職場向上社交和破圈的四步方法。
一、克服恐懼主動(dòng)出擊。要把想認(rèn)識的人當(dāng)作普通人，克服內(nèi)心恐懼，不要害怕被拒絕，主動(dòng)去與他人建立聯(lián)系，因?yàn)殛P(guān)系是一層一層搭建起來的。
二、提升自身價(jià)值并主動(dòng)交往。認(rèn)識到人和人交往本質(zhì)是價(jià)值互換，當(dāng)對方能給自己提供價(jià)值時(shí)，要思考自己能給對方帶來什么，帶著自身價(jià)值去主動(dòng)與他人交往。
三、拓寬圈子結(jié)識優(yōu)秀之人。積極參加線下活動(dòng)，遇到優(yōu)秀的人要主動(dòng)攀談介紹自己，大膽一些，這樣就能獲得進(jìn)一步交流的機(jī)會(huì)，從而結(jié)識更優(yōu)秀的人，拓寬自己的圈子。
四、學(xué)會(huì)維護(hù)人脈關(guān)系。不要用人朝前不用人朝后，平時(shí)做事要有眼力見。每逢年過節(jié)發(fā)問候，對方家里孩子過生日送送禮，平時(shí)沒事送送水果，外出旅游帶土特產(chǎn)等，避免關(guān)系中斷，如此可使人脈圈子更進(jìn)一步。
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