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中國企業(yè)培訓講師

5個行為舉止可判斷同事可有背景

發(fā)布時間:2024-11-06 10:43:50
 
講師:宋潤生 瀏覽次數(shù):443
 怎么看同事有沒有后臺:如果入職一兩年連同事有沒有后臺都不清楚,得反思,情報搜集在單位很重要,五個日常行為可判斷: 一、空降到崗位且職位比同齡人高,至少是中層,是有背景的人主要升遷途徑。 二、工作輕松自在甚至可有可無,不用承擔重要

怎么看同事有沒有后臺:如果入職一兩年連同事有沒有后臺都不清楚,得反思,情報搜集在單位很重要,五個日常行為可判斷:

一、空降到崗位且職位比同齡人高,至少是中層,是有背景的人主要升遷途徑。

二、工作輕松自在甚至可有可無,不用承擔重要責任但年年有評先進名額。

三、平時不顯山不露水,但在重要場合被領導叫走后有寶貴機會。

四、犯錯誤后領導輕描淡寫處理甚至忽略,還警告其他人不信謠不傳謠。

五、打飯時看食堂大師傅表現(xiàn),如果畢恭畢敬笑臉相迎,多半有后臺。



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宋潤生
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