這樣的人很容易升職，選擇打工一定要打開自己快速晉升的通道，把單位價值*化，以下幾點，快速晉升必備的特點供你參考。
1、做事兒讓領導省心。如果你三天兩頭給領導捅簍子，隔三差五，讓領導為你做錯的事擦屁股。時不時呢受到客戶伙伴或者供應商的投訴，你就屬于不省心的下屬。對于領導而言呢，管理成本太高了。我二零零八年呢剛去香港的工作到崗的第一個任務呢，就是幫領導炒掉一個資深的業(yè)務總監(jiān)。我明白呢，我要做的事，不僅僅只是幫領導做一壞人，更是要把這事做的讓他省心。在顧及公司員工領導各方感受和利益的同時呢，安撫好資深的員工平衡，平穩(wěn)離職和交接，讓領導省心。
2、就是永遠表現(xiàn)的積極正面，一定會讓領導對你刮目相看，領導他的一大管理的目標呢，就是實時的要提升士氣塑造團隊的氛圍。所以呢那些經常表現(xiàn)消極情緒，整天把不可能搞不定掛在嘴邊。這樣的人呢是領導最不待見的。
3、是專業(yè)能力才是核心，你總能搞定事情，你善于解決突發(fā)的事件，你能做危機公關，你能搞定復雜的項目，那么你給領導的印象就會是靠譜。
4、要能彌補領導的一些短處。因為任何人都有短板呢，你首先呢通過觀察啊和領導相處中呢去識別領導的短板，你如果有能力或者想辦法能夠彌補領導的某些短板，你對他呢很可能就不可或缺。
5、要善于提煉經驗。如果你不僅能把自己的事情做的很漂亮，而且呢你還善于提煉流程，總結經驗給團隊，那么這樣的話能夠提升組織的能力，你又高了一個段位。
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