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中國企業(yè)培訓講師

被質疑跳槽太頻繁,這么回答幫你化險為夷

2025-07-31 18:36:22
 
講師:錢慶濤 瀏覽次數:415
 面試被質疑跳槽太頻繁不穩(wěn)定,可按以下方式回答: 一、坦然接受。承認自己幾段經歷確實比較短,每段離開存在客觀因素,同時自己職業(yè)規(guī)劃不清晰也是原因之一。 二、強調收獲。在前幾段經歷中總結收獲了某些方面的能力,且這些能力與崗位要求匹配

面試被質疑跳槽太頻繁不穩(wěn)定,可按以下方式回答:

一、坦然接受。承認自己幾段經歷確實比較短,每段離開存在客觀因素,同時自己職業(yè)規(guī)劃不清晰也是原因之一。

二、強調收獲。在前幾段經歷中總結收獲了某些方面的能力,且這些能力與崗位要求匹配。

三、表達意愿。表明這次是先做好職業(yè)規(guī)劃,經過謹慎評估才接觸機會,結合自身職業(yè)規(guī)劃,非常希望爭取該崗位,在這個行業(yè)和崗位方向上深耕和沉淀。



轉載:http://www.yniwn.cn/zixun_detail/131507.html

錢慶濤
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