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標(biāo)題：如何制定更具有激勵(lì)性的薪酬方案

類型：【成功勵(lì)志,辦公技能】

簡(jiǎn)介：

 大家好，歡迎進(jìn)入時(shí)代光華管理課程，我是今天的主講老師，我叫曹子祥，我們今天來(lái)談?wù)勅绾沃贫ǜ哂屑?lì)性的薪酬方案，那么這樣一個(gè)題目重不重要，企業(yè)每一個(gè)人，第二個(gè)，我們對(duì)薪酬都非常敏感，統(tǒng)計(jì)表明，是百分之七八十，薪酬關(guān)系到他的生活品質(zhì)，關(guān)系到他的地位，我們從結(jié)構(gòu)上研究一下，那么這樣的時(shí)間比較緊，管理這東西有依耐性，你的點(diǎn)滴收獲，不可能采用互動(dòng)，大腦開動(dòng)起來(lái)，你積極思考，我們收獲才能*，看別人的問題之前，薪酬的本質(zhì)是什么，一種交換交易，勞動(dòng)者的報(bào)酬，薪酬的本質(zhì)，每一個(gè)薪酬。

時(shí)間：2014-03-21 02:36:01

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