很多企業(yè)家為了提升經(jīng)營管理水平，會選擇參加總裁班。近年來，國學+總裁的研修班受到許多企業(yè)家的歡迎，原因有兩點：
作為中國的企業(yè)家，深入了解本土文化與思想至關(guān)重要。國學作為中華民族的思想結(jié)晶，蘊含著許多實用的智慧。甚至一些國外企業(yè)家也已經(jīng)看到了國學的魅力，并將其運用到企業(yè)經(jīng)營和產(chǎn)品設(shè)計中，例如稻盛和夫、喬布斯等人。
企業(yè)家的成長需要由內(nèi)而外的改變，不僅僅是掌握管理工具就能實現(xiàn)完美經(jīng)營。許多企業(yè)家雖然參加了各種總裁班，卻依然面臨經(jīng)營困境。
如果你對國學文化感興趣，并希望通過國學啟發(fā)商道智慧，那么可以考慮學習國學總裁班。
像博學書院這樣的課程——《商業(yè)領(lǐng)袖國學班》，擁有系統(tǒng)的課程體系、獨特的課程設(shè)計，并且擁有優(yōu)秀的同學資源。該課程包括全球同學會、12門課程、一年的學習時間，并將會去到不同的地方學習。學費大約在10萬左右。
在企業(yè)運營過程中，管理者常常因為企業(yè)執(zhí)行力弱、效率低而無法實現(xiàn)組織戰(zhàn)略，錯過發(fā)展機會。管理者要做好管理工作需要具備一定的管理知識和技能。很多企業(yè)只注重提升優(yōu)秀員工的能力和創(chuàng)造管理者的選拔制度，卻忽視了管理者所需的能力培養(yǎng)和技能訓練。企業(yè)往往失去好的職員，只留下一名普通的管理者。
業(yè)務(wù)經(jīng)理的培訓內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
1. 企業(yè)管理者培訓——調(diào)整：包括處理各種關(guān)系和過程、處理各種不確定性問題、平衡和協(xié)調(diào)能力等。
2. 企業(yè)管理者培訓——人性：培養(yǎng)處理壓力、不確定性和挫折的能力，以及在壓力下保持平衡的能力。
3. 業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓——溝通：作為領(lǐng)導核心技術(shù)之一，需要清晰的思維和表達能力，向不同的人傳達有效的信息。有效的溝通需要聽力、反饋、提問、表達和移動性等相關(guān)技術(shù)。
企業(yè)管理者培訓的利益包括：克服角色混亂的魔咒，熟悉基層管理人員的權(quán)力和重要位置，通過人性管理代替強硬的控制；提高工作效率，促進團隊合作，提高工作士氣，有效刺激積極正面的工作心態(tài)等。
企業(yè)管理者培訓的目標包括幫助學生從企業(yè)戰(zhàn)略的高度理解人力資源管理的基本原理和規(guī)律，樹立戰(zhàn)略人力資源管理理念；掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的特點和方法；掌握基本方法和技術(shù)，提高實戰(zhàn)能力等。
大企管理集團針對企業(yè)高層經(jīng)營、中層管理、基層執(zhí)行提供了一系列咨詢項目服務(wù)。多年來，該集團不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和客戶價值，構(gòu)建了完善的產(chǎn)品體系，包括管理教育、管理咨詢和管理托管等。
對于已經(jīng)從博商總裁班畢業(yè)的企業(yè)家來說，運用在博商學到的管理知識，成功幫助企業(yè)解決經(jīng)營困境的經(jīng)歷非常實用。*的改變還是在思維方式上，比如以前憑借經(jīng)驗和個人能力去做決策，現(xiàn)在會用系統(tǒng)化的思維和方法論去解決問題。而且博商總裁班注重實戰(zhàn)，其核心課程、企業(yè)互訪、名企參訪等能讓你從本質(zhì)上了解企業(yè)運作模式，改善經(jīng)營思維。
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