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中國企業(yè)培訓講師

面對領導的不公,三個轉變

發(fā)布時間:2024-06-25 10:00:03
 
 領導偏心這不很正常嗎?領導偏心不是否定你這個人,也不是否定你的工作能力,是偏心他更具有性價比,更符合自己的切身利益。大熱的港劇,大家都喜歡的man姐,還不是有用的人就明著偏袒,等到不用了就開始舍棄,所以面對領導的不公。 一、撫平心

領導偏心這不很正常嗎?領導偏心不是否定你這個人,也不是否定你的工作能力,是偏心他更具有性價比,更符合自己的切身利益。大熱的港劇,大家都喜歡的 man 姐,還不是有用的人就明著偏袒,等到不用了就開始舍棄,所以面對領導的不公。

一、撫平心態(tài),正常現象,他維護自身的利益沒有錯,他也沒有否定你的工作能力,也沒有否定你這個人,咱們按部就班的多學習,攢經驗,識時務,等機會。

二,主動伸手,向上的通路,就是需要有人來拽你一把,主動地向領導伸手,主動地和領導進行利益的綁定,他不偏心你偏心誰。

三,懂韜晦,除非大家能像新聞女王里面的 man 姐一樣,實力爆棚,如果咱們優(yōu)秀只是優(yōu)秀那么一點點,那就不要使用蠻力,嫉妒是人類的天性,大家都希望你過得好,但是不希望你過得太好,不要一味的向南墻上使勁的撞,不是因為向南沒有路,而是因為向南的路,暫時還沒有對你開放,藏住自己的鋒芒,等待那一個時機,再一鳴驚人。



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