現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)課程豐富多樣：
商業(yè)領(lǐng)袖EMBA課程：該課程由北豐商學(xué)院主辦，致力于拓寬管理者視野，推動(dòng)創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展。主要包含社經(jīng)趨勢(shì)與商業(yè)機(jī)遇、組織理論及頂層設(shè)計(jì)、產(chǎn)業(yè)思維分析、戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施、資本運(yùn)營、財(cái)務(wù)管理等模塊。
金融創(chuàng)新EMBA課程：這門課程聚焦于財(cái)富增值與商業(yè)模式創(chuàng)新。內(nèi)容涵蓋國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)局勢(shì)、股權(quán)投資、私募股權(quán)、上市公司管理、企業(yè)資產(chǎn)證券化等金融領(lǐng)域的核心知識(shí)。
工商管理EMBA課程：該課程以培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型管理人才為目標(biāo)，涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略定位、品牌、文化、組織、團(tuán)隊(duì)、系統(tǒng)、產(chǎn)品等經(jīng)營策略，以及企業(yè)盈利模式的管理等方面。
健康產(chǎn)業(yè)EMBA課程：此課程主要聚焦健康產(chǎn)業(yè)，包括健康產(chǎn)業(yè)全景、科技解碼、臨床科學(xué)研究、產(chǎn)業(yè)模式更新等內(nèi)容，為健康產(chǎn)業(yè)人才提供交流平臺(tái)。
財(cái)務(wù)管理CFO課程：此課程培養(yǎng)財(cái)務(wù)領(lǐng)域人才，涉及財(cái)務(wù)如何創(chuàng)造價(jià)值、資本戰(zhàn)略、業(yè)財(cái)融合、互聯(lián)網(wǎng)財(cái)稅、營銷財(cái)務(wù)管理等核心內(nèi)容。
品牌營銷CMO課程：主要針對(duì)企業(yè)品牌部、企劃部、市場(chǎng)部等人才進(jìn)行培養(yǎng)，包括大客戶戰(zhàn)略、博弈論、定價(jià)策略等品牌營銷格局的培養(yǎng)，以及現(xiàn)代營銷渠道、客戶關(guān)系管理等服務(wù)營銷內(nèi)容。
企業(yè)管理培訓(xùn)班或機(jī)構(gòu)通常分為初、中、高三個(gè)等級(jí)。不同等級(jí)的課程內(nèi)容和重點(diǎn)也不盡相同。初級(jí)課程可能包括員工發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃、心態(tài)建設(shè)等。中級(jí)課程可能涉及領(lǐng)導(dǎo)力提升、組織行為學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)等內(nèi)容。高級(jí)課程則更注重企業(yè)戰(zhàn)略與管理戰(zhàn)略等方面的內(nèi)容。還有針對(duì)人力資源經(jīng)理的職業(yè)培訓(xùn)課程，包括戰(zhàn)略化人力資源管理概論、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等。
管理培訓(xùn)課程則涵蓋了管理認(rèn)知、自我管理和工作管理等方面。學(xué)員可以掌握管理的基本理論，進(jìn)行心態(tài)塑造和時(shí)間管理，提升目標(biāo)與計(jì)劃管理能力，以及績(jī)效管理和創(chuàng)新思維與問題解決能力。高效會(huì)議組織也是管理培訓(xùn)課程中的重要一環(huán)。這些課程有助于學(xué)員在實(shí)際工作中提高效率和質(zhì)量，推動(dòng)組織效能的提升。
### 5. 簡(jiǎn)報(bào)制作的高效視覺表達(dá)技巧
### 四、管理與培訓(xùn)課程概覽 - 人員管理專題
#### 1. 非HR人員的HR管理藝術(shù)
了解并學(xué)習(xí)如何選擇、培養(yǎng)、留住人才的方法和理念。
#### 2. 部屬能力的有效開發(fā)與輔導(dǎo)策略
運(yùn)用多元化的工具和方法，提升下屬的綜合能力。
#### 3. 高效溝通與人脈建立
與不同層級(jí)人員間的溝通策略，以及如何建立穩(wěn)固的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
#### 4. 員工激勵(lì)的實(shí)戰(zhàn)方法
探索激發(fā)員工士氣的多種方法，并能靈活應(yīng)用于實(shí)際管理之中。
#### 5. 工作效能提升：量化授權(quán)的實(shí)踐步驟與方法
掌握量化授權(quán)的精髓，提高團(tuán)隊(duì)整體的工作效率。
#### 6. 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理沖突解決策略
根據(jù)團(tuán)隊(duì)的不同發(fā)展階段，采取相應(yīng)管理措施，有效化解團(tuán)隊(duì)沖突。
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企業(yè)管理培訓(xùn)課程豐富多樣，包括意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)以及職業(yè)培訓(xùn)等多個(gè)方面。
意志培訓(xùn)
意志培訓(xùn)主要以軍訓(xùn)的形式進(jìn)行，旨在培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神、樸素勤儉的作風(fēng)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。軍訓(xùn)時(shí)間需根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況靈活調(diào)整，一般最少一周，最長(zhǎng)一個(gè)月為宜。
認(rèn)知培訓(xùn)
認(rèn)知培訓(xùn)涵蓋企業(yè)概況、主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則及企業(yè)文化宣講等內(nèi)容。采用集中培訓(xùn)方式，由公司管理者和人力資源部門共同主講，幫助新員工全面而準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)企業(yè)，快速融入團(tuán)隊(duì)。
技能培訓(xùn)
技能培訓(xùn)結(jié)合新員工即將擔(dān)任的職位，進(jìn)行專業(yè)技能的培育。現(xiàn)在許多企業(yè)采用的“師徒制”是技能培訓(xùn)的一種形式。培訓(xùn)模式可以是集中培訓(xùn)，即將技能要求相似的員工集中起來，以擴(kuò)大技能傳播范圍、節(jié)約培訓(xùn)成本。
職業(yè)培訓(xùn)
職業(yè)培訓(xùn)旨在使新員工，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。內(nèi)容包括社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)工作方法等。培訓(xùn)方式可以是集中培訓(xùn)，講師可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況選擇內(nèi)部或外部講師。
企業(yè)管理培訓(xùn)的特點(diǎn)：
1. 實(shí)效性
企業(yè)培訓(xùn)課程旨在提升員工的技能和知識(shí)，這是企業(yè)經(jīng)營者讓員工參加培訓(xùn)的主要目的，因此培訓(xùn)課程需具備實(shí)效性。
2. 針對(duì)性
每個(gè)企業(yè)的背景及面臨的情況不同，所需解決的問題也各異。培訓(xùn)課程需結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，提供有針對(duì)性的內(nèi)容，讓員工能夠針對(duì)企業(yè)當(dāng)前狀況進(jìn)行研究和探索。
3. 專業(yè)性
優(yōu)秀的培訓(xùn)課程需提供與行業(yè)緊密相關(guān)的知識(shí)和技能教育，讓員工在其崗位上就能學(xué)到與行業(yè)直接相關(guān)的知識(shí)，提高其專業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)而提升整個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/138424.html