若能掌握以下三點，領(lǐng)導也會對你有所忌憚。
一、心無所求行則剛毅。很多人畏懼上司是因為上司掌握晉升與薪酬大權(quán)，擔心影響前程與收入。但上司不擔心滿懷野心的下屬，因為他們有所圖而不敢正面沖突。相反，無欲無求的員工如同不懼沸水的頑石，面對上司施壓或刺激能坦然應(yīng)對，必要時甚至敢直面挑戰(zhàn)上司權(quán)威。
二、掌握領(lǐng)導秘密無形中掌握主動。無人能避免秘密，這是每個人的軟肋，上司也不例外。位高權(quán)重者若濫用職權(quán)，其秘密一旦被揭開，即使狡猾也會棘手。對于掌握其秘密的人，上司雖怨恨恐懼但不敢輕易招惹，多會避而遠之或低聲下氣求和。
三、擁有核心能力才是真正的護身符。關(guān)系親疏或知曉秘密都非長久之計，職業(yè)發(fā)展之路漫長多變。要讓上司不敢輕視，關(guān)鍵在于建立無可替代的核心競爭力。在*實力面前，其他策略微不足道。提升個人實力比討好上司更實際，上司對你的態(tài)度取決于你的價值，成為團隊不可或缺之人，自然會獲上司尊重重視，無需刻意表現(xiàn)。
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