身邊同事被提拔時，應(yīng)立刻找領(lǐng)導，原因如下：
一、領(lǐng)導會覺得你工作尚可，若工作不好則沒底氣找領(lǐng)導，這顯示出你的自信源于工作表現(xiàn)。
二、可向領(lǐng)導了解自己未被提拔的原因，得到指點后能明確改進方向，確保與領(lǐng)導想法同頻，自行瞎琢磨無濟于事，否則早就該被提拔。
三、溝通中能拉近與領(lǐng)導的心理距離，領(lǐng)導可能會因之前未關(guān)注到你而產(chǎn)生內(nèi)疚感，為下次升遷做準備。
總之，不要胡思亂想，應(yīng)把心里的想法和覺得的不公平向領(lǐng)導傾訴。
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