曾經(jīng)有很多老板呀抓住了市場(chǎng)中的紅利，經(jīng)過(guò)十年到二十年的努力，企業(yè)規(guī)模也做的比較大，也有了五六十家的門(mén)店，銷(xiāo)售額呢，借著規(guī)模效應(yīng)，也在持續(xù)的翻番。在二零二零年的時(shí)候也破億了，但是卻在最近的兩年內(nèi)，外部的環(huán)境比較復(fù)雜的時(shí)候，被行業(yè)內(nèi)更優(yōu)秀的企業(yè)彎道超車(chē)了，老板急得滿嘴大泡。我在進(jìn)入企業(yè)調(diào)研的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)這還是一家當(dāng)?shù)氐凝堫^企業(yè)，他們當(dāng)下賠錢(qián)啊，真的一點(diǎn)都不意外，他也不委屈，一年內(nèi)銷(xiāo)售額下降了百分之四十，每個(gè)月員工流失都在十五人到二十人左右，就連上個(gè)月人力資源部門(mén)的負(fù)責(zé)人，他也提出了離職。那最根本的問(wèn)題是什么呢？
從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在，老板和他的團(tuán)隊(duì)們認(rèn)知和管理水平，還和原來(lái)二十年前差不多。雖然也在學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)的一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但是對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理方向，完全沒(méi)有創(chuàng)新的意識(shí)。新加入行業(yè)的企業(yè)呢，他不一樣啊，人家啊是對(duì)標(biāo)你來(lái)的，正在用專(zhuān)業(yè)去趕超你，用互聯(lián)網(wǎng)的思維在碾壓，更在用創(chuàng)新的思維在超越你。不騙你們，越是經(jīng)營(yíng)了十年二十年的企業(yè)老板，我們?cè)綉?yīng)該持續(xù)進(jìn)步成長(zhǎng)，尤其是在創(chuàng)新上，不然我們很容易被成立了三年到五年的這種創(chuàng)新型的企業(yè)彎道超車(chē)。最后讓我們真的憑著運(yùn)氣，憑著福報(bào)賺來(lái)了錢(qián)，憑著我們當(dāng)下的本事把錢(qián)輸?shù)簟?/p>
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