面試完了，第一件事情是及時復盤，很多拿到面試機會但未通過，感到沮喪，其實面試是匹配，不通過不代表能力不行，但復盤能幫助我們更好地面對下次面試。面試復盤的方法：
一、總結被問到的問題。面試后第一時間回憶總結被問到的問題，越詳細越好，從自我介紹到道別，按時間線回憶，記錄自己的回答以及面試官問題的思路。比如面試官問到項目相關問題時涉及的背景、任務、挑戰(zhàn)、價值等，下次面試要針對性準備；若問到某個項目某項數(shù)據(jù)增長原因，要對該項目其他數(shù)據(jù)也進行思考，可能下一場會被問到。
二、迭代回答方式。復盤問題答案，設想重新回答時在問題思路上的調(diào)整，對于面試官有負面反饋或質疑的回答要優(yōu)化；對于有正向積極反饋的問題，保留思路，在語言表述上更精準。
三、整理缺失信息?；叵朊嬖囍形捶窒砗臀传@得的信息，比如某個環(huán)節(jié)可以多說一些自己做過的項目，讓面試官更了解自己的優(yōu)勢；還有對職位的顧慮以及崗位職責等信息是否獲取到。一個好的面試是充分互動的，下次面試要借助復盤抓住機會充分溝通。
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