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千萬別沖動離職，遇到這四種情況，一定不要辭職，否則肯定會后悔。

第一種，跟領(lǐng)導提加薪被他拒絕了。先別想辭職，想想過去一年，是不是參與了很多以前沒機會參與的工作，學到了不少，也積累了不少經(jīng)驗。

第二種，領(lǐng)導給你安排了很多事兒，沒團隊就你一個人負責，壓力真的是很大，是不是想讓你知難而退，故意趕緊走。這時候先別想辭職，想想每次搞不定的時候，他只是把你抓過來罵一頓就算了，還是每次都會指導你，愿意多給你一次機會。

第三種，莫名其妙替領(lǐng)導背了鍋，已經(jīng)不是一次兩次了。這時候先別辭職，想想每次背完鍋以后，領(lǐng)導是不是對你更好了，有些不愿意跟別人說的，也愿意跟你分享，你倆的默契和信任也更近了一步。

第四種，領(lǐng)導總在你面前夸其他的同事，對你要么總是挑毛病，要么就是沉默不語。這時候先別辭職，想想他挑的這些毛病有沒有道理，如果有說明他在故意激你，讓你徹底醒悟，是在栽培你恨鐵不成鋼的表現(xiàn)。