在職場當(dāng)中去展現(xiàn)自己的一些特長跟才能，會不會被同事嫉妒排擠，其實要注意有三點。
第一點，所有的自我暴露去展現(xiàn)，一定有概率會招來一些非議，就跟所有的網(wǎng)紅明星一樣，他們在承擔(dān)了這些矚目，這些花環(huán)的同時，其實也一定會承擔(dān)一些非議，所以這個心理準(zhǔn)備要有。
第二點，同事會不會嫉妒，并不重要，同事如果就算嫉妒你，也是一種慕強(qiáng)，說白了你比他強(qiáng)，所以羨慕，所以才嫉妒，所以一定要搞清楚，同事嫉妒與否，也并不重要，在職場當(dāng)中最重要的人際關(guān)系應(yīng)該是跟領(lǐng)導(dǎo)，同事是個很小的變量，他嫉妒就嫉妒去吧，只要你的領(lǐng)導(dǎo)欣賞你就可以。
第三點，現(xiàn)在這個社會是個非常浮躁的社會，沒有領(lǐng)導(dǎo)愿意慢慢的去挖掘你的能力、潛質(zhì)、特長、優(yōu)勢，看到了你行我就覺得你行，未來我就用你，你行但你不展露出來，我就認(rèn)為你不行，所以你就沒有任何的機(jī)會了。
所以該展現(xiàn)還是要大大方方的去表現(xiàn)出來，當(dāng)然如果遇人不淑，展現(xiàn)出來以后，領(lǐng)導(dǎo)也不欣賞，或者整個職場環(huán)境變得糟糕，大不了離開，沒有關(guān)系，但如果你不去展現(xiàn)，那很可能就失去了一次又一次重要的提升發(fā)展，和結(jié)交貴人的一個機(jī)會了。
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