這個方案我熬了三個通宵，改了五遍，終于搞定了這樣表達行嗎？很多人呢他明明工作很努力，但是呢由于面子太薄，出了成績也不敢向領(lǐng)導展示自己的工作成果。在職場展示自己的工作成果是有技巧的，有人說這還不容易，我就告訴領(lǐng)導這個方案，我熬了三個通宵，改了五遍，終于搞定了這樣表達行嗎？在職場上呢，是認可結(jié)果，而不是認可過程，是認可成績，而不是認可努力的。雖然呢你是有成果的，但是呢如果說一味的強調(diào)自己的功勞苦勞自賣自夸效果并不好，要學會不露聲色的展示自己的工作成果，方法很重要，給個萬能的公式叫結(jié)果加復盤加經(jīng)驗標準化，你可以跟領(lǐng)導這樣說呀，領(lǐng)導這個項目在您的支持和多方協(xié)助之下，終于按時按示完成了，客戶很好評率達到百分之百。
我做了一個小小的復盤，把項目推進的過程拆分成五個關(guān)鍵的步驟。然后每一個步驟都把它標準化了以后，碰到類似的項目的話，我們可以復制這個過程的經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上加以優(yōu)化。然后慢慢的復制迭代，形成一整套的標準，肯定能大大提高工作效率的結(jié)果加復盤加標準化，把工作的成果和復盤如何在工作的匯報中形成一整套的規(guī)范化的標準。這樣的話呢就能讓領(lǐng)導看到你的功績，還讓領(lǐng)導知道你是一個會做事會思考的人，而且呢對你的部門以及所在的單位的未來都是有價值的。那么這樣不露聲色的展示自己的工作成果，在不知不覺中，就在領(lǐng)導心目中加了分。
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