國企培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇，我強(qiáng)烈推薦平安國際智慧城市旗下的平安知鳥。它憑借世界500強(qiáng)中國平安集團(tuán)30多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，在國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面擁有卓越的口碑。
平安知鳥的優(yōu)勢在于其豐富的課程資源和完善培訓(xùn)體系，適用于各類培訓(xùn)場景。尤其對于那些正在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的國企，平安知鳥能夠針對各種崗位提供專屬課程資源，實(shí)現(xiàn)多樣化培訓(xùn)教學(xué)。
例如，平安知鳥的知鳥優(yōu)課精選優(yōu)質(zhì)線上企培課程，涵蓋數(shù)字化轉(zhuǎn)型、銷售力、管理與領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域的知識。它還提供線上線下一體化的混合式訓(xùn)練營，讓培訓(xùn)更加高效便捷。在培訓(xùn)體系方面，平安知鳥平臺包括智慧學(xué)習(xí)、智慧做課、智慧管理、智慧企培等一系列智能化培訓(xùn)場景，為國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)有力的支持，助力企業(yè)更好地開展培訓(xùn)工作并取得實(shí)效。
在國內(nèi)，有很多優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但如何選擇好的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)模塊呢？以下是一些建議：
1. 選擇成立五年以上、背景清白的企業(yè)。
2. 確保擁有10名以上的全職培訓(xùn)師。
3. 必須有培訓(xùn)需求分析人員，且他們應(yīng)與授課講師屬于同一機(jī)構(gòu)。
4. 對培訓(xùn)師有評價考評體系，并可進(jìn)行再學(xué)習(xí)。
5. 每年的公開課授課應(yīng)在150次以上，內(nèi)訓(xùn)至少800天以上。
6. 優(yōu)先選擇自行開發(fā)課程的機(jī)構(gòu)，且課程不是某位老師的獨(dú)創(chuàng)秘籍。
7. 如果是購買的版權(quán)課程，必須有授權(quán)書。
如何考察培訓(xùn)咨詢公司呢？有以下幾點(diǎn)建議：
如何與咨詢公司協(xié)商課程費(fèi)用？
當(dāng)你需要與咨詢公司商討課程費(fèi)用時，有幾個策略和注意事項(xiàng)可以幫助你更好地進(jìn)行談判。
采用成本構(gòu)成法來進(jìn)行分析。你可以向咨詢公司詳細(xì)解釋費(fèi)用的構(gòu)成：講師費(fèi)用包括資深講師、普通講師和新進(jìn)講師的酬勞，一般在8000-10000元、5000-6000元以及2000-4000元不等；差旅費(fèi)包括講師往返交通、助教交通以及教材等費(fèi)用，視距離而定。在理解這些成本的基礎(chǔ)上，你可以根據(jù)成本構(gòu)成來與咨詢公司進(jìn)行價格談判，適當(dāng)壓低價格。
強(qiáng)調(diào)長期合作的重要性。在商談價格時，你可以提及公司的其他項(xiàng)目，并突出長期合作的優(yōu)勢。通過這種方式，可以增加咨詢公司的合作意愿，也許能夠在費(fèi)用上獲得更優(yōu)惠的條件。
利用領(lǐng)導(dǎo)作為擋箭牌。在你提出價格后，可以等待咨詢公司回應(yīng)，而不立即進(jìn)行深入討論。同樣，當(dāng)咨詢公司提出報價時，如果你覺得價格過高，可以請領(lǐng)導(dǎo)再審視一下報價，暫緩正面回應(yīng)。
尋求附加服務(wù)也是很好的策略。你可以要求咨詢公司提供額外的跟蹤服務(wù)，雙方可以進(jìn)一步討論并確定具體的增值服務(wù)內(nèi)容。
邀請咨詢公司來企業(yè)招標(biāo)也是一個好方法。讓他們準(zhǔn)備培訓(xùn)方案，與其他咨詢公司進(jìn)行競爭，這樣你就可以挑選到最適合自己的合作供應(yīng)商。
市場上有很多優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)供你選擇。例如，陳列共和是一家國內(nèi)知名的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，你可以考慮他們的課程和服務(wù)。高頓教育提供全面的國有企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，課程涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、溝通技巧以及創(chuàng)新思維等，強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐的結(jié)合，并在全國設(shè)有多個分支機(jī)構(gòu)，與知名高校有合作關(guān)系。中公教育也是國內(nèi)知名的國有企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要提供各類面向國企招聘的培訓(xùn)服務(wù)。清華經(jīng)管學(xué)院則為國有企業(yè)管理者提供培訓(xùn)，結(jié)合豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和新時代的挑戰(zhàn)，開發(fā)了專門的EMP課程體系，旨在提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略思維。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/138807.html