在體制內(nèi)記住，把這七件小事兒做好了，就成大事兒，把這七件小事兒做壞了，就出大事兒，成大事兒還是出事兒，完全在于你對規(guī)則的認知，90%的人都會認為規(guī)則是用來遵守的，所以在實際上剩下10%的人會通過不遵守規(guī)則來利用那90%的人，在職場上想不讓別人把你當成棋子，炮灰、替罪羊、背鍋俠，一定要學會在這七件小事上進行工作痕跡的處理。
1、領(lǐng)導口頭直接交代的事兒，如果有很大的風險，不管想什么招兒，要盡快把手續(xù)補全，否則就有背鍋的隱患。
2、職場上和錢相關(guān)的事兒，必須要有原始的憑證記錄，別怕麻煩，也別顯擺，給單位省錢，一分錢也不能大意，否則被打上標簽就麻煩了。
3、別人打著領(lǐng)導的旗號給你傳話，讓你辦事，盡可能和領(lǐng)導確認一下，防止小人把你當棋子。
4、一些敏感的事兒，如果沒有按常規(guī)流程辦，必須讓經(jīng)辦人簽字，要盡可能留出證據(jù)。
5、不該你簽的字兒千萬別簽，否則就是好處別人得了，而責任你全擔了。
6、一定要養(yǎng)成保存工作資料的習慣，包括郵件、短信、聊天記錄、通話記錄等，必要的聊天記錄要截圖保存，特別重要的紙質(zhì)材料可以私下復(fù)印留存，另外，能證明自己工作成果的過程，資料原始數(shù)據(jù)，無論是電子的還是紙質(zhì)的，都要保存好，防止小人竊取成果，搶功邀功。
7、就是所有對自己不利的痕跡，一定要徹底清理掉，杜絕后患，努力讓自己成為那10%的人。
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