到人才團隊是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的基礎。如何擁有符合經(jīng)營目標的團隊卻是一個核心問題。外部引進人才固然是一種方式，但更多企業(yè)傾向于自我培養(yǎng)。在這個過程中，如何讓員工成長為所需人才成為了關鍵問題。培訓被認為是實現(xiàn)這一目標的必要手段，但如何以較低的成本實現(xiàn)培訓目標也是一個現(xiàn)實問題。很多企業(yè)家開始接受“企業(yè)培訓還是要靠自己人”，并培養(yǎng)中高層干部、骨干員工等成為內(nèi)部培訓師。TTT培訓正是基于解決內(nèi)部培訓師專業(yè)技能不足的問題而開發(fā)的課程。
###七 尋找青島做TTT企業(yè)內(nèi)訓師培訓最專業(yè)的張玉講師的簡介資料
張玉講師是中國*的培訓師，專注于TTT企業(yè)培訓師訓練、PTT職業(yè)培訓等領域。他/她擁有高級企業(yè)培訓師、工商管理碩士等資質(zhì)，并從企業(yè)基層做起，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。張玉講師不僅熟悉企業(yè)運作規(guī)律，掌握實戰(zhàn)技巧，還能多渠道了解現(xiàn)代管理*信息，洞察企業(yè)發(fā)展動態(tài)。
多年來，張玉講師致力于TTT企業(yè)內(nèi)訓師培訓、企業(yè)執(zhí)行力實戰(zhàn)培訓、顧問式銷售實戰(zhàn)培訓等方面，并為企業(yè)提供高級咨詢和定制課程服務。其培訓特色在于采用講解、游戲和案例討論的互動模式，使學員對培訓內(nèi)容印象深刻。他/她堅持以“實效”為導向，堅持“實驗田”原則，運用多年實踐的管理原則與方法為企業(yè)提供咨詢和服務。在培訓中，張玉講師還注重讓學員融入真實的管理情境，通過角色扮演等方式體驗和學習知識和技能。其主講課程涵蓋了多個領域，包括TTT培訓師培訓、職業(yè)培訓師專業(yè)訓練等。近期受益的企業(yè)涵蓋了多個行業(yè)，如地產(chǎn)、能源、化工等。張玉講師還著作了多本暢銷書籍。其管理實踐經(jīng)驗豐富，涉及多個知名企業(yè)和管理項目。更多關于張玉講師的信息和咨詢案例可聯(lián)系其助理獲取。企業(yè)內(nèi)部培訓實踐案例：
一、江蘇藍豐生化（上市企業(yè)）
培訓項目：《員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化塑造》及《問題分析與決策》，針對員工進行兩天職業(yè)素養(yǎng)培訓，再對問題進行兩天深度分析。
二、中石油山東公司
培訓內(nèi)容：客戶經(jīng)理學習《有效溝通技巧》以及《中高層管理的九大核心技能》，均為兩天課程。
三、青建集團新員工
開展《新進員工職業(yè)化培訓》課程，幫助新員工快速融入企業(yè)文化，培訓時間為兩天。
四、利群集團全體培訓師
進行了長達六天的《TTT企業(yè)培訓師培訓初階，中階》培訓，提升全體培訓師的專業(yè)技能。
五、新東方青島培訓學校
該校為中高層管理者提供了《九大核心管理技能》的培訓課程，通過兩天的時間，幫助管理者提升管理技能。
六、威亞發(fā)動機workshoping
為中高層管理團隊開展了《維持性管理培訓》，內(nèi)容實戰(zhàn)，為期兩天。
七、赫曼斯（中國）咨詢公司
推出了一系列的人力資源管理培訓課程《培訓與開發(fā)》，持續(xù)總計一百天的培訓，幫助企業(yè)構建完善的人力資源管理體系。
八、瑞恩集團
針對中高層領導干部，開展了《打造高效執(zhí)行團隊》的培訓，總計十六天，強化了團隊的執(zhí)行能力。
企業(yè)內(nèi)訓反饋與評價：
一、金奧傳媒宋總評價
內(nèi)容極具實踐性，解決了日常工作中的諸多問題，認為張玉老師的課程對企業(yè)非常有價值。
二、海信HR馬經(jīng)理反饋
課程實用性高，內(nèi)容易懂易消化，結(jié)合生動案例，非常貼合企業(yè)實際需求。
三、現(xiàn)代汽車集團王經(jīng)理贊譽
張玉老師的課程具有很強的實用性，對企業(yè)的營銷團隊管理與整體提升非常有幫助。
更多企業(yè)培訓案例詳情，請聯(lián)系張玉老師助理。這些實戰(zhàn)性的培訓課程，不僅解決了企業(yè)日常工作中遇到的問題，還為企業(yè)培養(yǎng)了大量專業(yè)人才，推動了企業(yè)的發(fā)展。
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