現(xiàn)在找工作多少是有點(diǎn)玄學(xué)，面試過(guò)沒(méi)過(guò)得靠猜，所以很多小伙伴會(huì)把這個(gè)點(diǎn)歸結(jié)為看眼緣，但是看眼緣可不是撞大運(yùn)，這里邊是有一些人為的因素的?，F(xiàn)在公司招聘，比較關(guān)注候選人的兩個(gè)特質(zhì)：第一，真誠(chéng)。第二，開(kāi)放。那什么是不真誠(chéng)，舉個(gè)例子，如果公司讓你面試填表，這里面包含了你的個(gè)人聯(lián)系方式，甚至是身份證以及詳細(xì)的家庭住址，如果你覺(jué)得這是我的個(gè)人隱私我不想填，公司就會(huì)認(rèn)為這是不真誠(chéng)。那怎么能夠表達(dá)的是我比較真誠(chéng)，再舉個(gè)例子，公司經(jīng)常會(huì)問(wèn)到說(shuō)你上家公司為啥離職的，如果你簡(jiǎn)單的跟他說(shuō)，公司的這個(gè)崗位發(fā)展規(guī)劃跟我職業(yè)規(guī)劃不符，或者是我希望有更高的這個(gè)成長(zhǎng)空間，這種就會(huì)讓公司覺(jué)得比較冠冕堂皇和模棱兩可。那什么樣的答案會(huì)讓公司覺(jué)得是比較真誠(chéng)的，其實(shí)公司也知道我們離職無(wú)非就是因?yàn)殄X(qián)太少了，事太多了，離家太遠(yuǎn)了，或者是工作的不太順心了，那找新工作，只要說(shuō)新的崗位能夠把這些風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避掉，這就對(duì)于我們是一個(gè)合適的工作。
所以這里邊你可以真誠(chéng)的表達(dá)一下自己的訴求，比如我們公司確實(shí)搬家了，我原來(lái)呢上下班時(shí)間半個(gè)小時(shí)，現(xiàn)在到了一個(gè)半小時(shí)，確實(shí)太遠(yuǎn)了，挺影響我工作效率的?；蛘呤俏覀児緲I(yè)務(wù)縮減了，導(dǎo)致需要降薪，可是我看了一下我個(gè)人的這個(gè)工作能力，在市場(chǎng)上的薪酬水平，確實(shí)應(yīng)該是在一個(gè)什么樣的階段，那所以我想看看新機(jī)會(huì)。就是我們的這個(gè)答案，既要真實(shí)同時(shí)又不能抱怨。所以找工作這件事確實(shí)真誠(chéng)才是永遠(yuǎn)的必殺技，不能一味的背話術(shù)，這里邊確實(shí)要融入一些我們自己的思考，這樣面試才更容易通過(guò)。
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